仕事内容:
自社求人メディア『ジョブリット』の
さらなる事業拡大に向けて、
物流・運送業界の企業様へ向けた
新規開拓営業をお任せいたします。
◤商談からが、あなたの舞台です◢
当社のフィールドセールスは、
泥臭い新規の架電業務（テレアポ）を行いません。
専任のIS（インサイドセールス）チームが
獲得したアポイントと、
事前ヒアリングした「企業の採用課題・背景」の
共有を受けるところから、あなたの仕事がスタートします。
既存のパッケージを押し付けるだけの
営業スタイルから脱却し、
自社メディアだからこそ持つ強みを
フル活用してください。
目の前のお客様にとって
最適なプランを自由に組み立て、
提案にのみ100％の熱量を注げる環境が整っています。
◤ 前年比340％の急成長フェーズ！
会社の未来を創るコアメンバー ◢
間もなく4期目を迎える当社は、
現在まさに攻めの投資フェーズです。
代表直下の環境だからこそ、
圧倒的なスピード感を持って成長し、
キャリアを築くことが可能です。
経営層と対等に渡り合いながら、
市場価値の高いビジネスパーソンを目指していきませんか？
┈┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈┈
✅新規テレアポなし！
ISからのパスで商談・提案に100％集中
✅自社メディアだからこその決裁権で
柔軟なプランニングが可能
✅業界初の「入社保証型」プランで
圧倒的な提案のしやすさ
✅伏見駅から徒歩2分の好立地で
直行直帰や在宅勤務も可能
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┈┈┈┈┈┈ 具体的な業務内容 ┈┈┈┈┈┈
〇経営層や採用担当者への課題ヒアリングおよびプラン提案
〇商談の実施（訪問スタイルが7割、オンラインが3割）
〇未契約顧客との定期的な接点維持（ナーチャリング）
※新規テレアポ業務は一切ありません。
※成約後のフォロー業務は専門のCSチームへ引き継ぎます。
《提案のステップ》
▼STEP1：作戦立案
ISチームから
「予算オーバーで他社媒体の継続を悩んでいる」などの
事前情報を引き継ぎ、商談前に課題仮説と
提案プラン（折衷案など）を構築します。
▼STEP2：商談・クロージング
「入社保証型」という強力な武器と、
あなたの提案力を掛け合わせ、
経営層へ直接プレゼンを行います。
▼STEP3：引き継ぎ
受注後の原稿作成や顧客フォローは、
専門のCSチームへバトンタッチ。
あなたはすぐに次の新規提案へ向かうことができます。
┈┈┈┈┈┈ 仕事のやりがい・厳しさ ┈┈┈┈┈┈
☆やりがい☆
代理店の営業とは違い、
自社メディアだからこその
圧倒的な柔軟性が最大の魅力です。
定価のパッケージをただ売り込むのではなく
お客様のキャッシュフローや
課題に合わせた独自のプランニングが可能。
自身の決裁権で企業を動かし、
未開拓の市場を切り拓くダイナミズムは、
第一期生の今しか味わえません。
★厳しさ★
テレアポを専任チームが担ってくれる分、
あなたには商談の「質」と
確実な「成果」が求められます。
また、現在は組織拡大の過渡期であり、
評価制度の構築やHPの作成なども
まさに進行中のフェーズです。
手取り足取り教えてもらえる
「完成された組織」を求める方には厳しい環境ですが、
「ゼロから会社を創り上げる過程」を
楽しめる方には最高のフィールドです。
┈┈┈┈┈┈ 代表からのメッセージ ┈┈┈┈┈┈
はじめまして、代表の梅原です。
私は10代の頃に挫折を経験し、
人より少し回り道をして社会に出ました。
学歴や経験がないことで
何度も壁にぶつかりました。
前職で運送業界の採用支援に携わる中で、
学歴不問で活躍できるノンデスク産業が、
高齢化で若手不足に陥っている現実に直面し、
「彼らと企業をつなぐインフラになりたい」
という想いで当社を立ち上げました。
前職では最年少・最短で幹部へ昇格した経験があり、
私が培ってきた営業ノウハウは
すべて出し惜しみなくお伝えするつもりです。
「今の評価に満足できない」
「事業の中核を担ってみたい」
という熱い想いを持つあなたと一緒に、
会社を創り上げていきたいです。
まずはカジュアルにお話ししましょう！
アピールポイント:
✅掲載して終わりではない、
- 業界初の「入社保証型」で顧客リスクをゼロにする圧倒的バリュー
✅テレアポ・受注後フォローを分業化し、
✅4期目を迎えてさらに加速する成長企業で、
【自信を持って提案できる理由（お客様の声）】
他社にはない独自性が評価され、
紹介経由の受注も多数！（前年比340％成長）
▼お客様からいただいた声
「『2名最低保証』が決め手」
採用できなければ期間延長。
企業側のリスクが少なく、
安心感が違うと好評です！
「採用担当の負担が激減」
応募者の電話対応から面接の段取りまで、
専任のCSチームが手厚くサポート！
「結果的に安くつく」
ドライバー1名あたりの平均採用費を考えれば、
保証付きのジョブリットは費用対効果が抜群です。
求める人材:
【HR業界でご経験がある方、大歓迎】
■必須条件
・法人営業経験1年以上
（HR業界・無形商材の経験者は大歓迎）
・普通自動車運転免許をお持ちの方
■歓迎
・型にハマった提案ではなく、
自分の裁量で柔軟な営業戦略を組み立てたい方
・プレイヤーとして稼ぐだけでなく、
ゆくゆくは事業責任者や役員として
チームの目標達成にコミットしたい方
・テレアポの消耗戦から抜け出し、
商談の「質」と「決定率」で勝負したい方
・ルールに縛られず、
拡大期のベンチャー企業で自分の力を試したい方
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【一緒に働くメンバーについて】
現在の組織は、代表を含め計5名体制（平均年齢31.6歳）。
20代〜30代が中心となり、
フラットで風通しの良い環境です。
あなたが最初の
「専任フィールドセールス」としてジョインし、
会社の未来を創るコアメンバーとなります！
【選べる！将来のキャリアパス】
ゆくゆくは、ご自身の志向に合わせて
柔軟にキャリアを描けます。
①プレイヤー特化型
┗現場の最前線でガツガツ営業を極め、
自身の収入を上げ続ける道
②マネジメント型
┗育成やマネジメントに回り、
事業責任者としてチーム全体の売上にコミットする道
まだまだ真っ白な組織です。
ポジションは豊富にありますので、
あなたの「やりたい」を全力で応援します。
勤務時間・曜日:
■9:30～18:30（実働8h、休憩1h）
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休暇・休日:
■完全週休二日制
┗土曜日・日曜日・祝日
■年間休日120日以上
┗大型連休あり！
・お盆
・GW
・年末年始
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休、育休制度
┗取得実績あり！
勤務地:
・ビル内に屋内の喫煙所有
アクセス:
東山線 伏見駅 徒歩2分
※アポイント状況により直行直帰や、
在宅があっても可。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥400,000 〜 ￥450,000は1か月当たりの固定残業代￥75,000（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
＼ 半期ごとの実績に応じて給与見直しあり ／
会社の業績や個人の頑張りによって、
給与にどんどん還元していく方針です！
1年以内に【月収50万円以上（年収600万円以上）】を
目指すことも十分に可能です。
★なぜ「月給40万円スタート」が可能なのか？
現在は代表を含め5名の少数精鋭チーム。
ありがたいことに取引企業様が急増しており、
利益を会社の拡大だけでなく、
立ち上げ期を支えてくれる
社員へダイレクトに還元したい
という想いがあるからです。
完全分業制で生産性が高いことも、
高水準な給与を実現できる理由です。
◆賞与または決算賞与の業績連動にて支給
◆賞与年2回（業績による）
◆昇給年1回
待遇・福利厚生:
健康保険
雇用保険
労災保険
交通費支給あり
服装自由
昇給あり
賞与年2回（2月・8月）※業績による
社用携帯、ノートPC支給
出産・育児休暇
慶弔休暇
休憩スペース（椅子、机、電子調理器完備）
ウォーターサーバー、コーヒーなどの飲料無料
役職手当
その他:
まずはカジュアル面談を実施！
お互いの目標や夢、叶えたい未来など
ざっくばらんにお話ししましょう！
＜選考フロー＞
書類選考
▼
カジュアル面談（WEB・対面どちらも可能）
※当社代表
▼
対面面接（1回）
※当社代表
▼
合否
※書類選考の結果は2営業日以内に返答
※面接から合否連絡は2営業日以内に返答
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 450,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
職歴:
