タイトル：
【リーダー候補】採用人事（中途・新卒）全社の採用力向上を牽引する将来の幹部候補の採用
キャッチコピー：
採用を、管理業務ではなく事業ドライバーとして動かせる人へ
雇用形態：
正社員
給与：
【年収】4010000円 ~ 6940000円
勤務時間：
10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※Select Work制度あり（9:00～18:00も選択可能）
※平均残業：月25時間（2025年度実績）
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます
最寄駅：
品川駅
この求人のポイント：
採用における業務課題解決に向けた情報収集/分析/企画提案を行います。
役員や事業部門マネージャーとディスカッションしながら施策をブラッシュアップしていきます。
経営層直下のチームでノウハウを習得し、採用人事スペシャリストとして市場価値を高められます。
このポジションは採用戦略を語るだけでなく、エージェント管理・媒体運用・スカウト送付・選考フロー運用まで自分の手で回しながら、採用の仕組みを構築するポジションです。現場マネージャーや事業部を巻き込み、「採用がうまくいく状態」を組織全体に根付かせることがミッションです。
具体的には：
入社後はこれまでのご経験を最大限に活かせる業務からお任せします。
実務感覚が掴めてきたら、以下のようなアジェンダに対し、課題解決に向けた情報収集/論点整理/企画提案を行い、役員や他部署マネージャーとディスカッションしながら各施策をブラッシュアップしていただきます。
事業計画と連動した新卒・中途採用計画の策定、及び施策立案から実行までを一貫して推進。
社内外の関係者と密に連携し、採用ニーズを具体化するためのJD作成、人材要件およびペルソナの明確化。
- 採用マーケティング・市場分析：採用競合の動向、労働市場のトレンドを常に把握し、事実やデータに基づいた採用戦略への反映。
- 社内調整・関係構築：採用ニーズを持つ各事業部門とのコミュニケーションを密に行い、採用スケジュールやプロセスの決定、連携強化。
- 採用施策の推進：効果的な新卒・中途採用イベントの企画・運営、ダイレクトリクルーティング、リファラル採用などの多角的な施策実行。
- 採用チームのマネジメント：将来的には採用チームメンバーの育成・指導、目標設定、進捗管理など、チーム全体のパフォーマンス最大化に貢献。
（例）実務の流れ：
エージェント・媒体の管理と関係構築 採用要件の言語化・求人票作成 スカウト運用 選考フロー運用・面接調整 採用プロセスの標準化・ドキュメント化 全社への横展開 など
・ 事業成長フェーズでの裁量：100名超規模の成長期であり、これまでの採用手法や常識を疑いながら、新たな施策や仕組みをゼロイチで設計できる環境です。整備された大企業では経験できない「採用の立ち上げ」を主導できます。
・ 経営陣との距離感：採用KPIの設定・管理は人事部長・執行役員・役員クラスと共同で行います。採用人事でありながら経営の意思決定に近い場所で動けるポジションです。
・ 『採用×AI』の実装経験：全社でGoogle WorkspaceおよびGeminiなどを導入済みであり、採用業務へのAI活用を自ら設計・推進できる環境です。スカウト文面の生成・改善、求人票作成の効率化、面接評価シートの標準化、採用データのレポーティングまで、AIを実務に組み込む仕組みづくりをゼロから担えます。
- 求める人物像
- ご経験を活かし、採用の面からの組織力強化に挑戦したい方
- 情熱をもって取り組んでいただける方
必須条件・スキル：
・ エージェントリレーション・スカウト送付などの実務を自走できる方
・ 採用要件を現場から引き出し求人票・スカウト文に落とせる方
・ 中途・新卒いずれかの採用実務経験（2年以上目安）
・ 採用数値（母集団・通過率・充足率）を読んで動ける方
・ 現場マネージャーや事業部を巻き込んで動いた経験のある方
歓迎条件・スキル：
・ スタートアップ・成長期ベンチャーでの採用立ち上げ経験
・ 採用ブランディングやSNS採用の運用経験
・ 中途・新卒の両面経験
・ GeminiやChatGPT等の生成AIを業務に活用した経験（採用領域での活用経験不問）
雇用形態：
正社員
国内(在宅・その他)：
※ 勤務契約の事務所所在地
〒108-0075
東京都港区港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F（本社）
アクセス：
東京本社／JR各線・京急本線「品川駅」港南口より徒歩8分
給与：
【年収】4010000円 ~ 6940000円
※給与は能力と経験により応相談
【月給】¥297,500～
※固定残業代30h分を含む（超過分は別途支給）
昇給：年2回（人事評価による）
賞与：年2回（業績による）
・出産祝い金（10万円）
・営業インセンティブ
・通勤手当（弊社規程に則り実費全額支給）
勤務時間：
10:00～19:00（実働8時間／休憩60分）
※Select Work制度あり（9:00～18:00も選択可能）
※平均残業：月25時間（2025年度実績）
※残業削減の取り組みは引き続き強化しております
※ご家庭の用事、ご家族の送迎などに伴う時差出勤も相談に応じます
休日・休暇：
【年間休日125日】
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始
休暇：有給休暇、介護休暇、育児休暇、産後休暇、夏期休暇、慶弔休暇（各休暇取得実績あり）
待遇・福利厚生：
・各種社会保険（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険）
・受動喫煙対策あり（敷地内禁煙）
・MVP制度（半期・通期、特別賞与あり）
研修・教育制度：
・営業力研修
・社内人事勉強会
・マネージャー研修
・企業分析講習会
・提案力研修 ほか多数
試用期間：
3ヶ月（待遇、条件は本採用と同じ）
契約期間：
期間の定めなし
応募方法：
「ENTRY」からご応募ください
※3営業日以内に担当から連絡いたします。
選考プロセス：
１）エントリー
２）書類選考
３）Web適性検査（性格検査のみ）
３）1次面接（Google meet）
４）最終面接（原則対面ですが状況によりご相談に応じます）
５）内定
※社員面談などを追加で実施させていただく場合がございます。
問い合わせ先：
イシン株式会社 採用担当
TEL：03-5291-1580（代表番号）
受付時間：平日9:00～18:00
社名：
イシン株式会社
設立：
2005年4月1日（創業：1999年）
資本金：
165,282千円（2025年9月末日現在）
代表者・役員：
代表取締役社長 西中 大史
従業員数：
102名（2025年12月末日現在）
事業内容：
「ベンチャー通信」などの自社メディアによる企業のブランディング・マーケティング支援、成長企業経営者のコミュニティ提供や投資支援
自治体の“経営力”を上げる情報誌「自治体通信」、資料請求サイト「RABAN」の運営、各種イベント・セミナーの開催、リサーチレポート提供などの公民共創支援
日本・米国シリコンバレーの2拠点で、メディア「TECHBLITZ」、グローバルサミット、情報ポータル「BLITZ Portal」の運営、日本展開を実施
本社所在地：
港南1-6-41 芝浦クリスタル品川9F
拠点所在地：
東京、大阪、高知、米国（サンフランシスコ）
会社HP：
https://www.ishin1853.co.jp/
・未経験OK
・経験者優遇
・30代活躍中
・20代活躍中
・産休・育休取得実績あり
・賞与あり
・服装自由
・髪型自由
・転勤なし
・上場企業
・土日祝休み
・10時以降スタート
・年間休日120日以上
・学歴不問
・社会保険完備
・交通費支給
・PCスキルが活かせる
・研修・教育制度あり
・ブランク明けOK
・18時退社OK
