総合病院を支える総務+施設管理／未経験OK／安定勤務
総務課では各担当に分かれて以下の業務を行っています。
【人事・労務】
採用担当・労務関係の担当として求人票の作成、面接対応、入職書類の確認、労災対応、職員からの社会保険の相談対応などを行っています。
【医局】
常勤・非常勤医師の勤務管理や庶務、他医師からの相談に対応します。
【設備・備品・施設管理】
病院の建物内外を管理します。医療機器の故障対応、医療ガスの確認や備品の管理など様々です。また、年に2回消防点検、年1回停電検査があります。
【請求書の処理】
請求書の確認、スキャンをします。他、理美容の請求書確認をします。
【行政対応】
1年の間に行政提出書類が数回あります。立入検査の対応や報告、施設基準の届出があります。
【院内SE】
各部署でのパソコン・プリンタートラブルの対応をします。新規でパソコンとプリンターを設置もします。
【委員会】
医療安全管理委員会、感染対策委員会、褥瘡委員会、６S委員会、栄養委員会、衛生委員会、NST委員会、RST委員会などなど。
【送迎業務】
透析患者さんの送迎があります。朝と昼にあるため早番の日もあります。
毎日ではないので、ご相談ください。
【当直】
月に1回、輪番のため当直業務があります。最初は覚えていただくため、月に1回ですが、慣れてくれば3～4カ月に1回です。
【本部対応】
ふれあい鶴見ホスピタルはふれあいグループの病院です。本部からの依頼に対応します。
以上の業務から今回は主に【設備・備品・施設管理】を担当していただける方を募集しますが、その他の担当をご希望の方でも是非、ご応募ください。
※1名で複数のことを担当します。
主な担当を決めますが、その他の業務も対応します。
※普通自動車免許必須です。
スペシャリストではなくジェネラリスト。
多職種連携のためのハブとなる方を探しています。
未経験の方でも丁寧に教えますので、安心してご応募ください。
総労働時間：1ヶ月あたり163時間
・月曜日～土曜日の間、5日
8：30～17：30
7：00～16：00（早出の場合）
7：30～16：30
・休憩1時間（実働8時間）
・時間外勤務月平均5時間程度
年間休日121日、夏季特別休暇（最大3日）あり！
男女ともに育休、産休の利用実績あり！
土曜日はシフトにより勤務あり（土曜日勤務の場合は、振休あり）
京急/JR新子安駅から無料シャトルバスあり（朝夕はシャトルバス運行間隔5分）
生麦駅（京急本線）から徒歩13分
京急新子安駅・JR新子安駅から無料シャトルバス5分
基本給：月給 20万5000円 〜 30万4200円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
当直手当有（6,000円/回、月に1回程度）
賞与年3回（昨年度実績4カ月）
昇給年1回
交通費全額支給（上限50,000円）
収入例（大卒・初任給）
本給195,000円＋調整手当15,000円＋ベースアップ加算5,500円＋皆勤手当10,000円＝225,500円
ベースアップ加算（約5,000円）は変動します。
