複合型ナーシングケア もも：看護師/正社員
月給35万4000円～37万8000円★退職金あり！車通勤OK◎【静岡市清水区、看護小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、看護師、正職員】※採用強化中
職種
看護師
所在地
〒424-0873 静岡県静岡市清水区有東坂3-5
給与
月給35万4000円～37万8000円
※月給には第二基本給2万8000円、職務手当4万7000円～5万2000円、処遇改善手当3万5000円～4万円、資格手当3万円、固定残業代6万4000円～6万8000円を含む
※経験・能力により異なります
※固定残業代について
月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無にかかわらず30時間分・6万4000円～6万8000円を支給、超過分は別途支給します。
月給35万4000円～37万8000円★退職金あり！車通勤OK◎【静岡市清水区、看護小規模多機能施設、狐ヶ崎駅、看護師、正職員】※採用強化中
看護師募集中◎マイカー通勤OK＆「狐ヶ崎駅」徒歩10分で通勤しやすい！看護小規模多機能でのご勤務◎休暇制度や資格取得など、充実の福利厚生あり！月9定休＆17:30定時でプライベートも大切にできます♪
職種
看護師
仕事内容・PR
～「複合型ナーシングケアもも」・正職員求人～
看護小規模多機能で勤務する看護師さん募集中♪
▼お仕事内容
・バイタル測定、服薬管理、訪問看護、往診対応、褥瘡処置、排泄介助、保清介助
・介護スタッフのサポート
・オンコール対応あり（月の当番回数は10～15回です。そのうちコール頻度は5～6回です）
▼スケジュール例
08:30～出社（夜勤者からの申し送り、朝食の注入、内服確認）
09:00～全体ミーティング
09:10～午前フロア業務（利用者のバイタル測定、薬の整理、訪問看護、褥瘡処置など、排泄介助・保清介助）
12:00～休憩
13:00～フロア業務（午後の体調管理、昼食後の内服確認、訪問看護、褥瘡処置など、）
15:00～往診対応（往診医の往診に立ち会い対応する。処方日には処方薬の確認と配薬）
16:00～夕方の経管栄養注入、服薬確認。利用者様の日々の報告ノート記入、訪看への申し送りノート記入。
※現在、往診は月曜日と水曜日（隔週）
※利用者様の医療依存度により、介入する処置は変わる。幅広いスキルが必要です。（吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻、酸素吸入・気切管理）
※介護スタッフとの連携、介護業務のサポートも行っています。
▼職場環境
介護が必要となった高齢者が住み慣れた家や地域での生活を継続することができるよう、利用者の状態や必要に応じてサービスを提供している施設です。
施設には、施設長を始め、介護スタッフ・看護師・リハビリ担当スタッフ・事務職員等多職種が在籍しており気軽に話しあえる環境です。
静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」徒歩10分。
▼株式会社アースについて
・設立は2004年、従業員数は780名（2025年10月）
・アースケアグループは静岡県内に複数の事業所を展開しております。
『介護付有料老人ホーム／訪問介護／訪問看護／通所介護／居宅介護支援／グループホーム／ショートステイ／福祉用具貸与・販売・住宅改修／看護小規模多機能型居宅介護／小規模多機能型居宅介護／住宅型有料老人ホーム／サービス付き高齢者向け住宅／障がい者支援事業（グループホーム）保育事業（小規模保育事業／事業所内保育事業）』
・「ワーク･ライフ･バランス推進事業所表彰」を受賞し、生涯働ける環境の整備に取り組む法人です。
人材の教育に力を入れており、資格やスキルが給与に反映される仕組みもあります。
雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。
雇用形態
正社員
契約期間
雇用期間の定めなし
月給35万4000円～37万8000円
※月給には第二基本給2万8000円、職務手当4万7000円～5万2000円、処遇改善手当3万5000円～4万円、資格手当3万円、固定残業代6万4000円～6万8000円を含む
※経験・能力により異なります
※固定残業代について
月の平均残業時間は10時間程度ですが、固定残業代は残業の有無にかかわらず30時間分・6万4000円～6万8000円を支給、超過分は別途支給します。
8:30～17:30（休憩60分）
※時間外業務月10時間程度
昇給あり
通勤手当（実費支給、上限2万4000円/月※規定による）
社会保険完備
退職金制度（勤続3年以上）
車通勤可（駐車場無料）
各種制度あり（詳細は福利厚生ページ参照）
定年制 一律65歳 再雇用制度あり
育児支援手当として、小学校就学前の子を保育施設に通わせる社員に対し支給あり(規定あり)
グループ会社のアースグリーンファームで作った「70％減農薬 アースのお米」を社員限定価格で毎月購入可能！
託児所あり（静岡市、島田市に託児所あり※入所枠がある場合入園可）
試用期間3か月（条件変更無し）
月9日定休（2月のみ8日休み）
バースディ休暇、リフレッシュ休暇
年間休日107日
有給休暇（法定通り）
看護師
屋内の受動喫煙対策あり（禁煙）
※原則敷地内は禁煙です
直接応募の方を対象に、入社お祝い金を支給いたします！（規定あり）
正社員入社：7万円
パート社員入社（社会保険加入）：4万円
★★ バースディ休暇制度 ★★
誕生日月に「特別休暇」を1日プレゼントします！
★★ リフレッシュ休暇制度 ★★
勤続5年、10年、15年、20年と5年勤続毎に、リフレッシュ休暇と金一封を支給します！
心身のリフレッシュによる社員の活性化および社員の家族への慰労、社員の自己啓発の場の提供を目的とした休暇制度です。
★★ 育児支援制度 ★★
未就学児をもつ女性社員および父子家庭男性社員には育児支援金を支給します！
★★ 資格取得支援制度 ★★
社員の士気の高揚を図り、知識・スキルを向上させることを目的とし、会社が認める資格試験に合格（取得）した時に、その研修費用や受験費用の一部を補助します。
★★ スタッフ紹介制度 ★★
在職の社員が当社に入社される方をご紹介いただくと、報奨金を支給する制度を取り入れています！
★★ 社内施設入居社員割引制度 ★★
社員のご家族等が社内施設に入居する際に、社員割引にて入居いただける制度です。
★★ 人事評価制度 ★★
年2回（半期毎）人事評価を行い、行動、勤務態度、キャリアパスなど一定の基準で査定します。
その結果を賃金・昇進などの人事に反映する仕組みを導入しています。
●事業所の概要
2004年5月開設、定員29名
介護サービスの中では比較的医療依存度の高い方が多く利用されています。
（吸引、褥瘡処置、ストーマ管理、膀胱留置カテーテル管理、腎瘻、酸素吸入・気切管理など）
●事業所の特徴を教えて下さい
看護師・介護士ともに若手からベテランまでが活躍する職場です。
活力もあり和気あいあいとした雰囲気の中で日々働いています。
自ら考えて行動するということを目指しており、自分の考えや意見があるときにはなんでも言い合え、相談できるような職場環境づくりを行っています。
職場の雰囲気は、当たり前のことですが、毎朝や終業後「おはようございます。お疲れさまでした」の挨拶が自然に笑顔で交わされる職場です。
利用者様とレクレーションを行う際、スタッフも一緒に大笑いするような楽しい職場です。
●入社後の流れについて
入職される方の中には未経験者の方も多く、経験者であっても少しブランクがあるけど復職したい方など、皆さん異なるキャリアをもっています。
そのため、基本的には個々のスキルに合わせ、同行業務を重ね、個々の成長に合わせ2～3カ月程度での独り立ちを目標とします。
また看多機は泊り、通い、訪問と複雑な業務形態となるため、不安のない段階での独り立ちを目指します。
●今後どの様な事業所に、また組織にしていきたいですか？
どんな小さな事でも相談し合える雰囲気づくりを大切にし、チームワークの向上を目指します。
それによりご利用者様の希望に沿ったより質の高い介護・看護を提案・提供できるような事業所を目指しています。
●求める人物像
・『介護』の仕事に誇りを持っている方。常に前向きな方。
・相手の立場に立って、客観的に物事を捉えるという意識をもっている方。
・どんな意見も否定せず、冷静に穏やかに話し合いができる方。
一緒に働くスタッフ全員にとって居心地の良い職場づくりを目指していきましょう！
0120-233-140
本社採用専用ダイヤル
受付時間/月～金曜日の9:00～18:00 ※祝日を除く
施設名
複合型ナーシングケア もも
所在地
〒424-0873 静岡県静岡市清水区有東坂3-5
静岡鉄道線「狐ヶ崎駅」より徒歩10分
http://www.earth-group.co.jp/saiyou/
