株式会社日立ビルシステム
年間休日126日/土日祝休み/有休消化平均18.2日/賞与6.2カ月
【新着】
情報更新日：2026/07/03
掲載終了予定日：2026/08/13
日立グループの安定企業で、第二のキャリアをスタート！現場でのOJTと基礎研修受講で、未経験でも安心です
《安定感抜群》日立グループのエンジニアとして活躍
《未経験歓迎》未経験入社9割!年次研修相当の受講あり
《働きやすい》年間休日126日/土日祝休み/直行直帰OK
《やりがい大》知的好奇心・探求心を満たせる仕事
【当社で磨けるチカラ】問題解決力とは
⇒機械のトラブルを防ぎ、人々の安全・安心に貢献！
エレベーターやエスカレーターをはじめ、ビルに欠かせない設備の設計から製造、販売、メンテナンスまでを一手に担っている当社。日立グループの一員として、高い安定性を誇っています。
今回、全国規模でフィールドエンジニアのキャリア採用をスタート。現場でのOJT、年次研修に相当する教育受講を通して基礎からしっかり学べるので、未経験からでも大丈夫です。このチャンスにぜひご応募ください！
【世界に通じる技術力を獲得！】昇降機や空調機器、電気設備などの定期点検等★オフィスビル、商業施設、スタジアム等、有名な建物でも活躍
具体的には
【業務内容】
◆定期点検
昇降機や空調機器、電気設備などの正常な運転を確認、サポートします。
◆修理対応
トラブル発生時に現場に急行し、原因の究明や復旧のための修理を行います。
【お仕事スタイル】
定期点検は1件あたり1時間程度で1日に複数の現場を担当します。
※建物規模で変動あり
入社後の流れ
入社後は現場作業でOJTを行い、実機に触れながら仕様や部品の知識、点検や修理のノウハウを身につけましょう。年次研修に相当する教育制度が整っているので、未経験がハンディキャップになることはありません。その後は先輩に同行してスキルを磨き、3年目を目途に独り立ちします。
現場のメンバーをマネジメントするリーダーの他にも、多彩なキャリアパスをご用意。新人の育成に関わるトレーナーや昇降機等の検査員はその一例に過ぎません。当社では、定期的に実施される個人面談(1on1)などを通じ自らの思いや悩み、将来の目標などを相談できるので、長期的なキャリア形成の実現をめざすことが可能です。
【配属先】
◆昇降機メンテナンスチーム
エレベーターやエスカレーターなどの昇降機の保守・修理を担います。
◆冷熱設備メンテナンスチーム
空調機器や各種冷凍機などの冷熱設備の保守・修理などを担います。
誰もが知っている有名な建物や施設の当たり前を支える
エレベーターやエスカレーター、空調機器などのビル設備はさまざまな場所に設置され、サービスを提供しています。利用者に安全・安心をお届けし、当たり前の毎日を支えたい、これが私たちの思いです。オフィス、マンション、病院、商業施設、駅、野球場まで、多彩なフィールドであなたの活躍が期待されています。
【未経験歓迎】工業高校 or 専門学校 or 高等専門学校 or 大学のいずれか出身者★モノづくり・機械いじりが好きだった方にピッタリ！※理系・文系不問
【必須条件】
◆下記いずれかの出身者
└工業高校
└専門学校
└高等専門学校
└大学
※理系・文系不問
★直近の入社実績
◎22歳／高卒／前職:自動車整備士
◎25歳／高卒／前職:製鉄所の設備管理
◎24歳／大卒／前職:プラントの点検保守
◎26歳／大卒／前職:製造現場スタッフ
「実務未経験だけど、学生時代にモノづくり系を履修していた」という方も入社！
★あの頃に夢中だった世界を仕事に！
「図工や技術の授業が好きだった」
「壊れた家電を直すのが楽しかった」等、
モノづくり・機械いじりが好きだった方にピッタリの仕事です。
大手グループだからこその働きやすい職場環境を実現！
安心して長く活躍できる環境なので、“今”はもちろん、将来ライフステージが変化しても心配ありません！
★完全週休二日制（土日休み＋祝日）
★年間休日126日（2026年度）
★平均年次有休休暇取得日数18.2日（2025年度実績）
★男女共に育児休暇取得実績あり、育児休暇取得者の職場支援制度あり
この仕事に向いている人
未経験から活躍できるため、モノづくりや機械いじりが好きな方にうってつけ。また、エレベーターを始めとしたビル設備の点検に携わることもあるので、メカが好きな方は好奇心を満たせるでしょう。
この仕事に向いていない人
お客さまとのコミュニケーションが欠かせない仕事。社外の人と接することなく、黙々と機械と向き合う仕事がしたい方には向いていません。一人で現場に行くことも多いので、自己管理が苦手な方も合わないでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：8:50～17:20（実働7時間45分・休憩45分）
※勤務拠点・業務によって変動あり
※残業月平均20～30時間程度。
新人のうちは月20時間以下が目安となっています。
勤務地：【全国の拠点でキャリア採用募集中】
※支社または管轄エリアの営業所。
※現場への直行直帰OK！
※配属先チームによって配属先が異なります。
◆昇降機メンテナンスチーム
関東、首都圏、中部、関西
◆冷熱設備メンテナンスチーム
関東、中部、関西
――――― 配属拠点一覧 ―――――
■関東支社
千葉県柏市柏4-8-1 柏東口金子ビル
※管轄エリア：関東地方中心エリア（長野、茨城 等）
■首都圏支社
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地 ワテラスタワー
※管轄エリア：首都圏中心エリア（東京、神奈川 等）
■中部支社
愛知県名古屋市中区栄三丁目17番12号 大津通電気ビル
※管轄エリア：東海地方中心エリア（愛知 等）
■関西支社
大阪府大阪市北区堂島浜1丁目2-1 新ダイビル
※管轄エリア：関西地方中心エリア（大阪、京都 等）
マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
交通アクセス：■関東支社
JR常磐線（上野東京ライン緩行線）・東武アーバンパークライン『柏』徒歩4分
■首都圏支社
東京メトロ千代田線『新御茶ノ水』徒歩3分 他
■中部支社
名古屋市営地下鉄東山線『栄』徒歩5分 他
■関西支社
地下鉄御堂筋線『淀屋橋』徒歩5分 他
給与：月給22.5万円～48.4万円＋諸手当＋賞与年2回（2026年度:賞与6.2カ月分）
※上記はあくまでも最低保証給です。前職給与や経験などを考慮して決定します。
※残業代は別途全額支給
※その他の手当・福利厚生は下記をご参照ください！
＜初年度の年収について＞
本給と賞与月数をベースに計算した理論年収です。年収の中には、賞与も含んでおります。賞与は今年度（2026年度）の水準をベースにしており、個人、全社業績によって変化します。
モデル年収例
年収577万円／25歳 ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。
年収690万円／30歳 ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。
年収790万円／35歳 主任クラス ※時間外勤務手当、裁量労働勤務手当は含んでおりません。
昇給・賞与：■給与改定/年1回
■賞与/年2回（6月、12月）※2026年度:賞与6.2カ月分
諸手当：■通勤手当（新幹線・特急利用通勤補助など）
■住宅手当
■家族手当
■残業手当
休日・休暇：《年間休日126日（2026年度）》
■完全週休二日制（土日）祝日
■メーデー、創立記念日
■年末年始休暇
■夏季休暇（5日・年次有給休暇に含む）
■特別休日（年間2日）
■年次有給休暇24日 ※平均取得日数は18.2日（2025年度実績）
■リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年ごとに付与）
■看護休暇（子の看護）
■家族看護休暇（ご家族が病気になった際）
■ライフサポート休暇制度（5日/年、年次有給休暇とは別に付与）
福利厚生：■社会保険完備
■財形貯蓄
■退職金
■企業年金
■社員持株会制度
■出産・育児休暇制度
■配偶者出産休暇制度
■介護休職制度
■短時間勤務
■住宅手当制度
■社員寮(独身寮)
■カフェテリアプラン
■各種スポーツ活動
＜カフェテリアプランについて＞
社員の自助努力を支援するため、毎年定額（15万円相当）のポイントを付与します。各人がライフスタイルに合わせてショッピングや旅行、育児、教育など多彩なメニューから自由に選択し、サービスを受けることができます。
福利厚生（2）：＜仕事と育児を両立しやすい環境について＞
当社では、社員が仕事と家庭のバランスを取りやすい環境づくりに力を入れています。
育児と仕事の両立を支援する「育児・仕事両立支援金制度」や「子育てコンシェルジュサービス」また、育児休暇制度を取得した社員の不在期間中にサポートを行った職場に対して、一時金を支給する制度も設けています。
急募
募集人数10名以上
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
退職金制度あり
引越し費用実費全額負担
賞与5ヶ月以上
U・Iターン歓迎
社会人未経験歓迎
直行直帰可
業界経験者優遇
産休・育休取得実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
再雇用制度あり
施設・設備管理・警備・清掃
機械・電気・電子
マネージャ採用対象外
設立：1956年10月1日
代表者：代表取締役 取締役社長 山本 武志
従業員数：約8,700名（2025年3月時点）
資本金：51億509万1千円（全額 株式会社日立製作所出資）
売上高：3,004億円（2025年度）
事業内容：1.エレベーター、エスカレーター、駐車場設備、冷凍空調装置、電気設備、自動ドア、その他ビル設備に必要な機器の製造、販売、据付、保守、改造修理、更新及び設計
2.各種ビル設備の監視、制御及びビル管理
3.土木及び建築工事業
4.冷凍空調装置並びにそれらの運転制御盤、遠隔監視装置、冷媒回収装置の製造
5.建築物の設計及び監理
6.ビル設備機器、防犯・防災機器及び駐車場設備の賃貸並びにリース
7.不動産賃貸業
8.データベース、ダイレクトメール、テレマーケティング、インターネットを構成要素とするダイレクトマーケティング手法を用いたセールスプロモーションの企画・立案・実践代行及び各種市場調査
9.警備業
10.工業所有権及びノウハウの実施許諾
11.前各号に関連又は附帯する一切の事業
本社所在地：〒101-8941
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地（ワテラスタワー）
〒120-0002
東京都足立区中川四丁目16番29号（亀有総合センター）
〒312-8506
茨城県ひたちなか市市毛1070番地（水戸事業所）
事業拠点：本社、および支社（東日本、関東、首都圏、中部、関西、西日本）、その他、支店、営業所、サービスステーションなど
PR情報：2019年に日立グループが中国・広州市のビルに納入したエレベーター（分速1,260m）が、世界最高速のエレベーターとしてギネス世界記録に認定されました。（2026年3月現在）
※「ギネス世界記録」はギネスワールドレコーズリミテッドの登録商標です。
企業ホームページ：https://www.hbs.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！
＊応募の秘密は厳守いたします。
＊応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、応募受付後にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：＜ご応募について＞
同一募集期間中のご応募は、お一人につき1回限りとさせていただきます。複数回のご応募は受け付けておりませんので、職種や勤務地などを十分にご確認のうえ、ご応募くださいますようお願いいたします。
なお、過去1年以内にご応募いただいた方の再応募につきましても、重複応募とみなし、選考対象外となりますので、あらかじめご了承ください。
マイナビ転職から応募
マイナビ転職の応募フォームで必要情報を入力し、応募ボタンを押下ください。
人事書類選考
必要情報をもとに書類選考を実施します。
AI面談＋部門書類選考
AI面談に必要な案内は、別途ご案内メールを送付いたします。
書類選考のポイント：経験者の方は前職の職務内容を具体的に記載いただくと、選考通過の可能性が向上します。「前職は別の業界」「卒業以来、専門分野に触れてない」という未経験の方も歓迎です！
面接回数：2回
面接地：各支社にて実施
問い合わせ先：株式会社日立ビルシステム
住所
〒101-8941
東京都千代田区神田淡路町二丁目101番地（ワテラスタワー）
採用担当
人事総務本部 人財開発センター 採用グループ
E-mail
[email protected]
大手グループの安定感のもとで、輝ける自分へ！
◆「日立」ブランドの顔として活躍
日立の技術が生きる現場の最前線で活躍する仕事です。しかも、エレベーター・エスカレーターは多くの人の当たり前の毎日を支えるもの。他では得られないスキルを手に入れて、大きな誇りを抱きながら活躍できます。
◆知的好奇心・探求心を満たせる環境
大型のモーターやブレーキなど、普段なかなか目にすることがない機械に触れられるシーンがいっぱい。エレベーターの技術は年々進化しており、常に新しい知識やスキルを得られるのも魅力です。知的好奇心・探求心を満たせる環境だから、仕事に飽きることはありません。
◆今以上の職場で活躍できるチャンス
賞与6.2カ月、年間休日126日、直行直帰OK、平均有給消化日数18.2日、社員寮や住宅手当ありなど、業界高水準の環境を用意。20代の若手が多数活躍しており、職場の人間関係も抜群です。今以上の職場に“リセット転職”したい方はぜひご応募ください！
新卒で入った会社を辞めるのは、勇気がいる。けれども、大手グループの安定感、社会貢献度の高いやりがいある仕事、業界高水準の働きやすい環境の3拍子そろう同社でなら、安心してキャリアをリスタートできるだろう。しかも、新卒並みの教育制度が整っており、将来のキャリアパスも多彩。「転職に失敗したくない」という方にとって、理想的な環境だ。全国規模のキャリア採用なので、ぜひ積極的にエントリーしてもらいたい。
