雇用形態：正社員
職種：不動産個人営業
お任せするのは、
不動産投資を活用した資産形成をご提案する、完全反響型の営業です。
お客様は、Google広告などのWeb広告やInstagramなどのSNSから、
ランディングページを通じてお問い合わせいただいた方が中心。
自分で新規顧客を探す必要はなく、
飛び込み営業や新規テレアポはありません。
お問い合わせいただいたお客様との個別面談からスタートし、資産形成についてのご希望や将来設計をヒアリング。
一人ひとりに合ったプランをご提案し、対面での商談から契約まで担当していただきます。
契約後の書類作成や各種事務手続きは、専任の営業事務スタッフへ引き継ぎます。
営業担当は、お客様との面談・提案・信頼関係づくりに集中できる分業体制です。
【仕事の流れ】
1｜お問い合わせ
Google広告などのWeb広告やInstagramなどのSNSから、お客様がお問い合わせ。
2｜個別面談
資産形成の目的や将来設計、現在のお悩みなどをヒアリングします。
3｜プランをご提案
お客様の状況に合わせて、不動産投資を活用した資産形成をご提案します。
4｜対面での商談・契約
疑問や不安を解消しながら、ご納得いただけるまで丁寧にご説明します。
5｜営業事務へ引き継ぎ
契約後の書類作成や事務手続きは専任スタッフが担当します。
お問い合わせいただくお客様は、すでに不動産を所有されている方や、
不動産投資・資産形成を具体的に検討されている方も多く、
興味・関心のあるお客様への提案からスタートできます。
【アピールポイント】
◆飛び込み・新規テレアポなしの完全反響営業
自分で顧客リストを作ったり、無作為に電話をかけたりする必要はありません。
目の前のお客様へのヒアリングと提案に集中できます。
◆営業未経験でも、独り立ちまでマンツーマン
不動産や資産形成の知識がなくても問題ありません。
入社後は上司がマンツーマンでつき、一つずつ実践的に教えていきます。
一人で営業できるようになるまでフルサポートするため、営業未経験からでも挑戦できる環境です。
◆営業経験もそのまま活かせます
営業経験をお持ちの方も歓迎します。
お客様のニーズを聞き、信頼関係を築きながら提案してきた経験を活かせます。
不動産業界の経験だけに限定していないため、異業種から営業経験を活かしてステップアップできます。
◆契約後の事務作業なし。営業に集中
契約後の書類作成や各種事務処理は、営業事務スタッフが担当。
営業担当は、お客様との面談・提案・商談に集中できる分業体制です。
◆成果は収入にしっかり還元
成果はインセンティブとして評価され、**1件成約につき25万円～**の制度があります。
年齢や社歴ではなく、成果に応じて収入アップ・キャリアアップを目指せる環境です。
◆イベントも本気で楽しむ会社
社員旅行やBBQ、運動会など、社員同士が交流できるイベントを多数開催。
仕事だけでなく、仲間との時間も大切にする社風です。
イベント日も勤務日扱いとなるため、楽しむときは思いきり楽しむのが当社スタイルです。
会社の雰囲気はこちらからご覧いただけます。
https://vt.tiktok.com/ZSQK5NDKr/
学歴：高卒以上
経験：不問
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
13：00～21：00（実働7.0時間）
休憩60分（15時半～16時、18時～18時半）
土日祝／10：00～21：00（実働9.0時間）
休憩120分（12時～13時、15時半～16時、18時～18時半）
完全週休2日制
休日火曜日、水曜日
GW休暇 5/1～5/6（6日間）
夏季休暇 8/11～8/16（6日間）
年末年始休暇 12/29〜1/4（7日間）
有給休暇（2025年消化率81％）
産前・産後休暇（取得実績100%）
子育て中の方はフレックス勤務も可能
※出勤日230日＋社内イベント（10日）
2026年社員旅行予定 ハワイ11/4〜11/9
4/7 BBQ
6/9 運動会
7/7 夏のイベント
12/23,24 忘年会
1/5 新年会
2/2 冬のイベント
※出勤日230日＋社内イベント（10日）
BBQや旅行など楽しみながらリフレッシュできる楽しいイベント日も出勤扱いとなります！
〒5410059大阪府大阪市中央区博労町３丁目５番１号御堂筋グランタワー12階
本町駅から徒歩6分
基本給：年俸 600万円 〜 1200万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
給与（総支給）年収600万円〜1200万円
給与（基本給・手当）
資格手当（宅建手当（2万円）、一級建築士（５万円）、二級建築士（２万円）、一級施工管理技士（３万円）、管理業務主任者（１.5万円）等）
交通費支給（1ヶ月3万円上限超える場合は相談可能）
時間外勤務手当
社宅手当（3万円～4万円）
子供手当（3,000円/人18歳まで）
物価高手当5,000円
等
1か月当たりの固定残業代￥38,120〜￥63,120（20時間相当分）を含む。
（超過分は別途支給）
プレイヤー
主任35万円+歩合
係長45万円+歩合
課長代理50万円+歩合
管理職
課長代理80万円+歩合
課長80万円+歩合
次長90万円+歩合
部長100万円+歩合
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
期間中の条件
給与5万円下がる
1件でも契約が上がれば試用期間終了
<営業の平均年収例>
1年目:800万円
2年目:1200万円
3年目:1500万円
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
インセンティブあり（1件成約で25万円〜）
社宅家賃補助制度（社員・主任/月30,000円支給、係長以上/月40,000円支給）
資格取得奨励金制度
社員旅行（2024年台湾、2025年タイ）
社内イベント毎月全額会社負担（BBQ、マリンスポーツ、温泉旅行等）
プロ野球、Jリーグ無料観戦
定期健康診断（グレードアップ可能）
各種社会保険完備
外部研修（社内研修や外部講師を招いての研修等）
年間・月次表彰制度
結婚祝金
出産祝金
グループ会社 美容院の社割あり
社食あり（鯖の味噌煮やパスタなど1食100円～）※冷蔵庫を設置
時短勤務制度
社内部活動（ゴルフ、野球、サッカー、グルメ、筋トレ等）
宅建学習アプリ導入
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
