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【業務概要】
自分の成長に貪欲に。自分の成果が、人や地域のターニングポイントを創り、未来を変える仕事。
日本全国のリゾート地にあり、年々深刻な働き手不足に悩む企業さま（ホテル・旅館・テーマパーク・スキー場等）に対し、新たな地域で働きたい全国のスタッフさんをつなぐ人材ビジネス。
社長や経営層の方々へ組織課題のニーズを深堀りしながら人材ソリューションの提案を行い、その後も徹底的に長期的に伴走。
定期的に直接リゾート地へ赴き、就業スタッフさんのキャリアの支援も。
ダイレクトに声をいただける仕事です。
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【具体的には】
■観光施設への人材提案営業
・ホテル、旅館、レジャー施設など
・社長や経営層へ現地にて商談
・人材、組織課題解決へコンサル営業
■就業中のスタッフさんフォロー
・定期的な連絡とリゾート訪問
・悩みや課題へ細かな対応
■新規登録の求職者さまサポート
・カウンセリング
・適性判断と最適な職場紹介
【身につくスキル①】観光地の人材の悩みに対する解決能力
先輩たちのフォローもありながら、1年目から営業戦略立案から実行までを経験していくので、営業力や折衝能力を磨いていくことが可能。
また観光業界が抱えるあらゆる人材課題や組織課題に対し、適切な課題解決のための提案を経営層の方々へしていくなかで、高度な問題解決能力や論理的思考も身につけることができます。
【身につくスキル②】人の転機を支えるエンパワーメント力
スタッフさんは年齢も就業目的も本当にさまざま。
もちろんたくさんの人が交わるなかで、予期せぬトラブルも発生します。
それぞれの場面や人の心情を細やかにキャッチしながら、迅速に臨機応変に適切に対応できる柔軟性や問題解決力を身につけていきます。
人の人生やキャリアに携われる責任や喜びがある仕事です。
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入社後の流れ
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■初期研修
・「人を想う」当社営業としての心構え
・業界の専門知識や法律 等
■マンツーマン指導
・先輩の出張同行等で実践スキルを習得
■半年以降を目安に下記のキャリアに別れることを想定しています。
1 求職者さまの新規登録カウンセリングと職場紹介
2 稼働中スタッフフォロー&企業さまフォロー営業
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配属先の編成
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会社のバリューを体現する仲間たち
＼こんな声も挙がります／
◆上下関係なく本音で語り合える
◇良くないことはハッキリ指摘し合える
◆失敗を恐れずチャレンジが後押しされる
◇感謝の気持ちを言葉にする文化がある Etc.
「つながり」を大切にし、他部署や他オフィスとの交流も盛んです！
【求めている人物】 ※一つでも当てはまる方はぜひ
・とことん人に向き合い、人の人生やキャリアに携わりたい
・地方創生や観光業に携わりたい
・圧倒的な人間力集団の中で自分の人間力も磨きたい
・目標意識をもち成果にもこだわっていきたい
・20代で組織のマネジメントや事業企画をやってみたい
【第二新卒歓迎】熱意重視の採用
◆ダイレクトに人に向き合い、自分自身の人間力を無限に高めたい方、歓迎。
《一つでも当てはまる方はぜひ》
・とことん人に向き合い、人の人生やキャリアに携わりたい
・地方創生や観光業に携わりたい
・圧倒的な人間力集団の中で自分の人間力も磨きたい
・目標意識をもち成果にもこだわっていきたい
・20代で組織のマネジメントや事業企画をやってみたい
《応募条件》
■30歳以下の方（若年層の長期キャリア形成を図るため）
■学歴不問・職種未経験・業種未経験、歓迎！
■普通運転免許（AT限定可）
※リゾート出張は平均週1回ほど（車の用意は不要です）
☆ダイブで活躍している先輩社員の前職例☆
世界一周経験者、元人材会社スタッフ、旅行会社出身者、元ウェディングプランナー、ホテルフロント経験者、元飲食店店長、元消防士、バックパッカーなど！
【こんな方をお待ちしています！】
スタッフさんの就業が決定した後、お電話やLINE等で定期的に連絡をとったり、月に3～5回程、就業先のリゾート地に赴いたりしてフォローをしています。
スタッフさんにとっての”良きお兄さん、お姉さん”のように、時には泥臭く、しっかり伴走していきます。
人の気持ちに寄り添える方、気配りができる方を一緒の仲間としてお迎えしたく思っていますので、そんな方はぜひご応募をお待ちしています！
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
■就業時間：9:30～18:30
■休憩時間：1時間
■時間外労働：あり（平均月20時間）
■年間休日120日以上（別途、リフレッシュ休暇8日間＋有給休暇を付与）
■土日祝休み
■完全週休二日制
■夏季の繁忙期（6〜7月）に休日出勤が発生した場合には振替休日を取得
■有給休暇（半休制度あり）
■リフレッシュ休暇（夏季･年末年始等）
■ハネムーン休暇
■慶弔休暇
【休日・休暇の実績】
2024年 129日 年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日
2025年 127日 年間休日119日＋リフレッシュ休暇8日
2026年 129日予定 年間休日121日＋リフレッシュ休暇8日
※別途、有給休暇+ハネムーン休暇+慶弔休暇
＼ 有給の取りやすさも自慢！／
業務をしっかり調整していれば「来週有休を取りたい！」も可能です。
社員みんなに『入って正解』と思ってもらえる会社になれるよう、働きやすい環境づくりに取り組んでいます！
さらに、リフレッシュ休暇やハネムーン休暇制度もあり、10日間のアメリカ旅行を楽しむ社員も！
産休・育休は男女共に取得実績があり、申請時も気兼ねなく自分の生活や将来をしっかりとコントロールできる環境です。
なんば駅 徒歩3分 、難波駅 徒歩6分 、近鉄 大阪難波駅 徒歩3分 、JR 難波駅 徒歩6分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万6000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
■昇給：年2回（8月・2月）
■賞与：年2回（9月・3月）
■交通費全額支給
■住宅手当（月11,400円／家賃が実際に発生する方対象）
■子供手当（1子につき月1万円）
■残業・深夜手当
【未経験入社の方の年収例】
■年収スタート 450万円～550万円
■ 年収680万円／27歳・営業経験2年
（月給290,000円＋賞与11ヶ月分）
年収730万円／33歳サブマネージャー・営業経験6年
（月給330,000円＋賞与10ヶ月分）
【福利厚生】
＼ 福利厚生も充実！／
■交通費全額支給
■住宅手当（実家暮らしではなく家賃が実際に発生する方対象／月15000円）
■子供手当（1子につき月1万円）
■研修費・書籍購入費補助
■おもてな費（派遣スタッフさんへのお土産・飲食代）
■1年目から新規事業立上チャンスありな【New-1グランプリ】
■1年目から既存事業の加速アイデア募集【ワンテングランプリ】
■新人お誘いランチ
■新入社員歓迎会費
■TEAMビルド費用補助
■弊社アウトドア宿泊施設の宿泊割引（規定あり）
■持株会
【会社概要】
事業内容
■観光HR事業
日本国内の自然豊かな観光地にある、リゾートホテル・旅館・スキー場・テーマパークなどの「観光施設」に特化した、移動体験を提供するリゾート人材サービス。
リゾートバイトダイブ 運営サイトhttps://resortbaito-dive.com/
■地方創生事業
今はまだ知られていない日本の地方地域の魅力を引き出し、地方創生を目指しています。
オフラインでは、グランピング施設をはじめ、新規ビジネスの企画開発・経営運営。またオンラインでは、レガシーな宿泊観光の事業領域におけるWEBメディアや自社ITソリューションを通じたプロモーション支援を行っています。
■海外の人材事業
日本の国策である「海外」×「観光」という領域で、日本で働きたい方と日本を繋げる人材サービス。
お仕事と住まいの同時提供、ビザの支援等を通して海外の方の就労支援をおこなっています。
売上高
137億円(2025年6月度実績)
123億円(2024年6月度実績)
82億円(2023年6月度実績)
40億円(2022年6月度実績)
159名（2025年6月現在）
事業所
★全国に6拠点展開
札幌・仙台・東京・大阪・福岡・那覇
＜本社所在地＞
東京都新宿区新宿2-8-1 新宿セブンビル10F
＼前向きなメンバーが多数！／
■人好きで人想い ■目標へのコミット意識が高い方 ■挑戦を楽しめるメンバー
自分自身も様々なチャレンジをし、かけがえのない人生の原体験があるからこそ「次は人の人生に寄り添いたい」そんな熱い想いを持ったメンバーが多い会社です！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
【応募する前に…お願い】
応募フォームの
・職務履歴（社名・職種と各年数）または相談やアピールなど
【選考の流れ】
書類選考(履歴書をお願いする場合もあり) ⇒ 面接（2回ほど）⇒内定
【入社時期】
即日～2.3か月後など、柔軟に対応いたします。
※遠方の方など、WEB面接も可能。
ご来訪いただける方は、実際に働くオフィスにてご来訪面接を推奨しています。
ぜひ弊社の働く仲間や雰囲気を感じに来てください♪
