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求人番号# 175403 - 東京, Tokyo-To/東京, Japan/日本
Colgate-Palmolive Companyについて
Colgate-Palmolive Companyは、200カ国以上で事業を展開する、オーラルケア、パーソナルケア、家庭用品、スキンケアおよびペットフードに特化したグローバルな消費財企業です。当社の製品は、世界中の他のどのブランドよりも多くの家庭で信頼を得ており、誰もがよく知る家庭用品の定番となっています！
Colgate-Palmoliveの一員になりませんか。当社は、人々、ペット、地球のより健康的な未来を追求する、革新的で思いやりにあふれた成長企業です。私たちは、思いやり、インクルーシブ、そして勇気という当社のコアバリューに基づいて、共通の目標を達成するために社員を鼓舞する文化を育んでいます。力を合わせて、すべての人のために、より輝かしい、健康的な未来を築いていきましょう。
職務概要
ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、ブリーダーチャネルにおけるRE（小売環境）戦略および施策の実行を担当。
ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、ブリーダーチャネルにおけるRCD（小売カテゴリー開発）の主導およびサポートを担当。
店頭ツール（POP/リーフレット等）の作成
主要な顧客向け施策の実行と追跡
データおよびプロモーションの分析と測定
ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、ブリーダーチャネルにおけるフィールドサクセッション（フィールド活動の成功）の主導を担当。
職務と責任
10%
RE戦略実行のサポート
CD（カスタマーディベロップメント）チームと効果的にコミュニケーションを取り、7P戦略とアクションプランの実行をサポートし、理解を確実にする（例：戦略の説明、アクションの明確化、必要なトレーニングや教育の提供）
CDと密接に連携し、アクション改善のための障壁の特定と解決策の検討を行う
7P戦略とアクションのKPIを追跡し、最適化に向けた課題と機会を報告する
40%
RCDの主導とサポート
フィールドマーチャンダイザーや栄養コンサルタントなどの主要顧客向けプログラムの管理
CDと密接に連携し、アクション改善のための障壁の特定と解決策の検討を行う
主要顧客に対するJVC（共同価値創造）計画とビジネスレポーティングのサポート
主要顧客向けプランのKPIを追跡し、最適化に向けた課題と機会を報告する
注力チャネル全体でのプロモーションおよびキャンペーンROIの分析、最適化に向けたフィードバックの確立
デジタルを含む店頭ツール（POP/リーフレット等）の作成および代理店とのやり取り
プラノグラム（棚割り）の分析と作成
（POSデータ、ID-POS、インテージSRIデータの分析）
40%
フィールドサクセッションの主導
店舗訪問計画の構築と追跡。適切な成果を上げるための分析と改善計画の実施
最適なフィールド計画を実施するための、フィールドマーチャンダイザー代理店との適切なコミュニケーション構築
最適なフィールド計画を実施するための、PTM（ペットテリトリーマネージャー）との連携
10%
その他
責任範囲に関連する事務作業
上司から責任範囲内で依頼されたその他の業務
- 本リストは職務や機能のすべてを網羅したものではありません。
学歴/職務経験要件
スキル/知識
各々のRE、顧客、ショッパー、カテゴリーに対する深い理解に基づき、RE戦略や顧客プランを実行するスキルセット
分析スキル（POS/ID-POS/プロモーションROI/キャンペーン）
プラノグラム（棚割り）作成スキル
強力なプロジェクト管理/リーダーシップスキル（部門横断的なコラボレーションを促進し、強固なコマーシャルプランを開発・実行するために必要）
予算計画、顧客計画、予測を主導するための分析および財務スキル
曖昧な状況に対処するための多機能な対応能力と柔軟性
Googleスライド、シート、ドキュメント、Microsoft PowerPoint、Excel、Word、インテージSRIの使用スキル
コルゲート・グローバルで重視する主要コンピテンシー
リーダーシップコンピテンシー:
機能コンピテンシー:
業務関係（主要パートナーおよび報告先）
出張要件
想定される出張頻度：最大20%（定期的な店舗チェック、顧客との打ち合わせへの参加）
インクルージョンへのコミットメント
私たちの旅は「人」から始まります。世界中の消費者に最高のサービスを提供するために、多様な背景や考え方を持つ優れた人材を育成し、誰もが本当の意味で自分の居場所を感じられるインクルーシブな環境を育むことに努めています。私たちは、一人ひとりが自分らしさを発揮し、敬意を持って扱われ、リーダーシップによって力を与えられ、ビジネスに有意義に貢献できるよう尽力しています。
均等な機会を尊重する雇用主
Colgateは雇用における均等な機会を尊重し、資格を満たすすべての採用応募者について、その人種、肌の色、宗教、性別、性自認、性的指向、国籍、民族、年齢、障害、配偶者の有無、軍役経験の有無（米国での雇用の場合）、または法律により保護されるその他のあらゆる特徴に関係なく雇用を検討します。
障がいのある方には、応募プロセス中において合理的配慮が提供されます。配慮措置が必要な場合は、こちらの申請フォームにご記入ください。
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