事業拡大に伴い、キャリアパートナー IT法人営業を募集しています。
「数字を追うだけの営業ではなく、人のキャリアに本気で向き合いたい」
そんな想いを持つ方に来ていただきたいと考えています。
ただし、それは「人にやさしいだけの営業」という意味ではありません。
このポジションで大切なのは、次の2つを両立することです。
① 人のキャリアに本気で向き合うこと
② 自分自身の市場価値も本気で上げていくこと
「人にやさしいだけの営業」では、数字は出ません。
「数字だけを追う営業」では、信頼は築けません。
相手に向き合いながら、自分自身も成長し続ける。
そんな覚悟を持った方と、一緒に働きたいと考えています。
＜このポジションの特徴＞
■ 代表との距離が近く、事業づくりを間近で学べる
代表自身も営業・提案の最前線に立っており、
大手企業への提案やAI・DX領域の案件にも直接関わっています。
単なる営業担当ではなく、
事業づくりや経営視点を近くで学べる環境があります。
■ 営業の枠を超えた業務に挑戦できる
一般的なIT営業の仕事は、案件紹介・調整・フォローが中心です。
当社ではそれに加えて、
・採用広報／採用施策の企画
・AI事業／コンサル事業との連携
・ブランディング／SNS発信
・新規事業づくり
など、営業の枠を超えた業務にも関われます。
■ AI・DX領域の知識が身につく
当社はSES事業をベースに、
AI・コンサル領域へと事業を広げているフェーズです。
営業として動きながら、ITやテクノロジーの知識も身につけられます。
＜主な業務内容＞
・新規クライアントへの提案／関係構築
・エンジニアとのキャリア面談
・案件マッチング／面談調整
・参画後のフォロー
・採用／営業施策の企画
・AI／DX／コンサル事業との連携
＜この仕事で得られるもの＞
・顧客への提案力
・個人へのキャリア支援力
・長期的な関係構築力
・IT／AI／DX領域の知識
・企業と個人、両方の視点で考える力
・事業づくりに関わる経験
＜大切にしている考え方＞
私たちは、短期的な成果だけを追うのではなく、
「相手にとって本当に最適か」を考え抜くことを大切にしています。
・無理な提案をしない
・相手にとって最適な選択を考える
・長期的な信頼を重視する
ただし、これは単なる「やさしさ」ではありません。
本気で相手のためを考えるからこそ、厳しい現実も正直に伝える。
数字から逃げずに向き合う。
泥臭い積み重ねを大切にする。
そんな姿勢を持つチームです。
＜評価について＞
当社では、年齢や社歴だけではなく、
成果・成長・役割をもとに評価を行っています。
実際に営業メンバーについては、
毎年昇給している実績があり、
若いうちから市場価値を高め、
高年収を目指せる環境づくりを大切にしています。
＜こんな方におすすめ＞
・営業として市場価値を高めたい方
・人に向き合う仕事にやりがいを感じる方
・裁量のある環境で挑戦したい方
・短期ではなく長期で信頼を築く仕事がしたい方
・IT／AI／DX領域に興味がある方
・自分の力で道を切り拓きたい方
＜第二新卒の方へ＞
「もう一度、本気で挑戦したい」
「自分の市場価値を上げたい」
「次こそ、自分に合う環境で成長したい」
そんな想いを持っている方を歓迎します。
一度社会人を経験したからこそ見えるものがあります。
その経験や違和感も、ここでは強みに変えられます。
＜最後に＞
この仕事は、決して簡単な仕事ではありません。
人に本気で向き合うこと。
数字から逃げずに向き合うこと。
そして、自分自身も成長し続けること。
そのすべてを大切にしているチームです。
だからこそ、
「もっと成長したい」
「本気で挑戦したい」
そんな想いを持つ方には、
最高に面白い環境だと思っています。
少しでも興味を持っていただけたら、
ぜひ一度お話ししましょう。
■応募資格
学歴不問 / 未経験OK
既卒・第二新卒歓迎
■必須条件（MUST）
※いずれかに当てはまる方
・営業／販売／接客など、人と関わる仕事のご経験
・もしくは「営業として成長したい」「市場価値を高めたい」という強い意志をお持ちの方
■歓迎条件（WANT）
※必須ではありません
・IT業界でのご経験（職種不問）
・人材業界／SES営業のご経験
・キャリア支援／人材紹介に興味がある方
・無形商材の営業経験
・ベンチャー企業に興味がある方
■求める人物像
・目先の数字だけではなく、相手にとって本当に良い提案をしたい方
・相手の意思決定に本気で関わりたい方
・短期的な成果だけでなく、長期的な信頼を大切にできる方
・自分の市場価値を高めていきたい方
・素直に学び、行動し続けられる方
・泥臭いことも前向きに取り組める方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間
【1ヶ月単位の変形労働時間制】
■ 標準労働時間:1日8時間
■ 月間総労働時間:160〜176時間(営業日数による)
■ 休日:土日祝
【勤務時間の柔軟性について】
当社では、1日の勤務時間に柔軟性を持たせています。
業務状況に応じて、長く働く日も短く切り上げる日もあり、
月の総労働時間で調整する仕組みです。
例:商談が立て込んでいる日は長めに、
落ち着いた日は早めに切り上げる、といった働き方が可能です。
完全週休2日制
■(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■忌引休暇
■生理休暇
■帰省休暇
藤沢駅から徒歩4分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 26万6000円 〜 35万7100円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり8万3400円 〜 14万2900円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
当社の給与に関する考え方をお伝えします。
【昇給について】
当社では、年齢や社歴ではなく、
成果・成長・役割をもとに評価を行っています。
過去3年間、営業職メンバー全員が継続的に昇給しており、
昇給額は年間30,000円〜50,000円の月給アップ実績があります。
(中央値:年間40,000円/月給アップ)
若いうちから市場価値を高め、
高年収を目指せる環境づくりを大切にしています。
【賞与について】
当社は賞与に依存しない給与設計を採用しています。
毎月の安定した収入と、継続的な昇給で
年収を着実に上げていく方針です。
【モデル年収例】
■ 入社1年目 / 27歳 / 営業メンバー
年収 480万円
(月給40万円 × 12ヶ月)
■ 入社2年目 / 32歳 / リーダー
年収 540万円
(月給45万円 × 12ヶ月)
※成果と役割に応じて、入社2年目でリーダー登用の実例あり
【参考】過去3年間、営業職全員が毎年昇給しています。
昇給額の中央値は年間40,000円/月給アップです。
【福利厚生】
【社員の成長と生活を全力で支える、充実の福利厚生】
〜安心して働ける安定基盤〜
◆給与改定 年1回
◆交通費全額支給
◆時間外手当(超過分全額支給)
◆役職手当、リーダー手当
〜スキルアップを応援〜
◆スキルアップ支援費(月1万円/書籍・動画教材・AI課金など)
◆社内勉強会・AIラウンドテーブル(最新技術を学ぶ場を整備)
〜ライフスタイルを支える制度〜
◆リモートワークOK
◆副業OK
◆服装自由
◆退職金制度(選択制)
◆弁護士相談サービス(月1回無料)
〜心と体の健康をサポート〜
◆リフレッシュ手当(月5,000円/マッサージ・ジム・サウナ・ネイルなど)
◆食事補助(月3,800円)
◆定期健康診断
◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入
■働く環境
・ノルマなし／プロセス重視の評価
・フルフレックス／リモート可
・チームで支え合う文化
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考プロセス】
STEP1:書類選考(1〜3日)
STEP2:面接(責任者)
STEP3:内定
※応募から内定まで、最短2週間で進められます
【選考にあたって】
・履歴書は不要です(職務経歴書のみで応募可能)
・オンライン面接にも対応しています
・服装は自由です(私服でOK)
・選考前のカジュアル面談も可能です
「いきなり選考は不安」という方は、お気軽にご相談ください
ご応募お待ちしています。
