ゴウドウガイシャ ユニークオオサカ
合同会社ユニークおおさか
〒537-0012
大阪府大阪市東成区大今里３－１５－２３ ２Ｆ
正社員以外
フル
経験不問
資格不問
時間外労働なし
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
年齢不問
ユニークいまざとにおいて、障がい者・メンタル不調者の一般就労
に向けた訓練・サポートの仕事です。サビ管を志す方には、管理業
務についても指導いたします。
１．ＰＣの学習サポート
２．作業指導（食事準備、清掃、ヨガなどの準備、見守り）
３．プログラムの実施
・広報活動として、医療機関などの関係機関への訪問業務
・支援記録や必要に応じて管理表の作成など
＊支援の様子は、ＨＰ・インスタグラム『ユニークいまざと』 で
検索
【変更範囲：会社の定める範囲】
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
３人
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
6ヶ月
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
勤怠成績・態度による（更新上限：なし）
〒537-0012
大阪府大阪市東成区大今里３丁目１５－２３ 岸田ビル２階
多機能型事業所 ユニークいまざと
最寄り駅
大阪メトロ 今里駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
Ｅｘｃｅｌ・Ｗｏｒｄの操作 中級程度
（日本情報処理検定協会 文書デザイン検定２級レベル）
※詳細は日本情報処理検定協会ホームページで確認できます
200,000円〜265,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜250,000円
・資格手当１００００円（社会福祉士、精神保健
福祉士、公認心理士、介護福祉士、作業療法士）
・正社員手当１００００円・専門経験手当５０００円～
（医療・福祉・教育業界３年以上）
・キャリア加算手当５０００円～（法人勤続２年～）
・キャリア調整手当（前職給与を考慮） ・役職手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり4.30％〜4.50％（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 2.50ヶ月分（前年度実績）
就業時間１
8時45分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
【休憩時間について】
利用者様対応などで分割になる場合があります。
その場合、残りの休憩時間分は１５時以降に取得いただきます。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
夏季休暇、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障害者の日常生活及び社会生活を総合的に支援するための法律に基
づく障害福祉サービス事業
会社の特長
障がい者・メンタル不調者の自立促進をサポートするために、地域
福祉と連携して、多機能型事業所（就労移行支援・自立訓練（生活
訓練）・就労定着支援）の運営をしています。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後14日以内
〒537-0012
大阪府大阪市東成区大今里３－１５－２３ 岸田ビル２階
多機能型事業所 ユニークいまざと
最寄り駅
大阪メトロ 今里駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒537-0012
大阪府大阪市東成区大今里３－１５－２３ 岸田ビル２階
多機能型事業所 ユニークいまざと
課係名、役職名
採用担当
ＦＡＸ
06-4259-1110
Ｅメール
■面接にあたって
・面接時に施設内見学可能
■福利厚生に関して
１．正社員登用後は昇給・賞与あり：昇給は年に１回４月。
賞与は年２回。６月と１２月に支給。
２．福利厚生に関する取り組み：・資格手当あり・資格取得補助
制度あり・外食レクの食事代補助（月１回程度）
３．残業時間・休日出勤など：残業なし
４．教育制度・資格取得制度・人材育成の取り組み
・大阪市発達障がい者支援センターエルムおおさか実施の
令和５・７年度「職員スキルアップ研修プログラム」に事業所
として参加
★日本情報処理検定協会 文書デザイン検定
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｇｏｕｋａｋｕｎｅ．ｎｅ．ｊｐ／ｔ
ｅｓｔ＿ｄｅｓｉｇｎ．ｈｔｍｌ
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■福利厚生に関して
１．福利厚生に関する取り組み
・資格手当あり ・資格取得補助制度あり ・月１回外食レクの食
事代補助
２．残業時間・休日出勤など
・残業ありません。
３．昇給・賞与の決め方
・昇給：年に１回４月。賞与：年に２回６月と１２月に支給。業績
と勤務評価により決定。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
■教育制度・資格取得制度・人材育成の取り組み
・一日の業務の流れから業務全体を覚えていただきま
す。
・入社時に研修期間あり。また、毎月１回職員研修あ
り。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
