ルート営業(未経験歓迎) 土日休み/転勤なし/新オフィス/昼食補助あり/残業少なめ/17時退社可!
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/転勤なし/残業月20h以内
75期目の挑戦。新代表と、さらなる高みへ。
はじめまして。10月に新代表に就任する石井です。
当社は75年の歴史を持つ企業ですが、守りに入るつもりは一切ありません。むしろ、この安定基盤があるからこそ、もっと大胆に仕掛けられると思っています。
あなたにお任せするのは、トヨタ系列の大手メーカー向けのルート営業。でも、ただの御用聞きじゃありません。AIで過去のデータを分析し、コスト削減に繋がる工法を提案するなど、顧客のパートナーとしてモノづくりに深く関わる仕事です。
年次は関係ありません。良い提案なら、僕は全力でバックアップします。実際、入社1年目の社員の「この設備があれば、もっと良いモノが作れる」という声が、3000万円の設備投資に繋がったことも。次は、あなたの番かもしれません。
僕は、この会社を社員全員の「自己実現の舞台」にしたい。そんな想いで、人事評価制度や資格取得支援制度を再構築している最中です。
あなたの「やりたいこと」は、月1回の面談でぜひ聞かせてください。一緒に、次の時代を創りましょう。(新代表・石井より)
----- 募集要項 -----
【職種名】
ルート営業(未経験歓迎) 土日休み/転勤なし/新オフィス/昼食補助あり/残業少なめ/17時退社可!
【仕事内容】
大手自動車部品メーカーなどへのルート営業をお任せします。お客様から依頼されたオーダーメイドの金属部品について、社内外と連携してカタチにしていく仕事です。
【お客様は?】
すでにお付き合いのある既存顧客が9割以上。なかでも、三河エリアやトヨタ系列メーカーなど、日本の自動車産業を支える大手企業が中心です。
【扱うものは?】
自動車1台に約2万〜3万点も使われる、オーダーメイドの金属部品です。新車種の開発という大きなビジネスチャンスの中で、試作から量産まで一貫対応できる体制が、あなたの提案を後押しします。
——仕事の流れ——
お客様から「新車種に使うこの部品を作れないか」といった相談が、図面や3Dデータと共に寄せられます。
依頼内容をもとに、社内の製造部門や協力会社と連携。製造方法やコスト、納期を検討し、見積もりを作成します。
受注したら、まずは試作品を製作。品質や仕様に問題がないか、お客様に確認していただきます。
承認を得て、いよいよ量産がスタート。納品までのスケジュールを管理し、プロジェクトの完了まで見届けます。
担当顧客は1人あたり7〜10社ほど。新型モデルの開発は年に10車種程度あり、常に新しいビジネスチャンスが生まれます。定期的に訪問し、お客様との関係性を深めながら次の受注に繋げていきましょう。
過去の類似案件やトラブル事例は最新の社内ツールで検索可能。「この図面、以前納品したものを改良したら上手くいきそう…」といった気づきを得て、より精度の高い提案ができます。専門的な知識が求められる場面でも、心強い味方となってくれるでしょう。
【応募資格】
大卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎
⇒お客様先への訪問の際に、社用車を運転するためです。
入社後は約1年間の手厚い研修をご用意。製品知識や営業の基礎から学べるため、未経験の方も安心してスタートできる環境です。実際に、異業種から転職してきた先輩も多数。社会人経験の有無も問いません。
・安定した基盤のある会社で、腰を据えて成長していきたい方
・お客様のパートナーとして、深くモノづくりに関わる仕事がしたい方
・自分の意見やアイデアを積極的に発信し、会社づくりにも関わってみたい方
・新しい知識も素直に学び、自身の成長に繋げていきたい方
・お客様や社内のメンバーに対し、明るく誠実な対応を心がけられる方
・チームで協力しながら、前向きに仕事に取り組める方
【募集背景】
\会社の未来を共に創る、新たな仲間を募集します/
設立から約75年、自動車部品の金属加工メーカーとして、大手企業との長年の取引を通じて安定成長を遂げてきました。そんな当社は、2026年10月に新代表就任を予定しています。安定した基盤はそのままに、医療やロボットといった新しい領域へも挑戦していくなど、会社として新たな一歩を踏み出すタイミングです。
この大きな変革を共に推進し、会社の未来を一緒に創っていただける仲間をお迎えしたく、今回の増員募集に至りました。これまでのご経験は一切問いません。変革期にある当社で、共に挑戦し、成長していきたいという意欲のある方をお待ちしています。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月間の試用期間があります。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
愛知県名古屋市中川区九重町7-5
【交通】
近鉄名古屋線「黄金駅」より徒歩7分
【勤務時間】8:00〜16:50(実働8時間)
【給与】
月給25万円〜35万円+賞与年2回(約3ヶ月分)
※経験、能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額は、固定残業代20時間分(3万円以上)を含みます。超過分は別途支給。
新代表就任に伴い、透明性の高い人事評価制度を構築中です。「何をすれば評価され、どれくらい給与が上がるのか」を明確にし、社員の頑張りに応える仕組みを目指します。
月1回の面談であなたの理想のキャリアをヒアリングし、資格取得を支援するなど成長を後押し。あなたの声も、今後の会社づくりに反映させていきます。
<年収例>400万円(28歳/入社3年目)
550万円(38歳/入社10年目)
【休日休暇】
《 年間休日115日》
+有休5日以上取得で、実質年間120日以上の休み!
- 週休2日制(土・日)※年6回の土曜日出勤あり
- 年末年始休暇(11日)
- GW休暇(7日)
- 夏季休暇(9日)
- 慶弔休暇
- 有給休暇
- 産前産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
└男女問わず、育休の取得を推進しています。
※5日以上の連休取得可能
- 現在の年間休日は115日ですが、より働きやすい環境の実現に向けて、数年以内に120日以上への引き上げを目指しています。
制度・体制の整備を段階的に進めており、長期的に安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。
【福利厚生・待遇】
- 昇給 年1回(1月)
- 賞与 年2回(7月・12月)※昨年度実績3ヶ月分
- 交通費全額支給
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 出張手当
- 役職手当
- 社員食堂・食事補助あり(1食219円で注文可能)
- 財形貯蓄制度
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
- 社員旅行
└5年に1度は沖縄へ!若手メンバーが中心となって、ラフティングやサバイバルゲームなど、毎回ユニークな企画を立てて社員間の交流を深めています。
【入社後の流れ】
まずは製造や品質保証部門で、製品がどのように作られ、品質が守られているのかを学びます。モノづくりの根幹を知ることで、提案の幅が広がります。
営業部に配属後は、「バディ制度」のもと、先輩がマンツーマンで指導。商談同行や見積もり作成などを通じて、実践的なスキルを身につけます。
自信を持ってお客様を担当できるよう、独り立ち後も月1回の面談などで継続的にフォロー。あなたの成長を会社全体でバックアップします。
【一緒に働くメンバー】
\活気のある若手中心の組織/
営業部には10名以上のメンバーが在籍しており、その約半数を20代・30代が占める活気のある組織です。年次に関係なく意見を発信できる風通しの良い風土が特徴。若手の挑戦を歓迎し、会社全体で後押しする文化が根付いています。
\長く働ける理由は、風通しの良い社風にあり/
風通しの良さを理由に、若手中心の組織でも、平均勤続年数約15年という高い定着率を誇るのが当社の特徴。5年に一度の社員旅行では、若手が中心となってラフティングやサバイバルゲームといった企画を担当するなど、役職や部署の垣根を越えたフラットなコミュニケーションも活発です。安心して長くキャリアを築ける環境があります。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立から約75年、大手メーカーのパートナーとして、自動車部品の金属加工を手がける同社。その強みは、幅広い加工技術を活かした提案力です。
一般に、加工方法によって必要な設備や技術が大きく異なる自動車部品の製造は「プレス加工」「切削加工」など工程ごとに専門の会社へ依頼することが多いそう。
しかし同社では、多岐にわたる加工技術を網羅し、試作から量産までを一貫して手がける体制を構築。これにより、コストや機能性など、顧客の要望に合わせた最適な工法を提案できるといいます。
この問題解決力が高く評価され、大手メーカーから長きにわたり選ばれ続けているのです。その高い技術力と品質管理体制を活かし、医療分野へも進出。今後も航空機やロボットなど、新たな領域へ挑戦していくとのことでした。
こうした強みを最前線で支える営業として、顧客のモノづくりに深く貢献できる。そんな誇らしさを得られる環境ではないかと感じた取材でした。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 営業として頼りにされる喜び
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新しい車種の開発では、世の中にまだないオーダーメイド部品の依頼が舞い込みます。「この形状でこの機能、そしてコストはここまで」といった前例のない難題に対し、社内の技術者や協力会社と連携し、AIシステムも駆使して最適な加工法を提案することになります。
多くの関係者と知恵を絞るからこそ、受注できた時の喜びは格別。「他社も検討したけど、たかふね工業さんの提案が一番。ぜひお願いしたい」と契約が決まった瞬間、これまでの苦労が報われるような達成感に包まれるでしょう。
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お取引先は、トヨタ系列をはじめとする大手自動車部品メーカーが中心です。例えば、「この新モデル、耐久性を上げたいけどコストは抑えたい…」といった相談を受けた際には、AIを活用しながら、「この加工方法なら、強度を保ちつつコストを〇%削減できます」といった具体的な代替案を提案します。
やがて、自分が提案した部品を載せた自動車が街を走ることに。影響力の大きな仕事だからこそ、社会を支えているというスケールの大きなやりがいを感じられるでしょう。
【厳しさ】 専門知識の継続的な習得が不可欠
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この仕事の土台となるのが、製品や加工技術に関する専門知識です。特に、未経験の方が最初につまずきやすいのが「図面の読解」。二次元の図面から三次元の製品を正確にイメージし、最適な加工方法を導き出すには、相応の学習と経験が求められます。
自動車部品だけでも数万点に及び、金属加工の技術も日々進化するため、一度覚えれば終わりではなく、常に新しい知識を貪欲に学び続ける必要があります。また、分からないことがあれば周りの先輩たちに随時確認しながら進めていきましょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と信頼関係を築くのが得意な方
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お客様はもちろん、社内の技術者や専門技術を持ったサプライヤーなど、様々な立場の人と連携しながら仕事を進めます。相手の立場を尊重し、誠実なコミュニケーションを通じて信頼を築いていけるような方に向いているでしょう。
【向いてない人】 変化を好まず、現状維持を望む方
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代表交代を機に、人事制度の改革や新規事業への挑戦など、まさに変革の最中にある同社。新しいやり方や仕組みづくりに対して抵抗感を覚えたり、変化を楽しめなかったりする方は、ミスマッチを感じる可能性があります。
