仕事内容:
ノルマなし。新規飛び込みなし。数字を詰められる会議なし。
あるのは、担当50店舗との「信頼関係」と、お客様のことを気にかける「気配り」です！
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＼「家族との時間」も「安定収入」も両立／
✅年間休日120日以上！
✅定時退勤推奨・15時ごろ帰れる！
✅完全週休2日制（希望休OK）
✅家賃手当月5万円！年間にすると60万円！
（※営業所半径2km以内住むのが条件）
✅希少なお酒もほぼ仕入れ値で買える社割あり！
✅柴田屋HD内での異動も可能。物流内外にキャリアパス豊富◎
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「子供の顔が毎日見られる。それだけで、転職してよかったと思えます。」
平賀さん（副主任・中途入社1年目・36歳）
前職ではサッカーコーチをしていました。「自分がスーツを毎日着る姿は想像できないし身体を動かしたい」「運転は好き」「お酒が好きだからお酒に関われたら嬉しい」という気持ちで転職活動をしていたときに当社を見つけました。
決め手は、「ただ届けるだけでなく、感動を大切にしている」というのが楽しそうだったこと。
ホスピタリティのある対応をするのが当たり前の環境に身を置いているので、いつも気持ちよく退勤している実感があります。雑談の中でお客様から相談を受け、「女性客が多いなら梅酒の種類を増やすのはどうですか？」とお話しして、実際に採用された時は嬉しかったです✨
正直お店で飲料ケースを降ろす動きで、最初は全身筋肉痛でした（笑）周りはほとんど年下で若い会社なので「まだまだ負けてられないぞ！」という気持ちになれて、日々刺激になっています⚡
今は15時定時で帰れるので、娘（5歳と3歳）のお迎えは僕の役目。以前は夜型で子供の顔が見られない日が多くありましたが、今は家族との時間もしっかり取れています。休日には娘の自転車の練習をしています^^
数年後、物流センター長など管理職を目指しています。この会社にいると、中途入社でも様々な登用実績があるから夢が具体的に描けるんですよね✿
＜ 仕事内容 ＞
東京都内の飲食店担当する、既存顧客専任のルート営業です。
既に取引のある居酒屋・レストラン・バーへ訪問・納品しながら、季節の新商品を紹介したり、お店の周年記念にメッセージカードを添えたり。毎日の積み重ねで「追加でこれも買いたい」と言ってもらえる関係を作っていく仕事です。
必要なのは、お客様のことを気にかける「気配り」と、タイミングを見た「提案力」です。
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■営業エリア：東京都内（23区内中心）
■訪問先：飲食店（レストラン・居酒屋・バーなど）
■取扱商品：ワイン、日本酒、ビールなど各種飲料
■移動手段：2tトラック
■1日の訪問件数：約50件（固定既存顧客）
■高速道路利用なし
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セールスといっても、新規飛び込みはありません！
既存のお酒を買ってくれているお客様を回る中で、雑談をしたりチラシを渡したりして、「新商品のワインが入りましたよ」「女性客が多いならこの梅酒はどうですか？」などお話しすればOK✨
⭐️安心してチャレンジできます！
【1】「ホスピタリティ」が最高の営業ツール
ガツガツした売り込みではなく、相手を思いやる気配りが大切です。納品時に一言添えたり、不在時に手書きのメッセージを残したり。不在店（スタッフがまだ出勤していない店舗）への配送時でも配達始めと終わりのお辞儀を欠かさないことや、週1回配送先での清掃など、物流の枠を超えたホスピタリティも当たり前の文化として根付いています✨
その日々の積み重ねが厚い信頼に繋がります！
【2】将来のキャリアを見据えたステップアップ
現場で身につけた「お客様のリアルな声」や「提案力」は一生の財産になります。経験を積んだ後は、マネジメントの道へ進むもよし、グループ会社で専門営業や醸造にチャレンジするもよし。今やりたいことが決まってなくても、グループ内でどんどんキャリアを広げられる一生涯働ける環境です✨
アピールポイント:
＜株式会社SKLとは？＞
株式会社SKLは、5年前に柴田屋酒店から独立した物流を担う会社です。1935年に中野区の酒店から始まった柴田屋酒店ですが、2018年に柴田屋ホールディングス化。国内外13社でワイン・ビールの直輸入や醸造、パブ運営などを多角的に展開。タイやイタリアなど海外へも進出しています。酒類専門商社としての様々な機能をそれぞれのグループ会社で担っています。
柴田屋酒店始まりがゆえの「お酒のプロとしての品質維持」「飲食店経営もするからこそのお店への気遣い」で依頼増加中！商品だけでなく、「感動」を届けることを掲げています。
https://www.shibatayaholdings.co.jp/
「ドライバー職の楽しさに惹かれて7年。ここには、成長も仲間も、自分だけのキャリアもあります！」
センター長補佐・藤田さん（新卒入社7年目）
実は最初、ホールディングス内の営業志望で入社しましたが、「まず配送としてお店（お客様）を知ることから」というルールがあったため、ドライバーからスタートしました。
やってみると、これが面白くて！
自分の工夫次第で配送スキルが上がり、いつの間にか上司より早くスムーズにルートを回れるようになるなど、成長するのが楽しくなっていきました。
今はセンター長の補佐役として、配車管理やチームのサポートをしています。グループ会社である柴田屋酒店販売した飲料の納品配送が主ですが、実は、株式会社SKLとして全台冷蔵車を扱っていることが社外から需要があり、いろんな配送のご依頼もいただくんです。会社としてこれからどんな依頼を受けていくかを選択して、いい意味で常に変革。いつの間にかこの物流事業の面白さ・将来性に惹かれ、酒類の営業ではなくて、これからは冷蔵物流の営業に挑戦してみたいと考えるようになりました。
社風については一言で言うと「人間関係が良い！」。毎日のように仕事終わりに飲みに行く社員もいるし、経営発表会ではグループ企業が何をしているのか知れるし。良い意味で上下関係がなくて、困ったら助けてくれる「誰か」がたくさんいる環境です。
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「『まずは安定して働きたい、将来のことは追々考えたい』という人も、それぞれの道を見つけたら応援する基盤があります！」
社長・松永さん
20歳で柴田屋酒店に入社し、配送からバイヤー、営業、管理職を経て、5年前に柴田屋酒店から分社化したSKLの社長に就任しました。良い変化が多く、時代ごとに面白い人が集まる会社だから、その歴史を当事者として見ながら働けるのが面白いと思っています。
やりたいことが明確じゃなかったけど、柴田屋ホールディングスというグループ内での経営発表会などを経てやりたいことが見つかった、という人を多く見てきました。半年に2回の1on1の面談にて、ひとりひとり5年後の目標設定を話し合い、その希望に合わせてしっかり社内でプッシュします。新卒・中途の区別なく、一生涯働けるグループ企業の最初のチャレンジとして、まずSKLに来てくれたら嬉しいです！
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⭐️入社後の研修について
最初は先輩と同行しながら、担当店舗を引き継いで覚えていただきます。
普通免許（AT限定）でご入社いただいた方の、入社後1ヶ月程度での限定解除実績あり！
ひとり立ち後に「渋滞で訪問が遅くなりそう」という時は、基本近くにほかのスタッフがいるため、自然と手伝いに来てくれて、みんなで定時内に一緒にセンターに戻ることがあります。
⭐️キャリアアップの道筋
グループ13社（物流管理・営業・醸造・接客など）への多彩なキャリアチェンジの実績があります！
当社の松永社長自身も、20歳でルートセールスからスタートして社長へステップアップしたロールモデルです♪
⭐️従業員人数（練馬センター）
社員：男性35名（23〜42歳）
アルバイト：20名（男女共に活躍中！60代の方もいます！）
【中途入社メンバーを一部ご紹介します！】
◆長井さん（29歳・2024年3月入社・西東京センター）
┗2児のお父さん。ヤクルトファンです！
◆今水さん（36歳・2024年10月入社・西東京センター）
┗娘と男女双子のお父さん。 サウナ好きです！
◆Wさん（31歳・2024年8月入社・練馬センター）
┗元フィットネストレーナーです！仕事と育児の両立を頑張るお父さん！
◆小野寺さん（36歳・2024年5月入社・練馬センター）
┗岩手県出身。2児のお父さん！
求める人材:
＼学歴不問 / 未経験OK／
営業をやってみたい、または、法人・個人営業をやっていたけどもっと数字に追われずコミュニケーションを大事にしたい、という方歓迎♪
＊第二新卒歓迎
＊上京応援
【応募条件】
2tトラックの運転ができる免許（AT限定可）
＜確認方法＞
お手持ちの免許証の「種類」の欄に、「準中型」または「中型（8t限定も可）」という記載があればOKです！
※上記記載のない2017年（平成29年）3月12日以降に取得された「普通免許」のみの方は、別途限定解除が必要です。
＜こんな方にピッタリ！＞
・家族のために「給与と休みの安定」を求めている
・居酒屋やバルを開拓するのが好き
・仕事終わりに飲む最初の一杯がたまらない！
・お客様とのちょっとした雑談を楽しめる
・柴田屋ホールディングスで長く働き、ゆくゆくはキャリアアップにも挑戦したい
・体を動かすことに抵抗がない
・学生時代にスポーツに打ち込んでいた経験がある
・飲食店接客経験を活かして飲食店をフォローする側に回りたい
・食品営業をやってみたい
勤務時間・曜日:
⏰6：00〜15：00または7：00〜16：00
★1日あたりの実働時間：最大8時間／日
★定時退勤可能！定時退勤を推奨する雰囲気です！
残業した場合は長くても1日1〜2時間程度です。
＜1日の流れ＞
06:00⏩出社。準備・商品の検品作業。
07:00⏩出発。（Aさんの例：渋谷中心や表参道〜青山エリアを回るルートを運転）
14:00⏩帰社。
15:00⏩業務終了・退勤。
※途中で休憩とってOK！取らずに早めに戻ってきて戻ってから休憩するスタッフもいます！
休暇・休日:
完全週休2日制（シフト制）
┗希望休もちろんOK！（土日祝にかぶる休みも相談ください！）
・有給休暇
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・結婚休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇
勤務地:
株式会社SKL 練馬センター
東京都練馬区貫井4-41-20
アクセス:
西武鉄道「富士見台駅」より徒歩15分
西武鉄道「中村橋駅」より徒歩15分
西武鉄道「練馬高野台駅」より車11分
電車通勤している人が多いです！
給与:
固定残業代あり：月給 ￥269,840 〜 ￥450,020は1か月当たりの固定残業代￥69,140（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
＜月収例＞
ひとり立ち後（入社後2ヶ月目以降目安）
月収：412,640円
＝月給269,840円+住宅手当50,000円+無事故無違反手当25,000円+感動手当52,800円+家族手当15,000円（配偶者と子1人）
＜その他手当＞
⭐️住宅手当あり（月5万円 ※勤務地から2km圏内の場合）
⭐️無事故無違反手当：25,000円／月
⭐️長期無事故手当：10,000円／月
⭐️感動手当：2,400円／日（月22日稼働の場合52,800円／月）
⭐️役職手当：10,000円〜
⭐️家族手当：配偶者／5,000円、子ども1人につき10,000円〜（扶養家族の人数による）
⭐️資格手当：ソムリエ／月1万円、SAKE DIPLOMA／月3,000円、運行管理者／月5,000円 など
＜昇給・賞与＞
年2回（半期ごとに査定し、しっかり評価する仕組みです）
＜年収例＞
・553万円 / 入社2年目・主任（27歳）
・607万円 / 入社5年目・係長（28歳）
・685万円 / 入社10年目・課長（35歳）
待遇・福利厚生:
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（月上限20,000円まで支給）
・住宅手当あり（月5万円 ※勤務地から2km圏内の場合）
・退職金制度あり
・河口湖に保養所あり（一泊3,000円〜で利用可能）
・資格取得支援・資格手当あり
・激安社割あり！希少なお酒がほぼ仕入れ値で購入可能（最大80%OFF）
・直営飲食店を20%OFFで利用可（家族・友人も対象）
・社内イベントあり（BBQ・生ビールパーティーなど）
・時短勤務制度あり
・服装自由
その他:
＜応募・お問い合わせ方法＞
①「応募画面に進む」ボタンをクリック
氏名、メールアドレス、電話番号等を入力しご応募ください！
内容確認後、追ってご連絡いたします。
②電話でのお問い合わせ（応募受付電話番号：080-4216-9857 ※社長の松永直通）
「求人広告を見ました」と言っていただくとスムーズにお繋ぎできます！
※携帯でこの求人を見ていただいている方は「応募画面に進む」の隣にある電話のボタンをクリックしていただいても繋がります！
※面接は1回を予定しています！面接当日、道に迷ってしまったり、遅れそうになってしまったら、お気軽にお電話くださいね！ざっくばらんにお話できると嬉しいです！お会いできるのを楽しみにしております。
雇用形態: 正社員
給与: 269,840円 - 450,020円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
