ワタミの宅食の経営が
順調に推移するように、
軌道を外れないように、
あなたの力が必要です。
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【 ＊仕事内容＊ 】
予実管理や計数管理を通じて「ワタミの宅食」の経営基盤を支えてください。
＜具体的には＞
■宅食事業における中期経営計画・年度予算の策定
■予算策定および予実管理
■売上・利益・各種KPIの集計・分析
■月次・四半期・年間の事業実績管理
■経営資料・各種レポートの作成
■執行役員へのレポーティングおよび数値報告
■事業計画策定に関するデータ集計・分析
■各部門との数値確認・進捗管理
■会計データを活用した収益分析・改善提案
■事業運営に関する各種管理業務 など
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【 ＊数字で未来のワタミを支える＊ 】
宅食事業全体の経営数値を管理し、経営判断を支える重要なポジションです。
この仕事をすることで…
❖執行役員へ直接レポートを行うなど、経営に近い立場で業務に携わることができる
❖中期経営計画や予算策定など、経営管理業務の中核を担う
などワタミ宅食事業部の中心的な存在となり、活躍することになります。
これまでに予実管理や計数管理の経験がある方は、東証プライム上場企業というより大きな舞台で経験を活かすことができます！
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【 ＊スキルアップについて＊ 】
この仕事をすることで以下のようなスキルが身につきます。
◎事業全体を俯瞰する視点
宅食事業部の中でも多くの関連部署と関わりながら、数値を吸い上げ、分析し、管理します。それだけ広い視点で会社全体を捉える力が身につきます。
◎経営管理の専門性
予実管理・計数管理・会計知識を活かしながら、経営管理の専門性をより一層高めることができます。
◎ダイナミックな予実管理・計数管理のノウハウ
専門性を高めると同時に大きな事業規模における予実管理や計数管理のノウハウが身につきます。
◎企業の歩み方をプロデュースする能力
中期経営計画や年度予算の策定などにも主体的に関わる仕事です。未来のワタミ宅食事業の経営方針を決める、その一助となることができます。
大卒以上
【必須の経験・能力】
■事業会社における予実管理・計数管理・管理会計いずれかの実務経験
■日商簿記3級程度以上の会計知識
■Excelを用いたデータ集計・分析スキル（関数・ピボットテーブル等）
■関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
【以下のような経験のある方を歓迎します】
■経営企画・事業企画・事業管理部門での実務経験
■管理会計・財務分析の経験
■中期経営計画・予算策定の経験
■PowerPointを用いた資料作成経験
■BIツール等を活用したデータ分析経験
【求める人物像】
■数字をもとに課題を整理し、改善につなげられる方
■正確性を重視しながら業務を遂行できる方
■関係部署と協力しながら物事を進められる方
■主体的に課題へ取り組み、事業成長に貢献したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00～18:00（実働8時間）
完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇 入社半年経過時点10日
★年間休日119日
京急空港線「大鳥居駅」徒歩1分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万6800円 〜 30万4800円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2900円 〜 9万8100円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間 〜 38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万円
◆家族手当 (扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算)
◆教育手当(対象者1人あたり月2000円 )
◆住宅手当(自己名義は月2万円、共同名義は月1万円)
◆昇給年2回※半期ごとの評価による
（想定年収）
400万円～677万円
【福利厚生】
・残業手当
・家族手当
・教育手当
・住宅手当
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
・社内融資制度
・従業員持株制度
・慶弔金制度
・所得補償制度
・医療保障制度
・団体定期保険
・年金基金
・FA（フリーエージェント）制度
・社用携帯貸与
・通勤手当支給
・表彰制度
宅食事業企画本部 事業企画部 事業管理課への配属となります。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
応募フォームからご応募ください。
＜選考の流れ＞
◆応募
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◆書類選考
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◆面接（2～3回）
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◆内定
※不明点はお気軽にお問い合わせください。
※面接日・入社日は相談に応じます。
