仕事内容:
動物用医薬品メーカーの人事部門にて、採用および人材育成に関する業務を担っていただきます。
＜採用業務＞
新卒・中途・パート採用における企画立案から実行、採用広報、入社前後のフォローまで、一連の採用業務を担当いただきます。
各部門のニーズに基づいた採用戦略の立案、求める人物像の明確化、母集団形成に向けた施策の検討・実行など、上流工程から主体的に関わることができます。
応募者対応や面接日程調整などの実務に加え、採用の質・効率向上に向けた改善業務も担っていただきます。
＜人材育成・その他人事業務＞
教育研修の企画・運営、入社後フォローなど人材育成に関する業務に加え、能力開発や労務管理など人事業務全般にも関わっていただきます。部門内で連携しながら業務を進める体制のため、人事領域全体にわたり専門性を高めることができます。
アピールポイント:
企業の成長を支える採用・人材育成業務に携わりませんか？
新卒・中途・パート採用から教育研修まで幅広く関わることで、人事としての専門性を高めることができます。
採用戦略の企画や組織づくりにも関われる、やりがいのあるポジションです。
求める人材:
【必須】
・新卒および中途採用業務経験が3年以上（実際に採用・入社に結び付けた実績があること）
・採用機能に関する企画提案ができる
・人材育成（研修）業務経験がある
勤務時間・曜日:
就業時間：8:30～17:10 （休憩：60分）
残 業：あり
残業手当：あり（残業時間に応じて別途支給）
休暇・休日:
完全週休2日制（土日）
年間休日：127日（2026年度）
有給休暇：入社当日より付与（付与日数は入社月によって異なります)。
最高20日間付与 ※翌年繰越有
休暇制度：夏季休暇 / 年末年始休暇 / 慶弔休暇
※有給休暇補足
入社初年度付与日数は入社月により異なります。以下入社月ごとの有給付与日数
4～9月：10日間、10月：6日間、11月：5日間、12月：4日間、1月：3日間、2月：2日間、3月：1日間
勤務地:
入社後当面の間は転勤の予定はありませんが、将来的に配置転換または転勤の可能性があります。
アクセス:
最寄り駅：東北本線 安積永盛駅より車で5分
給与:
通勤手当：実費支給（月額上限40,000円）
家族手当：配偶者1人15,000円、子1人5,000円 ※扶養に入ることが条件
住宅手当：15,000円/月 ※世帯主、借り上げ社宅不適用が条件
語学手当：バイリンガル20,000円/月、トリリンガル30,000円/月 ※要件あり
待遇・福利厚生:
【制度】
（一部従業員利用可）
・在宅勤務
・リモートワーク
・時短制度
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
（全従業員利用可）
・自転車通勤可
・服装自由
・社員食堂（本社のみ）
・従業員専用駐車場あり（東京支社除く）
・定年：60歳 ※再雇用制度により65歳まで勤務可能
その他:
【職業安定法施行規則の改正に基づく明示事項】
（業務内容の変更の範囲）会社の定める業務
（就業場所の変更の範囲）本社及び日本国内外の支社、工場、物流センター、事業所、コミュニケーションオフィス
雇用形態: 正社員
給与: 272,000円 - 363,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 153時間20分
通勤の可否:
学歴:
職歴:
資格と免許:
