経営管理部・財務管理課にて、グループ4社の経理業務をご担当いただくポジションです。
まずは、日々の経理業務を中心にお任せし、ご経験に応じて月次・年次決算業務にも携わっていただきます。
当社では、イーサポートをはじめとしたグループ4社の経理業務を一つの部署で担っています。
会社ごとの数字を正確に管理しながら、各部署や関係会社と連携して業務を進めていくため、経理として幅広い経験を積むことができる環境です。
「これまでの経理経験を活かして、より実務の幅を広げたい」
「日常経理だけでなく、月次・年次決算にも関わっていきたい」という方におすすめのポジションです。
【具体的な業務内容】
・月次決算補助
・年次決算補助
・販管費管理
・売上・売上原価計上
・預金管理（振込処理・残高管理）
・請求書確認、支払処理
・経費精算
・会計データの確認、集計
・税理士対応に必要な資料準備
・グループ会社4社の経理業務補助
ご経験に応じて、ホールディングス向け報告に必要な数値集計や、業務改善・新システム導入サポートなどにも携わっていただきます。
入社後は、これまでのご経験に合わせて業務をお任せします。
経理業務に異動して間もないメンバーもいるため、教育前提ではなく、一定の経理実務経験を活かして自走いただける方を想定しています。
まずは経理実務の中心メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。
▼いずれか必須
・事業会社での経理実務経験をお持ちの方
└仕訳、請求・支払処理、経費精算、預金管理などの経験を想定しています。
・月次決算または年次決算の補助経験をお持ちの方
・会計事務所・税理士事務所等で、決算支援や記帳代行の経験をお持ちの方
【こんな方におすすめ】
・日常経理の経験を活かして、月次・年次決算にも携わりたい方
・経理としての実務経験をさらに広げたい方
・安定した企業基盤のもと、腰を据えて長く働きたい方
・正確性を大切にしながら、丁寧に業務を進められる方
・周囲と連携しながら、コツコツと経理業務に取り組める方
【尚可】
・月次決算業務に携わった経験
・年次決算補助の経験
・グループ会社や複数法人の経理業務経験
・税理士対応に必要な資料作成経験
・業務改善や会計システム導入に携わった経験
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
9:00～18:00（休憩1H／実働8H)
※残業月平均15時間程度
■週休2日制（土・日）
└当社カレンダーにより月1回程度の土曜出勤あり（有休取得も可能）。
■年間休日113日
■祝日休みあり
■GW（暦通り）
■夏季休暇
■年末年始休暇（7日 ※2023年度実績）
■有給休暇（取得を推奨！半日取得も可）
■慶弔休暇
■ハネムーン休暇
■出産立ち会い休暇
■産休・育休（女性の取得・復帰率はともに100％！男性の育休取得率は63％です。）
＜有休取得を推奨！＞
基本的に祝日のある週の土曜は出勤となっていますが、会社としては「有休奨励日」にしています。
有休取得日数の平均は【年13.3日（前年実績）】。実質120日以上のお休みも可能です！
半日ずつ取得することも可能です。
JR「博多駅」より徒歩3分（博多駅直結）
基本給：月給 25万円 〜 30万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記にはみなし残業代（月20時間分、3万円～4万円）を含みます。みなし残業時間を超過した分は全額支給します。
月給＋賞与年2回
※経験・能力を考慮のうえ、加給・優遇いたします
※試用期間中も同額となります。
想定年収：
350万円～420万円
【福利厚生】
●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険
＜給与・各種保険＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
＜各種手当＞
■交通費（月2万円まで）
└または自転車通勤手当を支給（通勤距離により金額が決定）
■残業手当（超過分）
■子供手当（扶養する18歳未満の子供1人につき月3000円）
■住宅手当（月5000円／規程による）
■在宅手当
■各種慶弔金（結婚：5万円、出産：第1子・3万円、第2子以降・5万円など）
＜各種制度・補助＞
■社員持株会制度
■定期健康診断・歯科検診
■予防接種補助金（扶養者も適用可）
■企業型確定拠出年金
■従業員割引（家電、携帯端末、レンタカー、レジャー施設など）
■社内表彰制度（年1回）
■退職金制度
＜その他＞
・冷蔵庫完備
・電子レンジ、電子ポット完備
・オフィス価格で購入できる商品あり（炭酸水・お菓子・カップスープ等）
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
エントリー⇒書類選考⇒面接（1～2回）⇒内定
※面接日や入社日は相談の上決定します。
