仕事内容:
現在25名のチームで、100名規模の会社を目指して成長中です。
経営企画室のミッションは、その成長を「一緒につくっていくこと」。
社員数25名→100名
この成長フェーズを一緒に走ってほしい
難しい企画書や分厚い資料は必要ありません。簡単なメモやスライド、そして会話を武器に、役員・事業部長と並走しながら仕事を進めます。
具体的にはこんなことをお願いします：
- 会社を大きくするための新しい事業内容を検討し、実際に動かしてみる
- 「採用をどうしよう」「組織をどう整えよう」といった経営課題を、現場感覚で一緒に考える
- 売上・コスト・利益など、会社の数字を把握して経営判断をサポートする
- マーケティングや営業の施策を、小さく試して結果を見ながら改善していく
- 現場で起きている困りごとや非効率を拾い上げ、改善する
- 人数が足りずに回っていない業務を提案と実行で助ける
「まず動いてみる」を大切にしている会社です。考えながら走れる方を歓迎します。完璧な計画より、実行と改善のサイクルを一緒に回せる方と働きたいと思っています。
求める人材:
- 「やってみよう」精神がある方
- ひとつの分野にこだわらず、幅広く挑戦したい方
- 変化を楽しめる、柔軟な思考をお持ちの方
- 前向きで、周りを巻き込みながら物事を進められる方
- 子育てや家庭との両立を考えながら、長くキャリアを築きたい方
勤務時間・曜日:
勤務時間
・フレックスタイム制（コアタイム相談可）
例：9:00～12:00、10:00～15:00、13:00～17:00など
・時短勤務可（6時間/日）
勤務日数
・週3日～OK
勤務曜日
・月～土で応相談
・基本的には月～金が中心で、
週ごと、月ごとに曜日変更も可能です。
休日
・土、日、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇
休暇・休日:
勤務地:
・館内禁煙
・職場敷地内に喫煙所あり
アクセス:
最寄駅
・大阪メトロ「ドーム前千代崎」駅から徒歩３分
・阪神「ドーム前」駅から徒歩３分
・大阪メトロ/阪神「九条」駅から徒歩５分
・JR「大正」駅から徒歩１０分
給与:
待遇・福利厚生:
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 私服勤務可(オフィスカジュアル)
- 時短勤務OK
- フレックスタイム制OK
- 全社員参加型イベント
- 社内レクリエーション
その他:
必須のスキルや資格はありません。それよりも、「動ける人・考えながらやれる人」かどうかを大切にしています。
こんな経験がある方何かひとつ、実務で結果を出してきた方営業でも、マーケティングでも、財務でも、ITでも——どんな分野でも構いません。「これは自分でやってきた」と言える実務経験があれば、その強みは必ず活きます。
当社の本業は電気設備工事ですが、電気の知識はまったく不要です。むしろ、異なる分野の知識や経験を持つ方が、電気設備工事との掛け算で新しい事業をつくれると考えています。「企画・推進は初めて」でも、現場で動いてきた経験があれば大歓迎です。
「自分の経験が電気工事会社で役に立つの？」と思った方へ。それがむしろ強みです。業界の常識を知らないからこそ、新しいアイデアが生まれます。こんな気持ちがある方広い範囲で、自分の判断でスピード感を持って動きたい方これまでの仕事で土台はできた。次は、もっと広い範囲で、自分の判断で動いてみたい——そんな気持ちがある方に向いている環境です。
当社は意思決定が速く、「やろう」と決まったらすぐ動きます。提案から実行まで自分で手がけられるので、仕事の手応えと成長を同時に感じられます。社長や事業部長と直接やりとりしながら進めることも日常です。こんなスタンスの方「まずやってみる」が自然にできる方完璧な答えを出してから動くより、やってみてから改善するほうが性に合っている方。うまくいかなければ止める、それも立派な判断です。頭だけでなく、足も動かせる方と一緒に働きたいと思っています。
- 営業・法人営業・ルートセールスなど、対人で動いてきた経験
- マーケティング・広報・SNS運用など、実際に手を動かしてきた経験
- 採用担当・総務・経理など、会社の内側を支えてきた経験
- IT・システム・Webなど、デジタル系の実務経験
- 育休・産休からの職場復帰でキャリアを再スタートしたい方も歓迎
分析や提言が中心のお仕事をされてきた方は、当社のスタイルとギャップを感じる場合があります。「自分で動いて結果を出す」ことが基本スタンスになりますので、ご確認のうえご応募ください。
雇用形態: 正社員
給与: 160,000円 - 250,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 79時間
