洗心福祉会が求める人材としては大きく３つです。
『人が好きな方』、『あいさつを大切にできる方』、
『想像する力がある方』です。
福祉や介護のスキルは入職後でも必ず身に付きます。
まずは現場を体験してからしっかり理解いただきたいと思います。
また当法人は様々な取り組みをしています。
人事担当者によるフォロー面談、職員勉強会などの研修、
職場での懇親会や交流会などもあります。
ぜひ、一緒に働きませんか？
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成し、職務に応じて基本給を決定
●大規模法人ならではの福利厚生が充実しています。
職員住宅（津市・甲賀市）
通勤手当（上限あり）
住宅手当（上限あり）
扶養手当、前歴換算、退職金制度（２団体加入）
各種社会保険他の福利厚生があります。
●高茶屋・美杉クリニックを運営しており、健康管理について取り
組んでいます。また、法人クリニック受診の一割助成やインフルエ
ンザ予防接種（無料受診）制度もあります。
●頑張る時は頑張る！はじける時ははじける！が当法人の風土。職
員親睦会（豊和会）があり、年間を通じて旅行や食事会のイベント
があります。また、野球・フットサル等のサークル活動もあります
。
※雇用形態により内容は異なります※
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
新人研修、フィードバック研修、人事課フォロー面談
、階級別に合わせたリーダー職員研修、管理職員研修
があり外部研修にも積極的に参加しています。また、
資格取得支援にも取り組んでおり、キャリアアップを
目指すことができます。
※雇用形態により内容は異なります※
時短制度、育児休業・介護休業等の制度があり多くの職員が
利用しています。
当法人は三重県（津市・鈴鹿市・松阪市・伊勢市・志摩市・伊賀市
）滋賀県（甲賀市）にまたがり事業を運営しているため、
転居先でも勤務を続けることが可能です。
※雇用形態により内容は異なります※
