管理，補助的経済活動を行う事業所（８８廃棄物処理業）
事業所名
カブシキガイシャ クリーンサービス・イバラ
株式会社 クリーンサービス・イバラ
所在地
〒715-0017
岡山県井原市下稲木町１７６２番地２
最寄り駅１
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
事業内容
一般廃棄物収集運搬業 産業廃棄物収集運搬業
浄化槽保守点検業 浄化槽清掃業 排水施設維持管理
会社の特長
創業以来堅実に業を行い地域に根付き生活の一端を担い景気に左右
されることなく企業活動を持続させてきましたが日々変わる社会環
境のなか自らも変わって行く会社づくりを目指しています。
ホームページ
http://www.cans1980.co.jp/
正社員
大卒等
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
ＡＩなどを活用しお仕事を楽にこなしてください。
《社内企画、プランニング》新規事業立ち上げ、イベント主催
・廃棄物に関するインフラを担っており、きれいな環境を
持続可能な形でまもるお仕事です
・サステナビリティを念頭に、ＤＸを進めたり、最新技術の導入
検証を行っていただきます
・あわせて皆さんが働く環境もより快適で、省力化する提案、改善も
大事な仕事です
【業務変更範囲：変更無し】
あれば尚可
普通自動車免許（ＡＴ限定可）・電気工事士
就業場所
事業所所在地と同じ
〒715-0017
岡山県井原市下稲木町１７６２番地２
最寄り駅
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
屋内・社内・施設内はすべて禁煙。屋外の喫煙場所設置。
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
顧客からの依頼やその他の特別事情の時は、労使協議のもと年６回
に限り、１ヶ月８０時間、１年間７２０時間まで延長できる。
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
年末年始
就業規則に定める休暇
〒715-0017
岡山県井原市下稲木町１７６２番地２
最寄り駅
井原鉄道 子守唄の里 高屋駅
課係名、役職名
採用担当
担当者（カタカナ）
カワセ カキウチ
担当者
川瀬 垣内
ＦＡＸ
0866-67-1724
Ｅメール
○選考に当たっては面接１回と会社見学への参加の全２回を予定し
ています。またｗｅｂでの面接も対応します。
※随時インターン・会社見学を受け付けていますので、個人やグル
ープでもお気軽にお申込みください
《当社の特徴》
ＳＤＧｓに取組み、持続したインフラサービスをまもる、日々の
安心を提供しています。委託業務（市民への生活インフラ業）で
景気に左右されにくいです。
新卒者などを中心に様々なプロジェクトを立ち上げ自由に意見が
言える環境を作っています。
○選考旅費は公共交通機関の費用を負担します。
赴任旅費の支給もあります。
○新卒者の昇給は、入社翌年の４月分の給料からの予定です。
○残業ゼロや有給使用を推奨しています。
○業務は多岐にわたりますが、先輩社員と一緒に働くので少しずつ
覚えていただきます。会社の中枢で仕事に取り組んでいただき、
ＤＸ化を進め業務の効率化、持続可能な環境と会社を作ります。
○無事故手当あり、月額１０，０００円
「オンライン自主応募可」
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢（参考値）
44.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
外部主催の研修、セミナーへの積極的な参加
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資するとして会社が認めたものは費用を全額負担
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
1.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.2日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
