所在地
〒348-0053
埼玉県羽生市南７丁目２番地２
最寄り駅１
東武伊勢崎線 羽生駅
会社の特長
官公庁を中心とした総合設備工事
資格取得制度あり（会社全額負担）
「行田地区雇用対策協議会会員」
ホームページ
http://hatori.info
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
・土木工事の現場管理
・建築工事の現場管理
【業務の範囲】会社の定める業務
就業場所
事業所所在地と同じ
〒348-0053
埼玉県羽生市南７丁目２番地２
最寄り駅
東武伊勢崎線 羽生駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
分煙システム導入設置
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
会社カレンダーによる。
現場都合により休暇を取得する。
年末年始 ＧＷ 夏季休暇 有り。
〒348-0053
埼玉県羽生市南７丁目２番地２
最寄り駅
東武伊勢崎線 羽生駅
課係名、役職名
総務
担当者（カタカナ）
マツナガ ヒロミ
担当者
松永 裕美
ＦＡＸ
048-563-5540
Ｅメール
・昇給、賞与は個人の実績、勤務年数にとらわれず、ステップ
アップ有り
・社員旅行有り
Ｈ３０年５月 ギリシャ
Ｈ３１年５月 ベルギー・フランス
Ｒ ５年５月 ハンガリー・チェコ
Ｒ ６年５月 トルコ
Ｒ ７年５月 ブルガリア
Ｒ ８年５月 イタリア
・経営状況安定、借入金無しの為、倒産、Ｍ＆Ａの危険は無し
※社用車貸与、ガソリン代全額支給
※新規学卒者の賞与・昇給は一般労働者と同程度（賞与：４．００
ヶ月・昇給：０．２０％）を想定。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.0年
従業員の平均年齢（参考値）
53.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
現場代理人管理技術基礎 新人社員教育 その他認定訓練
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
各種諸試験、取得費用全額補填
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
15.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
10.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
