仕事内容:
マシンピラティスのパーソナル指導です。
■具体的には…
・パーソナルレッスン
・接客、カウンセリング
・入退会手続き
・清掃、店内管理
・予約対応 など
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✅ Point.01｜学びながら現場デビュー
◎ 段階的に慣れる育成設計
・研修センターで1ヶ月間の研修からスタート
・他業種出身のインストラクターも多数活躍中
・専門知識は入社後にゼロから教えます
・研修後にOJTで少しずつ実践へ
・定期的な研修でデビュー後も学び続けられる
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✅ Point.02｜知識に基づく指導が身につく
◎ 理学療法士監修の研修
・マシンピラティスを基礎から学習
・研修講師が一人ひとり手厚く伴走します
・根拠ある身体の知識が身につく
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✅ Point.03｜努力が評価される給与制度
◎ 7段階のランクアップ制度
・半年ごとに評価・昇給チャンスあり
・テスト合格によりランクが上がる仕組み
・ランクによって基本給＋1~10万円までアップ
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✅ Point.04｜プライベートとの両立
◎ フレックスタイム制
・出勤時間は自由に調整可能
・月160時間を満たせば時間配分は自由
・ライフスタイルに合わせた働き方が可能
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◎その他
・髪色・ネイル自由、見学OK
・楽しく学び、働きながら綺麗になれる
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アピールポイント:
＼ 9割以上が未経験スタート！ ／
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◎“現場に出る前に学び切れる”研修体制◎
理学療法士×PHIピラティスマスタートレーナー監修の研修制度で、
未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境です。
また、根拠に裏打ちされたレッスンができるので、
『最短で身体が変わっていく実感』をお客様に感じていただける喜びがあります。
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★本部研修センターにて約1ヶ月間の研修を実施
★解剖学・運動学など身体の基礎知識から学習
★ピラティス理論/マシン操作/指導方法を体系的に習得
★お客様対応やカウンセリング方法までしっかり研修
★1ヶ月の研修期間終了後、OJTで現場デビュー
★月1回の全体研修・勉強会で継続的にスキルアップ
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レッスンデビュー後も先輩スタッフのフォロー体制があり、
「いきなり一人で任される」ことはありません。
安心して成長できる環境です。
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★1ヶ月の充実した教育プログラム★
①事前学習：基礎知識の習得
②現場研修：実技・座学集中
③試験準備期間：講師1on1でのフィードバック
④試験：合格（不合格の場合：1週間後に再試）
⑤現場デビュー：マニュアル確認・現場配属
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＼ 努力をしっかり給与に反映！ ／
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◎明確なランクアップ制度で成長を正当に評価◎
当社では、感覚や年功序列ではなく、
スキルや成果に基づいて評価する「ランクアップ制度」を導入しています。
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★入社後はレベル1からスタート
★一定期間（半年目安）ごとに評価・試験を実施
★試験に合格するとランクアップ
★ランクに応じて基本給が段階的にアップ
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【昇給イメージ】
・レベル1：基本給（約310万〜）
・レベル2：基本給＋約1万円（約320万〜）
・レベル3：基本給＋約2.5万円（約350万〜）
・レベル4：基本給＋約3.5万円（約360万〜）
・レベル5：基本給＋約4.5万円（約380万〜）
・エキスパート：基本給＋約7万円（約420万〜）
・マスター：基本給＋約10万円（約470万〜）
※あくまで一例であり、評価結果により変動します
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｜ スタッフ紹介 ｜
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<Aさん(30代／元ヨガ講師)>
長年悩んでいた肩こりがピラティスで劇的に改善したことをきっかけに、同じような不調に悩む方を支えたいと転職を決意。
ルルトでは理学療法士監修の研修を通じて、体の構造や動作の根拠を深く学べるので、表面的な指導にとどまらず、お客様に本質的な価値を届けられるのが魅力です。
研修後も月1回の勉強会や仲間との事例共有があり、学び続けられる環境もやりがいにつながっています。
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<Bさん(30代／元営業職)>
出産後、体の不調に悩んでいた時にピラティスと出会い、その変化に感動して転職を決意。
10年勤めた会社を退職し、インストラクターとして新しい道へ。
現在は400人以上の受講者と向き合いながら、「午前中だけの勤務」や「子どもの予定に合わせたスケジュール調整」など、フレックス制度を活かして子育てと仕事を両立中。
職場には同じようなライフスタイルの仲間も多く、理解のある環境で安心して働けています。
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<Cさん(30代／元小学校教諭)>
子どもたちの成長を支える仕事にやりがいを感じつつも、多忙な日々で自分自身の心身のケアを後回しにしていました。「もっと一人ひとりの人生に深く、健康の面から貢献したい」という思いが強くなり、未経験からインストラクターへの挑戦を決意。
最初は専門知識への不安もありましたが、手厚い研修制度のおかげで、根拠を持って指導できる自信がつきました。現在は前職で培った「伝える力」を活かし、お客様から「説明が分かりやすい！」と喜んでいただけることが一番の原動力になってます。
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求める人材:
★完全未経験・無資格OK！★
研修プログラムがしっかりあるのでご経験がなくても大丈夫！
スタッフの9割は未経験で入社しています！
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＼こんな方も大歓迎！／
・筋トレ/ジム/運動を仕事にしたい方
・人とコミュニケーションをとることが好きな方
・運動が好きな方
・スポーツ/フィットネスが好きな方
・フィットネス業界/スポーツ業界経験者
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◎未経験大歓迎
◎学歴不問
◎年齢不問
◎経験不問
勤務時間・曜日:
※フレックスタイム制
・就業時間 9:00～21:00（休憩60分）の中で自由に調整可能
・コアタイム無し
・1か月のうち160時間のフレックスタイム
・月の残業時間：平均月間残業時間 20時間
休暇・休日:
・フレックスタイム制（コアタイムなし）
・9:00〜21:00の間でシフト自由（1ヶ月160時間目安）
・年間休日125日以上
・希望休 月6日以上、有給制度あり
勤務地:
・職場敷地内は完全禁煙
・グループ店舗のため希望により他店舗での勤務も可能
アクセス:
最寄り駅：小岩駅 中央・総武線徒歩5分
※自転車通勤OK（駐輪場有り）
給与:
固定残業代あり：月給 ￥240,000 〜 ￥400,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。
【正職員】
月給 240,000円 〜
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【給与内訳】
※残業が発生した場合は、法定通り別途全額支給します。
→時間外労働の有無に関わらず支給いたします。
法定労働時間を超える場合は別途支給。
（固定残業時間を超える時間外労働についての割増賃金は追加で支給する）
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【試用期間】
3ヶ月（同条件）
- 昇給：昇給あり 実績：半年に1回 ランクアップ制度を採用
- 賞与：賞与あり 実績：半年に1回 別途手当
- 資格手当 20,000円 ※運動指導の国家資格を有する方
待遇・福利厚生:
- 社保完備
- 年間休日125日以上
- 希望休月6日／有給制度あり
- 賞与あり(個人・店舗の業績による年2回)
- 昇給制度あり(個人／店舗の業績による)
- 産休・育休制度あり
- 時短勤務制度あり(妊娠時・延長小学校卒業まで)
その他:
【企業概要】
- 従業員数: 2名
- Webサイト: https://luluto.kabushikigaisya-rigakubody.co.jp/tenpo/pilates_koiwa/
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【採用までの流れ】
1.Indeedよりご応募
2.書類選考・面接（1回）
3.レッスン動画のご提出（参考フォーマットあり）
4.内定通知（最短5営業日以内）
※勤務開始日のご相談可能
※店舗見学OK／LINE応募・カジュアル面談も可能です
雇用形態: 正社員
給与: 240,000円 - 400,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:
