経験を活かして「作業者」を卒業し、「組織を創るリーダー」へ。私たちはAI×評価制度を核に東日本エリアで急速に拠点を拡大する税理士法人です。
今回の募集は、ただの税務担当者ではなく、チームを育て、次世代の会計事務所の形を共に創り上げるマネージャー候補。
明確な評価体系とキャリアパスのもと、あなたの手で最強のチームを構築しませんか。税務のプロから経営のパートナーへ。池袋で、組織変革という最高に刺激的な挑戦を始めましょう。
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【具体的なお仕事】
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●チームメンバーとの1on1やミーティングのファシリテート
●特許取得のAIシステムや360度フィードバックを活用した人事評価の運用
●拠点拡大に伴う組織ビルディングとメンバーの育成・指導
●経営シミュレーションシートの作成・決算予測シートの作成
●法人や個人の決算、申告業務
●経営コンサルティング業務
●年末調整や確定申告の書類作成などの実務サポート
メインの使用ソフトはJDLを使います。
関与先によっては弥生給与、freeeなどを使用することもあります。
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【担当するお客さまについて】
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池袋オフィスでは、個人事業主・法人の両方のお客さまを担当します。
特に多いのは、40代を中心とした経営者や、スタートアップ・創業期の経営者です。
創業間もない方や、1人で経営されている経営者が多く、
「今後どう進めばいいのか分からない」「誰に相談すればいいか分からない」
といった悩みを抱えています。
そのため、単に申告書を作成するだけでなく、チームを率いて経営者の話を聞き、数字をもとに次の一手を一緒に考える役割が求められます。
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【マネージャー候補がこの事務所で働くメリット3つ】
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1．AI×拠点拡大という、他にはないマネジメント経験が積める
東日本エリアの拠点拡大という、経営者視点でのダイナミックな組織運営を実体験できます。私（代表）とのOJTを通じて、メンバーの成長を促し、組織を大きくしていく抽象度の高いマネジメントスキルを直接叩き込みます。
2．「点数」で評価される公平なマネジメント体制
感情論で評価する時代は終わりました。独自の360度フィードバックと定量的な評価システムにより、頑張ったメンバーが正当に報われる仕組みがあります。このシステムを使い、あなたが主導して強いチームを育成できます。
3．成長と給与アップが明確なキャリア戦略
東日本エリアの拠点拡大に伴い、シニアマネージャーや、東日本全体を統括するジェネラルマネージャーといった明確なキャリアパスを描けます。年2回の人事評価により、実力に応じて早期にステージと給与を上げていける環境です。
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【先輩マネージャーの声】
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実際に働いている先輩マネジャーの声です。
◎マネージャーをしてよかったことを教えてください。
マネージャーとなると、自分の拠点のみならず他拠点との情報共有・ノウハウの展開も重要な業務となります。合宿や拠点会議で他拠点のノウハウに触れられる機会も多いのでとても楽しいです！
◎マネージャーで苦労したことはありますか？
EMPは積極的に合流しているため、ビジョンは同じですが文化は様々です。拠点内と全社のそれぞれのスタッフを尊重しつつ、目的も達成しなければなりません。そのため、間に挟まれながら調整しなければいけない場面も出てきます。
◎マネージャーをして成長できたことはありますか？
MBSという社外の研修制度でマーケティングや経営を学ぶ機会があります。この規模での研修を他拠点のマネージャーと一緒に学ぶ機会もあります。その知得から体得へと進むことにより、これまでの自分自身と比較し人間力が大幅に上がったと感じています。
◎マネージャーとして応募しようと悩んでいる⼈に、⼀⾔メッセージをお願いします︕
EMPではマネージャーはテクニカルスキルではなく、ヒューマンスキルが求められています。家族的なチームを作りたい方にはオススメです！ぜひ一緒にEMPを盛り上げていきましょう！
■ 年齢：不問
■ 学歴：高卒以上
■ 資格： 日商簿記3級以上もしくは税理士及び税理士試験科目優遇
■ 経験： 未経験可
※税理士試験の科目合格優遇
※基本的なパソコン操作（WordやExcel）が必要になります。
※20代、30代の若い世代の社員が活躍しています。
※Uターン、Iターン歓迎
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【このような方は向いています】
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◎「素直さ」を最大の武器にできる方
私たちの行動指針を学び、それをチームに浸透させる過程を楽しめる方。新しい仕組みやAIツールに対しても、先入観を持たず「まずはやってみる」という前向きな姿勢がある方。
◎自分の成功よりも「チームの勝利」に喜びを感じられる方
個人の税務スキル向上だけではマネージャーは務まりません。部下の成長を自分のことのように喜び、チーム全体が円滑に回ることに情熱を注げる「貢献欲」の強い方。
◎「問いかけ」でメンバーの自律を促せる方
トップダウンで指示を出すのではなく、1on1などを通じてメンバー自身に考えさせ、答えを引き出すコミュニケーションができる方。現場の声を聞き、チームの空気感を醸成できる方。
◎「変化」を恐れず、むしろ楽しんで舵取りができる方
ルーチンワークをこなすのが得意な方よりも、組織が拡大する過程で生じる予測不能な課題を「面白い」と感じられる方。既存の慣習に縛られず、より良い組織を作るための改善を自ら提案し続けられる方。
◎数字の裏にある「経営者の悩み」に寄り添える方
決算書や試算表といった数字を、単なる作業対象としてではなく、経営者の意思決定を支える「未来のためのツール」として捉えられる方。経営者と同じ視点を持って対話できる方。
平均所定労働時間：160時間/月
8：30～17：30（休憩60分）
※育児や試験勉強等などの個人的な理由による時間調整も相談に応じます。
※仕事の内容により直行直帰可能
就労期間：期間の定めなし
【休日】
週休2日制
土日祝
年間休日125日
※12月～3月の繁忙期以外は基本残業はありません。
※繁忙期には土曜日出勤もあり（その場合は他の日に振替になります）
【休暇】
◎年末年始休暇
◎年次有給休暇
◎産前産後休暇
◎育児休暇
◎慶弔休暇
◎介護休暇
勤務先名: EMP税理士法人
◎JRをご利用の場合
JR山手線・埼京線・湘南新宿ライン「池袋駅」東口より徒歩約8分
◎地下鉄をご利用の場合
東京メトロ丸ノ内線・有楽町線・副都心線「池袋駅」より徒歩約8分
東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩約10分
◎私鉄をご利用の場合
西武池袋線「池袋駅」より徒歩約7分
南池袋公園方面を目印にお越しください。
東武東上線「池袋駅」より徒歩約10分
月給 330,000円 ～ 500,000円
モデル年収
1年目：528万円（マネージャー）
5年目：640万円（シニアマネージャー）
10年目：736万円（ジェネラルマネージャー）
※経験・能力などを考慮のうえ決定します。
※前職の税理士事務所や会計事務所の年収も考慮します。
【諸手当】
・資格手当
・家族手当
・読書手当
・時間外手当
◎資格手当
合格した時の一時金と毎月支給の資格手当があります。
税理士 毎月30,000円（一時金50,000円）
税理士科目合格 毎月5,000円（一時金20,000円）
社労士 毎月20,000円（一時金30,000円）
中小企業診断士 毎月20,000円（一時金30,000円）
簿記1級 毎月5,000円（一時金20,000円）
簿記2級 毎月2,000円（一時金10,000円）
◎昇給あり（年2回6月12月、実績及び能力次第）
◎賞与あり（年2回6月12月：業績により変動 実績賞与3ヶ月分）
◎資格合格一時金（1回のみ）
◎資格手当（毎月支給）
◎自転車通勤OK
◎読書手当
◎社内研修制度（オンライン研修）
◎副業OK（許可制）
◎パソコン貸与
◎転勤なし
◎季節ごとのイベントあり（忘年会、確定申告のお疲れ会）
屋内全面禁煙
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
その後 履歴書及び職務経歴書をメール又は郵送にてご送付お願いします。
※お急ぎの際はお電話でもお受けできます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
※ご応募の際にお預かりしました履歴書等は、弊社にて破棄させていただきます。ご了承ください。
※条件を見ずに応募されている方がいらっしゃいます。応募条件に合わない方については申し訳ありませんがご返答できません。
STEP１ 書類選考
メールかLINEに履歴書（パソコンで作成した履歴書も可能）を添付して送ってください。
書類選考を通過された方には面接の詳細についてご連絡いたします。
STEP２ 面接
面接日時はご相談に応じます。土日や18時以降の面接も対応可能です。
お問い合わせください。
※現在在職中の方もご都合に合わせます。
STEP３ 内定・入社
面接後できる限り早く結果をご連絡いたします。
入社日はご相談に応じます。在職中の方もご相談ください。
EMP税理士法人池袋支店
東京都豊島区南池袋2-4-3 池袋ホウライビル102
斎木（さいき）
応募受付先電話番号：03-5396-7769
代表者の声
メッセージ
「会計や税務の仕事は、経験者でないと無理なのではないか」
そう感じている方は少なくありません。ですが、当事務所では未経験の方でも、入社1ヶ月目から決算書作成に関わることができます。これは無理をさせているのではなく、そうなるように本気で仕組みを作ってきたからです。
私たちは、仕事は「見て覚えるもの」ではなく、「順番通りにやればできるもの」だと考えています。決算までの流れを細かく分解し、どこを見て、何を確認し、どう判断するのかを明確にしています。最初は必ず先輩がチェックし、フィードバックを行います。分からないまま進むことも、一人で抱え込むこともありません。そのため、未経験でも早い段階から仕事の全体像を理解し、成長を実感できます。
この仕事をしていて一番うれしいのは、経営者から
「あなたに相談できてよかった」「数字の見方が変わった」
と言われる瞬間です。特に、一人で事業をされている経営者から「誰にも相談できなかったから助かった」
と言われたとき、この仕事の意味を心から感じました。一方で、厳しい言葉をいただいた経験もあります。その悔しさが、結果を後から伝えるのではなく、先に選択肢を示す今の仕事のスタイルをつくりました。
この事務所では、完璧な人は求めていません。大切なのは、分からないことを分からないと言えること、素直に学び、前に進もうとする姿勢です。それさえあれば、専門的なスキルは必ず身につきます。
人の役に立っている実感を持ちながら、自分自身も成長したい。
そんな想いを持つ方と、一緒に本気で仕事ができることを楽しみにしています。
将来のビジョンについて
一緒に働いてみませんか？
EMPグループのビジョンは、「10万人の成功のお手伝いをする」ことです。これは、単に事業を拡大するという意味ではありません。一人ひとりが自分にとって本当の「成功」を見つけ、それを実行できる状態をつくることが、私たちの考える成功支援です。
私たちは、税務顧問として5,000社のクライアントに関わり、さらにコーチングを学び実践する200人の仲間と共に、影響力を広げていきます。代表一人が10万人に直接関わるのではなく、EMPグループで学び、成長した仲間が、それぞれのクライアントや組織に同じ価値を届けていく。この連鎖によって、結果的に10万人の成功を支えることを目指しています。
また、2030年には従業員50人規模の大規模総合事務所となることを目標にしています。その理由は、規模を大きくすることで、働く従業員の給与水準や成長機会を高められるからです。EMPグループは、税務とコーチングを軸に、人の可能性を広げ、働く人自身が誇りと安心を持てる組織として、社会に価値を提供し続けます。
お仕事No：マネージャー
