コンサルタント 大規模プロジェクト多数/フルフレックス/リモートワークOK/手厚い研修プログラムあり
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/残業月20h以内
日本最大級のファームで、その知力をさらに卓越させる。
「今の職場では、これ以上の成長は見込めない」——そんなあなたの知力を、当社で試しませんか。
世界150ヶ国以上にネットワークを持ち、国内総人員約22,000名、世界46万名の従業員数を誇る私たち。グループ全体で売上高1兆円を目指すなど、事業拡大を続けています。
私たちが向き合うのは、各業界の大手企業や中央省庁、自治体など、社会・経済の根幹を担うクライアント。戦略の策定から実行、運用、改善まで、End-to-Endの変革に携われます。
これらを可能とするのが、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、リスクアドバイザリーの統合によって実現した総合力。戦略やM&A、テクノロジー、組織人事、リスクなど、多様なプロフェッショナルがチームとなり、多角的な視点で課題解決にあたります。
さらに、最高のパフォーマンスを発揮できるよう、人材育成へ積極投資。入社時研修やグローバルスキル研修、eラーニング、資格支援制度などを用意しています。
あなたの挑戦に応える舞台と環境がここにあります。
----- 募集要項 -----
【職種名】
コンサルタント 大規模プロジェクト多数/フルフレックス/リモートワークOK/手厚い研修プログラムあり
【仕事内容】
国内最大級のファームで、日本の経済・社会を動かす!
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クライアントの課題に対して、戦略の策定から実行、運用、継続的な改善まで一貫して支援します。特定の領域・インダストリーに限定せず、幅広いプロジェクトに参画可能。まずはプロジェクトベースで経験を積み、コンサルタントの基礎スキル、経営感覚を身につけていきます。
——具体的な業務内容——
└コンシューマーサービス
└金融
└ライフサイエンス、ヘルスケア
└情報・メディア・通信
└製造(航空宇宙・防衛、自動車、産業機械、総合電機、素材産業)
└資源・エネルギー
└航空・空輸
└パブリックセクター
└戦略
└組織改革・再編
└M&A
└CFOサービス
└オペレーション変革
└ヒューマンキャピタル
└テクノロジーアドバイザリー
└グロースエンタープライズサービス
└Deloitte Digital
様々なプロジェクト経験が、市場価値を高める!
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未経験から、様々なプロジェクトを通じてコンサルタントとしての課題の捉え方、解決策の導き出し方などを身につけることができます。プロジェクトを通じて、各領域・インダストリーの理解を深め、専門性を磨き、一人前のコンサルタントへのステップアップが可能です。
社職員の「学びたい」という意欲に、163億円を投資!
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入社時研修のほか、配属先別研修、グローバルスキル研修、40万件を超える学習コンテンツ、資格支援制度などを用意。自身のキャリアプランに応じて、専門性を磨いていけます。
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎
——下記いずれかに当てはまる方——
- 社会人経験5年以上
- コンサルティングファームでの実務経験3年以上
下記の経験・スキルをお持ちの方は優遇!
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・大手コンサルティングファームでの実務経験
・大手SIerでのシステム導入やプロジェクトマネジメント経験
・事業会社での経営企画、事業企画、またはそれに準ずる経験
・クラウド、ERP、CRMといった特定技術の知見や導入経験
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC800点以上が目安)
\求める人物像!/
- 世界や社会の課題にコミットし、解決に貢献したいという強い信念と誠実さ
- グローバルな感性と、未知のものに対する柔軟な興味関心
- 失敗を恐れず挑戦し、自身の成長を求め続ける意欲
- 社会の価値観にとらわれず、自分の未来像を描く創造力
- 高い目標を掲げ、自律心を持って周囲をリードしていく行動力
- 他者を尊重し、チームワークを重んじる協働性
【募集背景】
さらなる事業拡大を目指し、10名以上の積極採用!
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当社は国内最大級の規模を誇るコンサルティングファーム。戦略の策定から実行、運用、継続的な改善まで一貫して担う、End-to-Endのサービス提供で、企業・公的機関、そして日本の経済・社会に貢献してきました。
DXやSX、M&A事業再編など、経済・社会の構造変革が加速する中、クライアントが抱える課題は巨大化・複雑化しています。それに伴い、End-to-Endで支援できる当社への依頼も増えている状況です。そこで、今回は組織体制の強化を図り、新たにコンサルタントを【10名以上】募集します。
【雇用形態】
正社員
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
- 本社/東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
- プロジェクトの状況に応じて、週3回ほどリモートワーク(在宅勤務)も可能です。
- プロジェクトにより、クライアント先へ常駐となる場合があります。
【交通】
駅からのアクセス良好!
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東京メトロ千代田線「二重橋前駅」 直結
都営三田線「日比谷駅」 直結
JR各線「東京駅」 地下通路にて直結
【勤務時間】フルフレックスタイム制(標準労働時間7時間)
└コアタイムはありません。
- 残業は月当たり平均15.4時間(令和7年度5月末時点)
https://positive-ryouritsu.mhlw.go.jp/positivedb/detail?id=11488
【給与】
月給41万8000円〜160万8400円+各種手当+賞与
※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
※上記は固定残業代(月50時間分/12万1700円〜24万2700円)を含みます。超過分は別途支給します。
定期的に面談・評価で成長!
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2週間ごとの面談では短期的な目標設定、それに対する振り返りを実施。また、プロジェクト終了ごとの面談ではパフォーマンスに対するフィードバックを受けます。四半期ごとの評価では進捗を確認し、年次の評価では次の職位への昇格、翌年度の目標を決めていきます。
【休日休暇】
<年間休日122日>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 年次有給休暇
- 年末年始休暇(7日)
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
└男性育休および育児関連休暇の取得率:102%です。
\ライフステージの変化も安心!/
FWPはライフステージの変化に合わせて「働く日数・時間・就業条件」を柔軟に選べる制度。不妊治療や育児、介護といった事情に応じて利用可能です。
育児・介護からの復職時には、「スタートアップ期間」を設定可能。自分に最適な働き方を模索しながら業務へ戻れるよう支援しています。
【福利厚生・待遇】
- 賞与
- 社会保険完備
- 時間外手当(超過分)
- 出張手当
- 役職手当
- 資格手当
- 資格支援制度
- 企業型確定拠出年金
- 退職金制度(ポイント制)
- 海外研修・勤務・出張
- カフェテリアプラン
└旅行やレジャー、社食、育児、介護など幅広い用途で利用可能です。
\独自の制度!/
- フレキシブルワーキングプログラム(FWP)
- 社職員紹介プログラム(リファラル採用)
- ネットワーキング
└育児、介護、出身国、LGBT+/Allyなど、共通するバックグラウンドを持つメンバー同士の交流会を定期的に開催しています。
└月曜日から土曜日まで「Deloitte Tohmatsu Innovation Park(新東京ビル8F)」の一角にある「Fitness Park」を無料で利用できます。
【年間163億円※投資の研修プログラム!】
——入社時研修——
- コンサルティング基礎
- テクノロジー基礎
- プロジェクト型演習
- テクノロジー実践
——配属先別研修——
——グローバルスキル研修——
・TOEICIPテストの実施
・ビジネス英語学習プログラム
・ビジネス英会話プログラム
・GT50プログラム
・DUAP派遣プログラム
・海外短期派遣・駐在
※詳細は下記をご覧ください。
https://www.deloitte.com/content/dam/assets-zone1/jp/ja/docs/careers/2025/pdf-133-contents-dtc-recruit-brochure.pdf
【多様な人材が活躍するためのDEIの推進!】
——数字で見るDEI推進の実績——
・外国人メンバー:1225名
・Diverse Abilities(障がいを持つ)メンバー定着率:89%
・LGBT/Allyのネットワークメンバー:241名
・男性育休および育児関連休暇の取得率:102%
└※分子はFY25に育児休業もしくは配偶者出産休暇を取得した男性社員・職員の人数。分母は、FY25中に出生届を提出した男性社員・職員の数
——各種認定——
・D&I Award:Best Workplace認定(2021年〜)
・PRIDE指標:最高位「ゴールド」認定(2018年〜)
・えるぼし(3段階目):女性活躍推進優良企業として厚生労働大臣より認定
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
同社は外資系コンサルティングファームの印象が強いかもしれませんが、ルーツは旧日本海軍の経理学校を設立した、等松農夫蔵が立ち上げた組織にあります。そのため、世界4大会計事務所「Big4」でありながらも、資本は日本法人として独立。グローバルな知見を活用しつつ、海外本国の意向に縛られることはありません。
そんな同社では多様な働き方の実現に取り組んでいます。国が定める産前産後休暇や育児休暇、介護休暇は、あくまで支援の土台。その上に不妊治療から育児、介護といったライフイベント、大学院への通学などに合わせて、働く日数や時間、就業条件を選択できる「フレキシブルワーキングプログラム(FWP)」があります。
さらに、ベビーシッター費用補助、育児コンシェルジュ、介護補助サービス(割引)、家事代行サービス…など、サポート体制も充実させています。そんな同社でなら、コンサルタントとして長く活躍し続けられそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 End-to-Endで、成果創出まで見届けられる手応え
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多くのコンサルティングファームが提案だけに留まる中、同社は戦略の策定から実行、運用、継続的な改善まで伴走できます。この「End-to-End」の支援ができるからこそ、自分が立てた戦略が、現場で形になり、具体的な成果となる…その過程を、自分の目で確かめられるのです。
さらに、クライアントは各業界の大手企業や中央省庁、地方自治体など、日本経済・社会の根幹を担う組織。手がけるプロジェクトの影響は、クライアント1社に留まらず、日本社会全体へと広がります。そんな影響力の大きい仕事ができることに、日々コンサルタントとしての誇りを感じるでしょう。
- 高い志を持つ仲間と、切磋琢磨しながら成長できる喜び
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周囲には高い志を持ち、専門性を磨き続ける人材が集まっています。例えば、AIコンサルタントでありながら、教育分野の課題解決に向けて、自らコミュニティを立ち上げた方も。
また、リーダー層は人間性が優れた方が多いのだそう。単にメンバーに仕事を教えて、利益を追求するだけでなく、「コンサルタントとしての在り方、人間性を共に磨いていこう」という考えがあるといいます。
「社会をより良くしたい」という想いを持つ仲間と、切磋琢磨しながら、人として成長していく。そんな同社での経験を通じて、自分自身の視座、市場価値が高まるとのことでした。
【厳しさ】 成長のために、常に最新知識・技術を学び続けること
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同社が重視するのは、戦略の策定から実行、運用、継続的な改善まで一貫して担う、End-to-Endのサービス提供。クライアントの課題解決に向けて、常に進化するテクノロジー、複雑化する社会情勢、法規制など、あらゆる変化を捉えて知識をアップデートし続ける必要があります。会社としてeラーニング、研修プログラムを用意していますが、これらを自主的に活用し続けなければ成長は厳しいとのことでした。
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同社は「Big4」と呼ばれる、世界4大会計事務所のひとつ。社会的な信頼を担保するために、全職員に「独立性」の規則を課し、それを学ぶためのeラーニングを用意しています。金銭的な取引関係、雇用またはその他の関係には一定の制限がかかるそうです。詳細は以下のページをご覧ください。
https://www.deloitte.com/jp/ja/about/story/purpose-values/personal-independence.html
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 知的好奇心を持ち、行動に移せる方
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同社のコンサルタントはEnd-to-Endのサービスを提供しています。前例のない課題も多いため、最後までやり遂げるには、常に新しい知識をインプットし、最適な解決策を模索し続けることが大切だとか。様々な分野に興味・関心がある方、成果創出までやり遂げることにこだわれる方は向いているでしょう。
【向いてない人】 安定した環境で、指示通りに動きたい方
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コンサルタントの仕事に決まりきった正解はありません。自ら課題を見つけ、仮説を立てて、解決策を導き出す…常にそんな主体性が求められます。上長からの指示がないと動けない方、成長機会が与えられるのを待つ方は向いていないでしょう。
