仕事内容:
ネイリストとして、施術・接客を中心に、来店前から次回来店までのお客様体験に関わる業務を担当します。
【主な施術】
・ジェルネイル
・スカルプチュア
・ネイルケア
・オフ、補強、長さ出し
・お客様の爪の状態や生活に合わせたデザイン提案
【接客】
・予約内容と過去の施術履歴の確認
・爪の状態、好み、仕事、家事、服装、日頃のお手入れのヒアリング
・色、形、質感、アート、長さ、持ちを考慮したデザイン提案
・施術内容、料金、所要時間の事前説明
・ホームケアと次回来店時期のご案内
・施術後の記録、次回提案に必要な情報の入力
【店舗運営に関わる業務】
・受付、会計、電話対応、予約管理、PC入力
・店内、器具、施術スペースの清掃と衛生管理
・商材・備品の在庫確認、発注に必要な情報共有
・サンプル、作品写真、SNS掲載素材の作成
・お客様から喜ばれた提案や施術事例の共有
施術と店舗業務は、予約状況と役割を確認し、シフト内で優先順位を調整します。売上だけを追うノルマや罰金はありませんが、予約時間、衛生、顧客情報、料金説明など、お客様の安心に関わる基準は全員で守ります。
入社後は、これまでの経験と店舗基準を確認し、必要な施術・接客・運営業務から共有します。すでに身につけている技術を一律にやり直すのではなく、強みを活かしながら不足する部分を補います。
従事すべき業務の変更範囲：本人の希望・適性・経験を確認のうえ、後輩育成、店長、エリアマネージャーなどの業務をお願いする場合があります。
就業場所の変更範囲：会社が運営する東京都内の店舗（本人と相談のうえ決定します）。
アピールポイント:
BLANL'OR（ブランロール）が目指すのは、ネイルを通じて、お客様と働く人の「好きなところを増やしていく。」サロンです。
流行のデザインをそのまま提供するだけではなく、爪の状態、肌の色、仕事、家事、服装、好み、普段のお手入れまで丁寧に伺い、その方の毎日に似合う色・形・質感をご提案します。お客様が指先を見るたびに自分らしい魅力を感じ、「次も相談したい」と思える体験をつくることが、私たちの仕事です。
【三軒茶屋駅徒歩3分・新規月25名以上】
三軒茶屋店は、全席リクライニングソファーを備えた落ち着いたネイルサロンです。新規のお客様が月25名以上来店し、客単価は1万円以上。新しいお客様への入客機会があり、一度の出会いを再来と指名へつなげ、長く通ってくださるお客様との関係を育てます。
【希望画像の再現だけで終わらせない提案】
同じ色やアートでも、肌になじむ濃度、手元が美しく見える形、仕事や家事の妨げになりにくい長さ、次回来店まで保ちやすい設計は一人ひとり異なります。なぜこの色や形が似合うのか、どのように扱うときれいな状態を保ちやすいのか、次はどのような変化を楽しめるのかまで分かりやすくお伝えします。
【得意を、指名につながる強みへ】
入社後は、これまで担当してきたお客様、得意なデザインや技術、喜ばれた接客、これから増やしたいお客様を確認します。ニュアンス、上品、トレンド、ケア、フォルムなど、その強みを作品写真、サンプル、メニュー、SNS、カウンセリングの言葉へ落とし込み、「誰に、どのような価値を届けられるネイリストなのか」が伝わる形に整えます。
【経験を尊重した研修】
すでにできることまで一律にやり直す研修ではありません。経験してきた施術、使用経験のある商材、施術時間、接客で大切にしていることを確認し、店舗基準との差を整理して必要な内容から共有します。技術だけでなく、カウンセリング、ホームケアの説明、次回提案、写真の撮り方、お客様情報の残し方も確認します。
【長く技術を続けられる環境】
正社員は完全週休2日制、社会保険完備です。希望休、連休、土日祝休みも相談可能。資格取得支援や研修・セミナー参加費補助があり、経験やキャリアに合わせて学ぶ内容を相談できます。施術者として専門性を深めるほか、希望と適性に応じて後輩育成、店長、エリアマネージャーを目指すことも可能です。役職を一律に求めるものではありません。
売上だけを追うノルマや罰金はありません。一方で、予約時間、衛生管理、顧客情報、料金説明など、お客様の安心に関わる基準は全員で守ります。喜ばれた提案や施術事例を共有しながら、店舗全体のサービスを高めます。
面談では、現在の店舗体制、予約の入り方、新規入客の考え方、給与・歩合、試用期間、勤務時間、休日、技術チェックまで具体的に説明します。実際の店内をご覧いただき、働く姿をイメージしたうえで選考へ進めます。
求める人材:
【必須】
・JNECネイリスト技能検定2級以上
・ネイリストとしての実務経験1年以上
学歴不問、ブランクのある方も応募可能です。資格名、実務経験、これまで担当してきた施術内容を応募時にお知らせください。
選考では経験年数だけでなく、施術の手順、衛生面、料金や所要時間の説明、お客様への向き合い方も確認します。
【このような方を歓迎します】
・JNAジェルネイル技能検定中級以上をお持ちの方
・カウンセリング、ケア、似合わせ、次回提案まで丁寧に行いたい方
・希望画像を参考にしながら、その方の暮らしに合うデザインを考えられる方
・得意な技術やデザインを、作品写真やSNSで分かりやすく伝えたい方
・一度の入客を、再来や指名につながる関係へ育てたい方
・施術結果やお客様の反応を振り返り、次の提案へ活かせる方
・予約時間、顧客情報、衛生、商材などの管理を丁寧に行える方
・少人数の店舗で声を掛け合い、より良いサービスを一緒につくれる方
・施術者として長く働きながら、将来のキャリアも考えたい方
得意分野が明確な方も、これから自分の強みを言葉にしたい方も歓迎します。選考では、これまで喜ばれた施術や提案、今後増やしたいお客様、希望する働き方について伺います。
勤務時間・曜日:
営業時間9:00～21:00の間で、実働8時間・休憩60分のシフト制です。勤務時間は、予約状況やスタッフ体制を踏まえて調整します。希望休、連休、土日祝休みも相談可能です。
休暇・休日:
完全週休2日制（シフト制）です。
希望休、連休、土日祝休みは、予約状況やスタッフ体制を踏まえて相談できます。勤務日と休日はシフト作成時に確認し、生活上の予定と両立しやすい運用を心がけています。
・年末年始休暇（12月31日～1月3日）
・年次有給休暇（入社6か月後に法定どおり付与）
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
育児休業の取得実績があります。復職時やライフステージの変化に応じて、勤務時間や時短勤務について相談できます。
各休暇・休業制度の取得条件や申請方法は、会社規定および法令に基づきます。詳細は入社前にご説明します。
勤務地:
ネイルサロン ブランロール 三軒茶屋店
〒154-0004 東京都世田谷区太子堂2-16-9 AKビル3F
屋内禁煙。
就業場所の変更範囲：会社が運営する東京都内の店舗（本人と相談のうえ決定します）。
アクセス:
東急田園都市線・世田谷線「三軒茶屋駅」から徒歩3分
自転車通勤可
給与:
固定残業代あり：月給￥248,820以上は1か月当たりの固定残業代￥31,900（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【月給】
248,820円～＋個人売上に応じた歩合給
【給与内訳】
・基本給：216,920円
・固定残業代：31,900円（20時間分）
固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給します。20時間を超える時間外労働、法定休日労働および深夜労働については、割増賃金を別途支給します。固定残業時間分の残業を必ずお願いするものではありません。
【歩合給】
個人売上に応じた段階的な歩合給を毎月支給します。売上が上がるほど歩合率が段階的に上がる仕組みです。計算方法と支給条件は面談時に具体例を用いて説明します。
【交通費】
月15,000円を上限として別途支給します。
【試用期間】
試用期間は6か月です。
期間中は月給216,920円で、固定残業代は含みません。原則として所定労働時間内に収まるようシフトを調整し、時間外労働、法定休日労働または深夜労働が発生した場合は、法定の割増賃金を別途支給します。試用期間終了後は、固定残業代を含む上記の給与体系へ移行します。
【昇給・評価】
技術、接客、個人売上、再来・指名への取り組み、店舗業務への関わりなどを確認し、役割や実績に応じて評価します。評価項目や給与・歩合の計算について不明点を残さないよう、入社前に説明します。
※給与は経験・技術・担当できる施術内容などを確認のうえ決定します。
※記載金額は税引前です。
待遇・福利厚生:
【社会保険・健康支援】
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・健康診断、人間ドック
【通勤・働き方】
・交通費支給（月15,000円まで）
・時短勤務相談可
・産前産後休業
・育児休業
・介護休業
・育児休業取得実績あり
【学び・キャリア】
・資格取得支援
・研修、セミナー参加費補助（会社規定あり）
・キャリアアップ制度
・店長、エリアマネージャーを目指せる制度
・施術者として専門性を深める働き方も可能
【サロンワークの支援】
・施術商材は会社支給
・社員割引30％
・ノルマ、罰金なし
ニッパーなど日常的に使用する個人道具は本人負担です。資格や技術だけでなく、接客、提案、店舗運営を学ぶ機会を設けています。経験やキャリアに合わせて必要な研修内容を相談できます。
制度名を並べるだけではなく、入社前に利用条件や対象者を説明し、入社後も必要なタイミングで相談できるようにしています。ライフステージが変わったときも、勤務時間や役割を含めて働き方を相談できます。
※各制度には会社規定や適用条件があります。詳細は面談時にご説明します。
【入社後の研修】
入社後は、これまでの経験と現在の技術を確認し、必要な内容から共有します。経験者に対して、できることまで一律にやり直していただく研修ではありません。
【入社時に確認する内容】
・経験してきたメニュー、使用経験のある商材
・得意なデザイン、技術、接客
・施術時間と予約枠
・衛生管理、顧客情報、料金説明の基準
・これから増やしたいお客様、身につけたい技術や提案力
【技術・接客の支援】
・店舗の施術手順、衛生基準、予約管理の共有
・カウンセリングと次回提案の振り返り
・作品写真、サンプル、SNSの見せ方の相談
・資格取得支援
・研修、セミナー参加費補助（会社規定あり）
得意な技術は、作品写真、サンプル、メニュー、接客の言葉へ反映し、お客様に伝わる強みとして育てます。施術後は、お客様の反応や再来につながった提案を振り返り、次の接客に再現できる形へ整理します。
将来は、施術者として専門性を深めるほか、希望と適性に応じて後輩育成、店長、エリアマネージャーを目指すことも可能です。役職への昇格を一律に求めるものではありません。定期的に希望する働き方とキャリアを確認し、その時点で必要な経験や支援を相談します。
その他:
【選考の流れ】
Indeedから応募
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採用担当より面接可否と日程をご連絡
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1回目：WEB面談
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2回目：三軒茶屋店での対面面接・技術チェック（90分以内）
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面接後1週間以内を目安に選考結果をご連絡
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入社
技術チェックでは、仕上がりだけでなく、施術手順、衛生面、お客様への説明、時間配分を相互に確認します。得意な技術や普段の施術が分かる資料・画像があれば、面接時にご提示ください。
現在の仕事との調整が必要な方は、面接日と入社時期をご相談いただけます。店舗見学をご希望の方も、応募後にお知らせください。
雇用形態: 正社員
給与: 248,820円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
