【必須資格・経験】
法人営業経験2年以上
日常会話レベルの英語力
【歓迎資格・経験】
チャレンジ精神がある方
高いコミュニケーションスキルをお持ちの方
協調性と柔軟性がある人
結果（数字）にコミットする意欲的な人材
出張可能な方
運転可能な方（頻繁ではありません。）
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【法人営業（大阪）】◎世界200カ国以上に展開！約4億人の会員数を誇るオンラインサービス
【仕事内容】
「Trip.com」の提案営業◆主な営業先は担当エリア内のホテルや旅館です。
【具体的には】
担当エリア内の宿泊施設の調査から提案営業、アフターフォローまで一連の業務を担います。
お電話でアポイントメントを取り、提案に繋げていきます。
電話やオンラインでの提案と訪問での提案が半数ずつの割合です。
訪問する場合も事前にアポを取るため、飛込みはありません。
※既存顧客2割、新規顧客8割となります。
◎宿泊や移動の予約以外にも周辺地域の店舗と連携し
バナーやクーポンの配信を行っていることが強みです。
◎キャリアパス
入社2～3年目でマネージャーを目指せます。
【雇用形態】
正社員試用期間：3ヵ月
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【年収・給与】
年俸制：400万円 ～ ※1／12 を月々支給※固定残業時間は30時間／月、70,000円～を含む。超過分については別途支給
【待遇・福利厚生】
昇給年1回（1月）
賞与年1回
交通費（上限月3万円）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社員旅行
海外研修制度
私服可
忘年会、運動会、クリスマス会など各種パーティー開催
【勤務地】
大阪市中央区心斎橋筋2丁目4番9号 戎橋ビル9階
【勤務時間】
完全週休2日制（土・日・祝）9：30～18：30（実働8時間）※残業は月平均30時間程度です。
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
完全週休2日制（土・日）
祝日
夏季休暇（1～3日）
年末年始休暇（7日）
有給休暇
慶弔休暇
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【選考プロセス】
カジュアル面談→書類選考→面接（2回）→内定
＜入社後の流れ＞
新人レッスンを実施し、1～2週間程度かけて業界知識やシステムの使用方法を教えていく予定です。業界未経験の方は、入社後3ヶ月ほどはOJTなどの研修をとおし、業界や会社のこと、自社サイトを勉強しながら先輩スタッフに同行して学びましょう。
＜キャリアアップの流れ＞
セールスマネージャー（入社1～2年目）／後輩指導の担当
チームリーダー（入社2～3年目）／各エリアの統括やメンバーの育成
シニアマネージャー（入社3～5年目）／エリア全体の戦略立案、経営企画など
成果や成長に応じ、キャリアアップを目指せます。平等な評価制度により、年齢・経験に関係なく早期のキャリアアップも可能です。
【事業内容・会社の特長】
Trip.com Groupは2014年から日本市場にサービスを提供開始。ホテル、航空券、団体・パッケージ・日帰りツアーなどの業務を展開するほか、24時間・年中無休の日本語カスタマーサポートセンターを設けております。東京をはじめ、日本全国に７カ所にオフィスを設置し、各地の旅行事業パートナー企業と連携し、旅行者にワンストップの旅行サービスを提供しております。
日本法人を設立して以来、各自治体および公共団体・観光行政と密接に連携をとりながら、様々なキャンペーンを展開してきました。さらに、旅行者の利便性を向上するため、ホテルや鉄道をはじめ、金融機関などの異業種企業や機関と協力することで、日本市場でのマーケティング活動を一層強化してきました。Trip.com Group Japanは今後も旅行者の旅をサポートし、安全・安心な旅を実現すべく、旅行者の期待を上回ることができるよう取り組んでまいります。
【募集背景】
当社は、全世界200以上の国と地域に約4億人の会員を持つ「Trip.com Group」社の日本法人です。
今までも日本国内の居住者やインバウンド等の旅行者に日本の魅力を伝え、宿泊施設の集客に貢献してきました。
本格的な復活を見せている観光・旅行業界。
活躍の舞台は大きく広がっていきます。
そこで今回、さらに日本の宿泊施設が持つ魅力を世界に発信するため、『Trip.com』へのご掲載を宿泊施設に提案するスタッフを募集します！
世界最大級のオンライン旅行会社だからできる提案を実現してください。
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