◆経験や施工管理の資格がなくとも、建設業への興味と熱意が
あれば、ぜひ今後の目指すキャリアを聞かせてください。
若手社員⇒中堅社員⇒リーダー社員へ成長するための
キャリアアッププラン（ＯｊＴ）を実施しており、
すべての社員のさらなる成長と、持続的な活躍を実現するために、
具体的な目標を掲げて実施しています。
面談や施工現場案内をとおして仕事内容や会社の雰囲気も感じて
みてください。
◆施工管理の経験や資格をお持ちの方は優遇いたします。
会社の中核として今までの知識と経験を活かして、技術力・品質
だけでなく、千葉県および地域社会の「チカラ」になるために
思う存分力を発揮できる職場です。
※Ｃ欄に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので、
実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありま
せん。
＊オンライン自主応募可
（オンライン自主応募の場合は紹介状を不要とする）
