所在地
〒010-0341
秋田県男鹿市船越字内子８９番地
最寄り駅１
男鹿線船越駅
事業内容
ホームセンター、金物等小売業、生鮮を含む食料品小売業
会社の特長
スーパーセンター業態による総合小売業
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中！◆
ホームページ
https://www.sc-amano.jp
基礎研修（各部門体験研修）実施後、適性ほか総合判断の上、各店舗の下記部
門のいずれかに配属されます。
【販売員】 店舗接客販売・発注・売場管理 他
【生鮮部門】 店舗接客販売・商品製造加工・値付・清掃（※特記事項参照）
【バイヤー】 仕入商談交渉・販売促進企画・売場構成企画
・見本市等への出席 など
【変更範囲：適性に応じ、会社の定める販売業務全般】
必須
普通自動車免許 （交通の便を考慮しマイカー通勤を推奨します）
〒010-0341
秋田県男鹿市船越字内子８９番地「本部」、「男鹿店」本部隣
「御所野店」 秋田市御所野堤台１－５－１
「井川店」 南秋田郡井川町北川尻字新坂９０－１ のいずれか
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場あり （自己負担なし）
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時45分〜17時45分
就業時間２
12時00分〜21時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
需要集中時は労使協議を経て、４回を限度として１カ月７０時間ま
で延長できる（４２時間を超えた場合の割増賃金率は２５％）
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
既卒の場合は学校より卒業証明書
と成績証明書を取得し提出の事
〒010-0341
秋田県男鹿市船越字内子８９番地
最寄り駅
男鹿線船越駅
課係名、役職名
本部 総務部 チーフ
担当者（カタカナ）
サトウ コウタ
担当者
佐藤 孝太
ＦＡＸ
0185-22-6355
Ｅメール
【説明会・見学】随時受付（個別対応）事前にご連絡ください
【選考について】
＊書類選考通過者に別途連絡
＊面接交通費（当社規定額）支給あり
＜１時試験＞筆記試験・適性検査（ＣＵＢＩＣ）・面接
＜２次試験＞役員面接（３０分前後）
★働き方改革関連認定企業【秋田県】男女イキイキ職場宣言事業所
★女性活躍推進法に基づく「えるぼし」（３段階目）認定事業所
◆秋田県就活情報サイト【こっちゃけ】掲載中◆
■試用期間：３カ月（労働条件変更なし）
■賃金補足：該当者に各種手当（資格手当・家族手当）加算あり
■福利厚生：半日有給休暇制度・「アマノポイント」優遇制度あり
■就業時間：基本的に（１）（２）の交代制。但し「生鮮部門」は
８時～１７時もしくは７時～１６時の場合あり（※）
＊週所定労働時間（平均）：３８．７５時間
●通勤方法：交通の便や就業時間を考慮し、マイカー通勤を推奨
（通勤のみはＡＴ限定可・任意保険加入必須）
●運転免許：配達業務に従事する場合は「マニュアル免許」が必要
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.3年
従業員の平均年齢（参考値）
42.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
-
従業員の平均年齢（参考値）
-
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
小売業の基本、接客マナー、ＣＳ研修、入社後１カ月間の各部門体験研
修・入社後２年目までの業務習得等振り返り研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種資格取得費用や更新費用を補助「フォークリフト作業免許」「
販売士」等
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
次に取り組む目標を上司ときちんと話し合い、目標達成を基準とし
た評価制度があります。
社内検定等の制度の有無
あり
社内検定等の制度内容
販売士検定２級・３級
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
3.9時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
15.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
2.5時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
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