＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
▼私たちについて▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
岡山市北区で「A.M.I学童保育センター」を運営する一般社団法人です。
第一大元・第二大元・西ホームの3拠点を展開し、子どもたちが安心して過ごせる放課後の居場所づくりを行っています。
一般的な“預かり中心”の学童保育ではなく、“教育”にも力を入れていることが特長。
子どもたちは毎日の計画づくりや振り返りを通して、考える力・振り返る力・論理的思考力を養っています。
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
▼この求人について▼
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
今回募集するのは、子どもたちの放課後を支えながら、成長を丁寧にサポートする「学童保育サポートスタッフ」です。
子どもと楽しく関わるだけでなく、一人ひとりの様子を見取り、記録し、スタッフ同士で振り返りながらより良い保育につなげていく仕事です。
未経験からの挑戦も可能ですが、教育に関心を持ち、保護者とも誠実にコミュニケーションを取れる方に向いています。
日々考え、改善しながら成長していける環境です。
【A.M.I学童保育センターの特色】
◆一般的な預かり型ではなく、教育に力を入れた学童保育です。
◆一人ひとりのアセスメントシートを活用し、成長を丁寧に支援を行っています。
◆スタッフ同士で毎日ミーティングを行い、振り返りと改善を重ねる風土です。
◆未経験から挑戦でき、教育熱心な先輩のもとで成長できる環境です。
【働く環境】
◆働きながら放課後児童支援員資格の取得を目指せます。
◆お子様が学童クラブを利用しながらの勤務もOK！
◆土日祝や休みのためワークライフバランスがとりやすいです。
- 未経験歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 急募
- U・Iターン歓迎
- 研修制度充実
- 資格取得支援制度
- 女性が活躍中
- 子育て中の女性在籍中
- 土日祝休み
一般社団法人子ども學びデザイン研究所
学童保育サポートスタッフ
体制強化のための増員
学童保育サポートスタッフとして下記の業務をお任せします。
●放課後児童クラブにおける子どもの生活支援
●子どもの理解を深めながら、子どもの成長・発達をサポート
●環境整備
●健康管理
●遊びの支援
【主な業務】
・補助支援員として主支援員のお手伝い
・おやつ作り
・公園や室内等で子どもと一緒に遊ぶ
・子どもの様子を記録・メモ
・掃除
・買い出しのお手伝い
＜一日の流れ（例）＞
10:00 出勤
買い出しや準備、「ほっとニュース」の作成など、子どもたちを迎える準備を行います。
常勤支援員で役割分担しながら進めます。
13:00 スタッフ集合
子どもたちの様子や当日の対応事項を共有します。
13:40～14:40 ミーティング
子ども一人ひとりの情報共有や、より良い保育のための振り返り・改善を行います。
15:00 学童保育スタート
ミーティング内容をもとに、子どもたちの受け入れ、宿題サポート、遊びの見守り、日々の活動支援を行います。
19:00 通常勤務終了（延長保育がある場合は20:00勤務終了）
【業務内容変更の範囲】
あり（会社の定める業務）
学歴不問
資格・経験不問
39歳まで（長期キャリア形成のため）
【このような方を歓迎します】
・子どもの教育に携わりたい方
・子どもの成長を長い目で見守りたい方
・動きながら考え、周囲と連携できる方
・報告、共有、振り返りができる方
・丁寧にコミュニケーションが取れる方
正社員
第一大元ホーム／岡山市北区大元上町13-21
最寄駅：大元駅
転勤：あり（会社の定める拠点）
※最初は研修も兼ねて第一大元ホームでの勤務ですが、状況により他ホーム（今、中仙道）への応援・移動の可能性もあります（応相談）
・第二大元ホーム／岡山市北区今2-2-16
・西ホーム／岡山市北区中仙道1-10-11
シフト制
［1］10:00〜19:00（休憩60分）
［2］11:00〜20:00（休憩60分）
月平均残業時間：20時間
月給：17.33万円～19.06万円
※経験・能力を考慮
試用期間：3ヶ月（雇用条件変更なし）
あり
あり
残業手当
資格手当
通勤手当（上限2万円／月）
各種社会保険完備（厚生・労働・健康・労災）
資格取得支援制度あり
受動喫煙対策：全面禁煙
年間休日 約120日
土曜・日曜・祝日
※土曜日は原則休日ですが、月1回程度、土曜日勤務をお願いすることがあります。
年末年始
お盆
先輩スタッフによるOJTに加え、日々のミーティングを通して保育の考え方や子どもの見方を学べる環境です。
現場では、子ども一人ひとりのアセスメントシートを活用しながら、成長や課題を共有。
単に子どもを預かるのではなく、教育的な視点を持って関わる力を身につけていけます。
また、月1回の市主催の研修や、支援員研修、他の児童クラブの見学なども行っています。
未経験からでもスタートできますが、日々の振り返りや改善を大切にできる方ほど成長しやすい職場です。
子どもたちの成長を本気で考える、教育熱心なスタッフが多い職場です。
毎日のミーティングでは、子どもの様子だけでなく、自分たちの関わり方も振り返り、反省や改善を重ねながらより良い保育を目指しています。
そのため、楽しく関わるだけではなく、考え続ける姿勢や体力も求められます。
一方で、子ども一人ひとりに丁寧に向き合えるやりがいが大きく、保護者との信頼関係も築きやすい環境です。
教育的な関わりを大切にしているからこそ、子どもたちの退所率の低さにもつながっています。
まずは「応募する」ボタンを押し、応募フォームに必要事項を入力のうえご応募ください。当社で確認でき次第、折り返しのご連絡を差し上げます。
なお、ご応募の際に求人に関するご質問がある場合や、当社への連絡事項（連絡がつきやすい時間帯など）がある場合は、応募フォーム内の「企業へのヒトコトPR」欄に入力していただけますのでご利用ください。どうぞよろしくお願いいたします。
【1】応募フォームからご応募ください。
↓
【2】弊社より今後の選考について、ご連絡いたします。
↓
【3】応募書類をご提出ください
↓
【4】書類到着後7日程度で面接日についてご連絡いたします。
↓
【5】選考（面接、職場体験）
↓
【6】内定
と進める予定です。
