220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
185,000円〜265,000円
職務手当 15,000円〜15,000円
資格手当 20,000円〜20,000円
・基本給は能力・実績・経験に応じて決定
・職務手当は業務の内容・責任の程度に応じて決定
・資格手当は保有資格に応じて決定
・車通勤の方は駐車場無料、ガソリン代支給
・役職者の方は役職手当が別途付きます
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）
・障害をもつスタッフも勤務しています。（身体・精神・発達）
・２０代～４０代のスタッフが多く、チーム全体で協力し合いなが
ら仕事を進めています。
・３歳～中学生のお子さんが３０名ほど在籍しており、いつも賑や
かで子どもたちもスタッフも大笑いの毎日です！
・残業は基本的にありません。送迎業務で渋滞等のため遅れが出た
場合はその分残業にはなりますが、現在はほぼ定時（１８時３０分
）退社できています。
・研修や資格取得も推奨しており、現場体制を整えつつ、スタッフ
のステップアップもサポートしていきます。
・有給や休みは調整したり、子どもの急な発熱なども遠慮なくご相
談ください。
・不安な方は、職場見学も歓迎しております。子どもたちの様子や
一緒に働くスタッフの様子もぜひ見てください！
あり
職務給制度の内容
社内キャリアパスの等級表により、役職・役割・能力・評価に応じ
て決定
あり
復職制度の内容
産前産後における復職実績有り
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザワクチン接種補助有り
・資格取得支援（受講費・受験料など資格取得にかかった費用を
負担）
・土曜保育など保育料の会社負担
・マイカー通勤可（駐車場無料・ガソリン代支給）
・短時間正社員制度（６時間勤務）あり
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社時研修（オリエンテーション）
・初任者研修（ＯＪＴ）
・各キャリア層に応じた社内研修
・障害別支援研修や事例研修
・定期面談によるフィードバック
・外部研修
・学校行事やこどもの発熱等での休み申請の勤務調整の配慮
・療養後（診断書提出あり）の負担軽減のための遅刻・早退による
勤務調整の配慮
・管理職面談によって、業務の負担がないか確認・調整を行い、仕
事と家庭生活の両立を支援
・育児・介護短時間勤務制度あり（６時間勤務）
・子の看護休暇あり（子ども１人につき５日・給与支給）
・介護休暇あり
・育児・介護離職者復職支援制度あり
手話対応可
電話応対配慮可（聴覚障害）
勤務している障害者（視覚・聴覚・肢体不自由・精神
）
障害に応じて業務の相談可能です。手話やチ
ャットツールを用いて情報共有を行います。
月に２回定期面談があり、困り事や悩みを改
善しつつ前進できるようサポートします。
できないではなく「どうやったらできるか」
の視点で子どもたちと向き合って下さい。
障害があるなし関係なくキャリアアップがで
き活躍できる環境の中で勤務ができます！
聴覚障害、視聴覚障害、うつ、身体障害、発
達障害の雇用実績あり。
