雇用形態：正社員
職種：販売/営業部門責任者/CSO/Chief Sales Officer、建築法人営業、営業推進
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【仕事内容】
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＼「営業の先」を目指したい方へ。
3年後、あなたは拠点長かもしれません／
＼九州の事業拡大を、あなたの裁量で。
海外サプライヤーとの仕事も／
✅既存顧客の引継ぎからスタート。
まずは足場を固めてOK
✅九州エリアの新規開拓・事業拡大を
主体的に担うポジション
✅「拠点長」へ。
マネジメント・拠点運営に挑戦できる
✅将来的に中国・韓国・東南アジアの
海外サプライヤーとの商談・仕入れにも関与
✅年休126日・土日祝休み・残業月20時間程度
腰を据えて働ける
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▼ この仕事の醍醐味
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🌟 「現場」に答えがある、
フィールドセールスの面白さ
この仕事の主戦場は、
会議室ではなく現場です。
工務店の作業場、家具メーカーの工場、
建築の現場──実際に足を運び、
「どんな資材が、
どんなふうに使われているか」を
自分の目で見て、
お客様の声を直に聞く。
だからこそ、机上だけでは
出てこない提案ができます。
「この現場なら、
この資材のほうが納まりがいい」
「次の案件、
こういう仕入れができますよ」
そんな一言が信頼になり
、次の受注につながる。
顔を合わせ、
足を運んだ分だけ関係が深まる。
これがフィールドセールスの
一番の醍醐味です。
🌟 「モノ」を扱う営業ならではの手応え
建材・家具資材は、
形のある「モノ」です。
自分が提案し、仕入れ、
届けた資材が、
やがて誰かの住まいや
オフィスの一部になる。
無形サービスの営業とは違い、
自分の仕事の成果が
「かたち」として残る。
これは、モノを扱う営業だけが
味わえる手応えです。
🌟 「与えられた数字を追う営業」
ではありません
既存顧客との信頼関係を土台にしながら、
新しい市場・エリアをどう開拓するかを、
あなた自身が考えて動けます。
決められたことをこなすより、
「自分で事業をつくる」
感覚に近い仕事です。
売り方も、攻めるエリアも、
仕入れ先も、「こうしたい」
という提案がすぐ形になる。
少人数だからこそ、あなたの判断が
そのまま会社の動きになります。
🌟 国内にとどまらない、
海外との仕事
中国・韓国・東南アジアの
海外サプライヤーとの
商談・仕入れにも携われます。
「どこから、何を、いくらで仕入れるか」
──営業でありながら、
仕入れの上流にも関わる。
売る側と仕入れる側、
その両方が見えるからこそ、
数字の作り方を根本から
理解できるようになります。
建材営業の枠を超えて、
ビジネスの全体像を掴める
ポジションです。
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▼ 描けるキャリアプラン
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このポジションの魅力は、
「営業で終わらない」ことです。
🌱 まずは、プレイヤーとして信頼を築く
既存顧客を引き継ぎ、現場を知り、
フィールドセールスとして成果を出す。
🌿 次に、事業をつくる側へ
九州の新規開拓、海外との仕入れ、
営業戦略の立案。担当という枠を超えて、
「会社の次の柱」をつくる仕事へ。
🌳 そして、組織を率いる拠点長へ
3年を目安に、
拠点運営・マネジメントを担う。
自分が育てた市場と仲間を、
自分で率いていく。
さらにその先には、
九州だけでなく
全国・海外への展開という
舞台も広がっています。
「プレイヤー → 事業づくり → マネジメント」
一歩ずつ、でも確実に上を目指せる。
年齢や社歴ではなく、
意欲と実力でキャリアを描ける環境です。
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▼ 具体的な仕事内容
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まずは既存顧客の引継ぎから。
お客様との関係づくりや商材・業界理解を
深めながら、先輩社員と同行して
海外サプライヤーとの商談にも
少しずつ関わっていきます。
● 既存顧客（工務店・家具メーカー等）
への提案・フォロー
→ ゼロからの飛び込みではなく、
信頼関係のある取引先が土台です。
● 新規市場・新規顧客の開拓
→ 九州エリアを中心に
「次の柱」をつくる仕事です。
● 国内外サプライヤーとの商談・仕入れ
● 海外サプライヤーとの折衝
（中国・韓国・東南アジア）
→ 年5〜6回程度の出張が発生します。
英語力があれば活かせますが、
通訳も同行するため必須ではありません。
● 営業戦略の立案・実行
● 将来的な拠点運営・マネジメント
→ 3年を目安に、
拠点長として組織を率いる
役割を期待しています。
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▼ 入社後のイメージ
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📅【入社〜半年】
既存顧客の引継ぎ・関係構築
まずは取引先とお客様を知り、
商材・業界理解を深める時期。
現場に足を運びながら、
「この業界のリアル」を掴んでいきます。
並行して先輩に同行し、
海外商談の流れも覚えていきます。
📅【半年〜2年】
新規開拓・海外業務を主体的に
担当エリアの新規開拓や、
仕入れ業務を自分の裁量で。
営業戦略の立案にも関わり、
成果で存在感を示すフェーズです。
📅【3年目〜】
拠点長として組織を率いる
拠点運営・マネジメントを担い、
会社の成長を牽引する立場へ。
※あくまで目安です。
ご経験やスキルに応じて
臨機応変に対応いただく予定です！
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▼ 当社について
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大阪に本社を構える
建材サプライヤーです。
家具の産地・大川を拠点に、
九州各地のお客様と取引を重ねてきました。
ただ、私たちが目指すのは
現状維持ではありません。
大阪本社と連携しながら、
九州をはじめとする新たな市場への
事業拡大に、いま、本気で取り組んでいます。
大川営業所は営業5名・配送2名・事務3名の
計10名体制。管理職との距離が近く、
意思決定のスピードが速いのが強みです。
「こうしたい」という提案が、
すぐに形になる環境があります。
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▼ こんな方を歓迎します
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● 建材・住宅・家具業界の営業経験を、
さらなるキャリアアップにつなげたい方
● 既存顧客を大切にしながら、
新規市場・エリアの開拓にも挑戦したい方
● 九州の事業拡大に、
主体的に携わりたい方
● 海外サプライヤーとの商談など、
営業の幅を広げたい方
● 将来的に、組織づくり・事業づくりまで
一貫して担いたい方
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【求める人材】
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＼経験を「次のステージ」に変えたい方
大歓迎します／
このポジションは、
建材・住宅・家具業界での営業経験を土台に、
「事業をつくる側」「組織を率いる側」へ
進みたい方に向いています。
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＜応募条件＞
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● 建材・住宅・家具業界等での営業経験
（メーカー営業／商社営業／工務店勤務 など）
※ その他業界において
商材を扱っていたご経験や
営業経験者の方もお気軽に
まずはカジュアルにお話しましょう！
● 普通自動車免許（AT限定可）
● 高卒以上
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＜歓迎条件（特に優遇します）＞
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● マネジメント経験をお持ちの方
● 新規開拓・販路拡大に携わった経験
● 英語でのコミュニケーションが
できる方（必須ではありません）
※年齢不問。
30代・40代が活躍しています。
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＜こんな志向の方とお会いしたいです＞
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🌟 「現状維持」より「挑戦」を選びたい方
今の会社で営業として実績はあるけれど、
「決められた範囲」で終わることに
物足りなさを感じている──
そんな方にこそ、事業拡大の裁量を
お任せしたいと考えています。
🌟 既存の信頼を大切にしながら、
新しい市場も開拓したい方
足元の顧客を大事にする堅実さと、
新しいエリアに踏み出す挑戦心。
その両方を持つ方が活躍できます。
🌟 いずれは「営業」の先へ進みたい方
拠点運営やマネジメント、
海外との取引など、
プレイヤーの枠を超えて仕事の幅を
広げたい方を歓迎します。
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「経験はあるが、今の環境では上が詰まっている」
「もっと裁量のある場所で勝負したい」
そう感じている方には、
手を挙げた人にチャンスが回ってくる環境です。
まずはカジュアルに
お話しできればと思います。
総労働時間：1週あたり40時間
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【勤務時間】
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8:30～17:00
（休憩60分／実働8時間）
■ 勤務形態：固定時間制
■ 平均勤務日数：月20日程度
■ 残業：月20時間程度
（1日あたり1時間ほど）
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▼ オンとオフ、
しっかり分けられます
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朝は8:30スタート、
夕方17:00で終業。
残業は月20時間程度と少なめで、
基本的に
「定時で上がって、夜は自分の時間」
という働き方ができます。
営業職ですが、
深夜まで数字に追われたり、
休日に呼び出されるような
働き方ではありません。
「毎日何時に帰れるか読めない」
という不安とは無縁です。
そして休みは、
年間126日以上
完全週休2日制（土日祝）
夏季休暇・年末年始休暇もあるので、
家族との時間や趣味、
しっかり確保できます！
「仕事は仕事、
プライベートはプライベート」──
メリハリをつけて長く働ける
そんな環境を大切にしています。
【休日休暇制度】
・年間休日126日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・介護・育児休業
〒8310007福岡県大川市道海島117-1
マイカー通勤OK(ガソリン代支給＆無料駐車場あり)
佐賀駅・大溝駅から車で15分
基本給：月給 30万1872円 〜 37万4100円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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【給与】
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月給 30万1872円 〜 37万4100円
※経験・資格に応じて決定します
※建材・住宅業界の経験者は
月給35万円以上スタートも可能
※賞与年2回＋業績に応じて
決算賞与の可能性あり
※昇給年1回
※試用期間6カ月
（給与・待遇は本採用と同じ）
▼将来的な収入アップについて
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拠点長・マネジメント職への
ステップアップに応じて、
役職手当を含めた待遇をご用意します。
成果と役割が、
しっかり収入に反映される環境です。
試用・研修期間：6か月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
・年収500万円／38歳
入社2年目（月給35万円＋賞与）
・年収550万円／42歳
入社3年目（月給40万円＋賞与）※営業戦略を主導
・年収600万円／45歳
拠点長（月給45万円＋役職手当＋賞与）
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
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【社会保険・福利厚生】
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【社会保険】
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
（社会保険は完備しています。
安心して長く働けます）
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▼ がんばりは、
ちゃんと返ってきます
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● 昇給：年1回
● 賞与：年2回
＋業績次第で「決算賞与」が出ることも！
会社が伸びたら、
その分をみんなに還元する文化があります。
● 各種手当も充実
通勤手当／家族手当／役職手当／出張手当
→ 家族が増えたときも、
役職に就いたときも、
しっかり手当でサポートします。
（拠点長へのステップアップ時は
役職手当が加わります）
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▼ スキルアップは、会社が応援します
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● 資格取得支援
（フォークリフト・安全衛生管理 など）
→ 業務に必要な資格の取得を
会社がバックアップします。
● 制服貸与
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▼ 長く働くほど、
安心が積み上がる
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● 退職金制度
（中小企業退職金共済）
→ コツコツ働いた分が、将来の備えに。
腰を据えて長く働きたい方にこそ
嬉しい制度です。
● ライフイベント支援制度
→ たとえばお子さまの入学時など、
人生の節目に会社から
支援金が出ることがあります。
（社内規定・会社判断によります）
「働く人の暮らしも大事にしたい」
という想いから生まれた制度です。
● 転居費用補助制度
→ 引っ越しが必要な方には、
費用の補助も相談できます。
（会社規定・個別相談によります）
UIターンで大川に来てくれる方も、
安心してスタートできます。
※UIターン歓迎、転勤なし
※転居費用補助制度あり（会社規定・個別相談による）
※車通勤可能、駐車場あり(ガソリン代支給)
《 アクセスについて 》
久留米市・柳川市・佐賀市などから通勤する社員も多数。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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【選考プロセス】
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《 応募を迷っている方へ 》
「気になるけど、もう少し考えたい」
という方も、お気軽にご応募ください。
まずはカジュアルにお話しすることも
可能です。オンライン面談にも
柔軟に対応しますので、
在職中の方もご安心ください。
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《 選考の流れ 》
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▼ 書類選考
▼ 一次面接
（現場スタッフ・責任者／オンラインまたは対面）
▼ 最終面接
（取締役・社長／オンラインまたは対面）
▼ 内定
※書類選考を通過された方のみ、
ご連絡いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
お気軽にお申し付けください。
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▼ 代表からのメッセージ
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私たちケイ・エム産業は、
素材や建材を届けるだけでなく、
施工管理や建物点検、自社ブランドの
ワークブース、防災関連商材まで──
「住まい」と「オフィス」を
より良くするために、
お客様が本当に求める価値を
探し続けています。
高齢化、多様性、環境との調和……
住まいのあり方が大きく変わっていく
これからの時代に、私たちには
挑戦したいことがたくさんあります。
今回お迎えしたいのは、
その挑戦を一緒に担ってくれる方。
「営業として会社を成長させたい」
「いずれは組織を率いてみたい」
そんな志を持つ方と
働きたいと思っています。
若い会社だからこそ、
あなたの挑戦が
そのまま会社の成長になり、
あなた自身の
キャリアにもなっていく。
手を挙げた人に
チャンスが回ってくる環境で、
あなたの力を存分に
発揮してください。
「ここでなら挑戦できそう」
と感じたら、
ぜひ一度お会いしましょう。
まずはご応募、
お待ちしております。
