仕事内容:
【新卒】総合職（オープンポジション）
――専門職を「ビジネス」で支え、動物病院業界の新しいスタンダードを創る。
動物が好き。そして、動物病院という場所に関わりたい。
獣医師や愛玩動物看護師として直接医療を担う道だけでなく、プロの総合職として、経営・採用・育成・マーケティング・運営の側面から動物病院を支える道があります。
JPR（プリモ動物病院グループ）の総合職は、専門職とは違う視点で現場を支え、組織の成長を動かしていく仕事です。
入社後は、あなたの可能性を一つに決めきるのではなく、まずはローテーションを通じて複数の部署を経験します。動物病院グループがどのように成り立ち、どのように現場を支えているのかを学びながら、最も力を発揮できるフィールドを一緒に見つけていきます。
そのうえで、あなたの強みが最も発揮される場所で、将来のリーダー候補としてキャリアをスタートしていただきます。
① 動物病院運営部（スーパーバイザー職）：
院長と対等に議論し、より良い病院づくりのための経営戦略を立案・実行。
現場の課題を一つひとつ解決し、スタッフが働きやすく、飼い主様と動物により良い医療を届けられる環境をつくっていくことにやりがいがあります。
②人材開発部：
未来の仲間を惹きつける採用活動や、スタッフの成長を加速させる教育プログラムを企画。
一人ひとりの可能性を見つけ、入社前から入社後の成長まで伴走できることが大きなやりがいです。人の成長が、組織や医療の質の向上につながっていく実感を得られます。
➂管理部：
財務・労務・法務の側面から、グループ全体の経営基盤を盤石にする。
直接表に出る仕事ではなくても、スタッフが安心して働き、病院が安定して運営されるための土台を支える重要な役割です。組織全体の成長を裏側から支えている実感がやりがいにつながります。
【入社後の成長プロセス】
①新入社員研修
ペット業界の仕組みや、JPRが目指す「動物と人の幸せ（QAL）」を学びます。論理的思考、データ分析ツールの使いこなしなど、業界を問わず通用するプロフェッショナルとしての土台を構築します。
②部門ローテーション（マッチング期間）
病院運営、採用・教育、経営管理など、主要な部署を巡ります。「誰が、どんな想いで、どう動いているか」を肌で感じ、組織の繋がりを理解します。
➂運命の配属決定
経験を通じて見えた「あなたの強み」と「挑戦したいこと」を尊重し、最適な部署へ配属。ここからが本格的なキャリア形成のスタートです。
JPRは、指示を待つ「歯車」を求めているのではありません。自ら問いを立て、業界の未来を切り拓く「エンジン」を求めています。
求める人材:
【私たちが求める「未来のリーダー」】
スキル以上に、専門職への「敬意」と、ビジネスパーソンとしての「自律心」を重視します。
・「対等」であることの矜持： 専門職を心からリスペクトしつつ、自分は「ビジネスのプロ」として違う視点から意見を出し、現場に変化を起こしたい方
・「仕組み」に変える力： 現場の声を大切にしながら、それを「戦略」や「解決策」に昇華させるプロセスにワクワクできる方。
・挑戦を楽しむフットワーク： 変化の激しい業界で、「まずはやってみよう」と周囲を巻き込んで動ける方。
【この職種が向いている人】
・「リスペクト」と「対等」の心がある人： 獣医師や動物看護師などの専門職を心から尊敬しつつ、自分は違う視点と対等な立場で議論し、業界を支えていきたいと思える方。
・「本部」から業界を動かしたい人： 病院スタッフの声を大切にしながら、それを「仕組み」や「戦略」に変えていくことにワクワクできる方。
・フットワークが軽く、変化を楽しめる人： まずはやってみよう！という前向きな姿勢で、周りの人を巻き込みながら挑戦できる方。
【必須スキル】
・普通自動車免許
勤務時間・曜日:
勤務時間
平日：9:00〜18:00（休憩1時間）
※家庭の状況やライフステージに合わせた柔軟な働き方の相談も可能です。
休暇・休日:
・完全週休2日制（土日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇（法定通り）
・産休産後休暇、育児休暇、介護休暇
・慶弔休暇
勤務地:
・業務に応じて東京・神奈川エリアの各「プリモ動物病院」への訪問（巡回）があります。
・転勤および出向はありません。
アクセス:
・最寄り駅から5分以内
・小田急線「町田駅」より徒歩3分、JR横浜線「町田駅」より徒歩5分
給与:
固定残業代あり：月給￥260,000以上は1か月当たりの固定残業代￥34,520（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
・交通費支給：（社内規定あり）
・昇給・賞与： 昇給年1回、賞与年2回
その他:
雇用形態: 新卒
給与: 260,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
