【必須資格・経験】
・高卒以上
【いずれか必須】
・分譲マンション等の企画・開発経験
・一棟レジデンスの企画経験
・新築マンション販売営業経験
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新築分譲マンション開発プロジェクト推進【企画～販売支援まで裁量大／東急G】
【仕事内容】
同社新築分譲マンションの開発プロジェクトにおいて、用地取得後の企画から竣工・販売支援まで、一連の工程を担当します。
将来的にはマンション以外のアセットも含めた多様な開発案件に関わるポジションです。
【主な業務内容】
・マンションの商品企画、プランニング（コンセプト設計、プラン検討、仕様検討）
・設計・施工会社への工事発注、工程・品質・コスト管理などのプロジェクトマネジメント
・販売戦略の立案支援、販売会社との連携、引渡しまでの各種調整業務
▼プロジェクト推進の詳細
用地取得後、マーケット・競合調査を踏まえたターゲット設定と商品企画を実施します。
設計事務所・施工会社と打ち合わせを重ね、プランや仕様をすり合わせながら、コストと品質のバランスをとりつつ工程管理を行います。
販売開始後は、販売状況に応じた販促施策の検討やプラン変更の検討など、販売会社と連携しながら柔軟にプロジェクトを推進します。
同社ではアセット別に部署を分けていないため、経験・適性に応じて、マンション以外のアセット開発にも関わる機会があります。
【ポジションの魅力】
▼企画から販売まで一貫して関われる環境
用地取得以降の上流工程から竣工・販売支援まで、開発プロジェクトの全体を通して担当します。
部分的な業務ではなく、商品企画・工事発注・工程管理・販売支援まで、一連のプロセスを経験できます。
▼複数アセットに携われるキャリアの広がり
同社では、アセットごとに部署を分けず、ルジェンテ計画部が開発業務を担っています。
そのため、マンション開発の経験を軸に、将来的には他アセットの開発にもチャレンジしやすい体制です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
20～30代を中心に、不動産開発や販売経験者など、多様なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：480～860 万円月給制基本給：280000円残業代：全額支給変動手当：家族手当 扶養者1人月額1万5,000円（扶養者2人目以上で1人毎に月額5,000円）※会社規定あり住宅手当 月額3万円※会社規定あり通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（6月・12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
■資格取得支援制度
■確定拠出年金制度
■退職一時金制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会
■会員制リゾート施設、東急共済組合の協定保養所
■部活動（野球部、サッカー部など）
【勤務地】
住所：東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号7階
アクセス：渋谷駅 西口(京王)から 徒歩 3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間～30時間時差出勤・時間有給制度を取り入れています。また、19：00にPCはシャットダウンされます。残業は申告制としており、残業時間の管理を徹底。
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 GW休暇,夏季休暇,特別休暇,年末年始休暇,土曜日,日曜日
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【選考プロセス】
面接2回 （筆記試験／適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります
【事業内容・会社の特長】
■「お客様から選ばれ続ける企業」を目指す
「売買仲介」「不動産ソリューション」「賃貸仲介」「新築販売受託」「不動産開発」「海外事業」の事業を柱にビジネスを展開する総合不動産流通企業。お客様の多様化・複雑化するニーズに適切なサービスと情報をご提供しています。
■不動産流通業界のリーディングカンパニー
1972年に東急不動産（株）の売買仲介部門を母体に、不動産流通業に特化した会社として誕生。その組織力を生かして首都圏および関西圏を中心に直営198店舗を展開。業界のリーディングカンパニーとして不動産流通業の発展と活性化に取り組んでいます。
「リバブルあんしん仲介保証」をはじめとしたサービス、海外の投資家を対象としたグローバルな事業展開など、同社ならではのサービスや事業を創出し、常にお客様に新しい価値を提案し続けています。
■今後について
営業ネットワークを拡大し、情報の量と質を高め、社員の資質向上に取り組んでいます。そして、お客様の豊かな住まいづくりと、企業の不動産戦略のサポートに貢献していきたいと考えています。こうした取り組みを続けることで、不動産流通業界において 「お客様評価」「事業競争力」「働きがい」の3つの業界No.1を目指しております。
【募集背景】
新築分譲マンションを中心に開発案件が増加しており、プロジェクト推進体制を強化するための増員募集です。
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