カブシキガイシヤ キノシタユソウキ
株式会社 木下輸送機
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北３丁目１４－３
https://kinoshitayusouki.co.jp
正社員
フル
経験不問
資格不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
ＵＩＪターン歓迎
■日立エレベータ－・エスカレーター修理・改造作業
・株式会社日立ビルシステムの特定協力工事会社の木下輸送機で正
社員として所属し、日立製を主にエレベーター・エスカレーター
の改修のお仕事をします。経年劣化したエレベーター・エスカレ
ーターの部品の修理や安全性や経済性を考え旧式の機器を最新の
ものに取り換える作業です。主にビルやマンション、公共施設等
の既設現場で作業します。安全安心な技術と価値を提供します。
・入社後すぐは社内での導入教育に加え、日立ビルシステムの研修
施設での研修等で、基礎から教えていきます。また、現場ＯＪＴ
でも先輩社員の補佐をしていただきながら、一緒に作業を学んで
いきます。今までの経験を生かして、さらに高度な技術を磨いて
ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北３丁目１４－３
最寄り駅
ＪＲ 平野駅・衣摺加美北駅／大阪メトロ千日前線 南巽駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室設置
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳のため
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
219,812円〜257,412円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
180,000円〜212,500円
固定残業代（ｃ）
固定残業代に関する特記事項
固定残業代は時間外の有無に関わらず２０時間分として支給。超過
分は別途支給
その他の手当等付記事項（ｄ）
「求人に関する特記事項」欄に記載
※基本給の水準は、年齢・能力により決定
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜28,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.71ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
突発的な仕様変更、緊急時の対応場合、年６回を限度に１ヶ月９９
時間、１年７２０時間まで労働時間を延長できる
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇・年末年始休暇
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
エレベーター・エスカレーター新設施工・改修作業・メンテナンス
会社の特長
日立製作所系列の株式会社日立ビルシステムの特約工事店として今
年で５８年を迎える事が出来ました。エレベータ－エスカレーター
据付・修理・保全を行う仕事は将来的にも有望と思っています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北３丁目１４－３
最寄り駅
ＪＲ 平野駅・衣摺加美北駅／大阪メトロ千日前線 南巽駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
あれば職務経歴書
郵送の送付場所
〒547-0001
大阪府大阪市平野区加美北３丁目１４－３
課係名、役職名
総務部門 人事課
担当者（カタカナ）
ナカハラ
担当者
中原
ＦＡＸ
06-6792-5372
ＯＪＴ教育を行いながら作業しますので未経験の方も歓迎
◆その他の手当等◆
・給与改定年１回 ６月 ・賞与 年２回
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当 ２万５千円迄 ・住宅手当 ２万円
・配偶者手当 ８千円 ・子供手当４千円・各種研修制度
◆資格取得支援制度あり（費用は会社負担）
◆作業服・安全靴・ヘルメット・ハーネス・空調服等 貸出あり
◆慰安旅行・レクリエーション 自由参加あり
◆ベネフィット・ステーション導入
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
◆未経験者歓迎求人◆
◆ミドルシニア歓迎求人◆
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
株式会社日立ビルシステムのエレベーター・エスカレーターの特約
工事店として今年で５８年を迎えた、安定企業です。
仕事に困ることのない現場で、一緒に仲間になりませんか。
将来的には安全衛生責任者・職長などへのキャリアアップも可能で
す。
社内でのマナー研修もあり、社会人としてのマナーやルールも見直
しが出来ます。
この仕事の魅力・やりがいは一生ものの技術を身に付けることがで
きる事です。一方、突発的な事項が発生した場合、時間内で作業を
終わらせる点が大変だと感じるでしょう。その際は、工程がずれ、
残業が発生する場合もありますが、月々、法定労働時間をできる限
り守って作業・業務をしていただいています。
あり
職務給制度の内容
役職・技術各手当＋基本給＋仕事給
◆その他の手当等◆
・給与改定年１回 ６月
・賞与 年２回
・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当 ２．５万円迄
・住宅手当 ２万円
・配偶者手当 ８千円・子供手当４千円
・各種研修制度
◆作業服・安全靴・ヘルメット・ハーネス等 貸出あり
◆慰安旅行・レクリエーション 自由参加あり
研修制度の内容
入社後、社内での導入教育、現場でのＯＪＴおよび日
立ビルシステムの研修施設での研修等
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
