エイジライフ株式会社
★育休復帰者も活躍中 ★安心のサポート体制あり ★残業15～20H
【新着】
情報更新日：2026/06/30
掲載終了予定日：2026/08/10
ライフイベントによるジョブチェンジや時短勤務も相談可♪土日祝休み＆残業少なめ⇒プライベートと両立も◎
【2008年設立】福祉用具の販売・レンタル事業を展開！
【業績好調】黒字経営＆右肩上がりで成長中★
【未経験歓迎】人柄や意欲を重視して採用します♪
【キャリア】営業など別のポジションへチャレンジOK◎
【やりがい】介護業界を支えていく貢献性の高い仕事！
【働きやすい】年休124日＆土日祝休み＆残業月15～20h
私たちについて
東京・埼玉エリアで福祉用具の販売・レンタル事業を展開している会社です。
『パナソニックエイジフリー介護ショップ』のフランチャイズ店舗であり、安定した基盤を築いています◎
今回の求人について
高齢化社会により、福祉用具へのニーズは増える一方！業績も非常に好調です。今回は、よりきめ細やかにお客様に対応できるよう、【点検アシスタント】の新しいメンバーを増員募集します。
【丁寧なフォロー体制があるから安心♪】在宅介護サービス事業所や介護福祉施設において、保険の点数計算や受付などを担当するお仕事です。
具体的には
・利用者宅を定期訪問し、介護用具の安全な使用状況をチェック表で確認します。
・不具合時は交換や修理を手配し、報告書の作成まで担当します。
・日々の移動や利用者と対話が多く、社内で営業やメンテナンスと連携します。
・業務フローは分かりやすいマニュアルと先輩のOJTがあり、未経験でも安心して始められます。
入社後の流れ
【少人数ならではの温かさ】 モニタリングスタッフは20代中心で、女性3名・男性1名が在籍。中途入社や異業種出身者も多く、分からないことは相談しやすい雰囲気です。 【職種を越えた連携体制】 営業やメンテナンス担当と日常的に情報共有し、一人で抱え込まない環境。コミュニケーションを大切にする明るい職場です。
【自分らしいキャリア形成】 モニタリングスタッフとして専門性を磨くだけでなく、希望があれば営業やバックオフィスなど、他職種へのジョブチェンジも可能です。 【ライフイベントに柔軟対応】 産休・育休や働き方の変更など、個人事情に合わせてキャリアパスを描けます。地域限定正社員として長く働けます。
介護用具の定期点検ってどんなことをするの？
▼チェックリストをもとに目視・動作確認
┗貸し出している福祉用具が安全に使用できる状況かを確認します
▼報告書の作成
┗故障や不具合があった場合は、営業やメンテナンス担当に連携します
むずかしい作業はありませんので、未経験の方でも不安なくはじめられると思いますよ！
＼「ありがとう」と言ってもらえる仕事／
お客様に「ありがとう」と言っていただけるのが当ポジションの魅力。半年に1度が点検の目安なので、定期的にお客様とやり取りする機会があり、名前を覚えていただけることも少なくありません。お客様との雑談の中で関係性を築けたり、お困りごとに気づいて解決に導けたりした時のやりがいがこの仕事の醍醐味です。
【未経験＆第二新卒歓迎】◎普通免許(AT限定可)があればOK！⇒人柄＆意欲重視の採用です！＊40歳まで(※)＊学歴・経験一切不問＊面接1回＊転勤なし
＼あなたの“伸びしろ”に期待しています！／
「人と接することが好き」
「新しいことに挑戦したい」
「馴染みのある地で長く働きたい」
「正社員として腰を据えて働きたい」
など、どんな応募理由でもOK！
当社では「頑張りたい」という気持ちを大切にしています。
だからこれまでの経験やスキルは一切不問です◎
人柄や意欲を重視して採用します。
▼必須要件
要普免(AT限定可)
40歳まで ※若年層の長期キャリア形成を図るため
▼こんな方にピッタリ！
チームワークやコミュニケーションを大切にできる方
前向きに業務に取り組める方
相手に寄り添った対応ができる方
フットワークが軽い方
＼風通しのいい職場環境！／
配属ポジションでは現在、女性3名、男性1名が活躍中。20代が中心となり職場を盛り上げています。中途入社の社員も多く、業界・業種未経験から始めたメンバーばかりなので心強いはず！営業やメンテナンスなど、職種を超えたコミュニケーションも活発で、連携を取りながら一体感を持って業務を進めています◎
この仕事に向いている人
# ◎成長意欲がある方 手厚い研修・フォロー体制があり、未経験スタートの先輩も第一線で活躍しています。イチから成長できる環境なので、前向きに業務に取り組み、成長を楽しめる方に向いているでしょう。
この仕事に向いていない人
# ▲コミュニケーションが苦手な方 お客様をはじめ、営業やメンテナンス担当など、社内外を問わず各所とのコミュニケーションは欠かせません。「極力人と関わりたくない…」という方の場合、活躍は難しいでしょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：9:00～18:00(実働8時間)
【残業は…】
月平均で15～20Hほどと少なめ。
定時で帰れる日もあり
プライベートや家庭・育児とも
両立しやすい環境です◎
★毎週木曜は自己研鑚デー
★毎週火曜はノー残業デー
★OFFの使い方はもちろん自由ですが、商品知識を磨く、コミュケーションを向上させる、福祉住環境コーディネーターなどの資格取得を目的とした社内研修に参加するなど、スキルアップのための制度も整っています。
勤務地：≪転勤ナシ≫
★本社／パナソニック エイジフリーショップ城北
└埼玉県戸田市笹目6-2-6
マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県
交通アクセス：JR埼京線「戸田公園駅」西口からバスに乗車(約10分)し、「笹目」にて下車、そこから徒歩約2分
JR埼京線「武蔵浦和駅」からバスに乗車(約19分)し、「下笹目」にて下車、そこから徒歩約8分
給与：【月給】22万円～33万円 + 賞与年3回
※経験・スキル・年齢を考慮の上、決定します。
※上記月給には20時間分の見込残業代金(28,525円～)を含みます。
超過分は別途支給します。
モデル月収例
月収28万円 ／ 25歳 経験1年
月収37万円 ／ 32歳 経験5年
モデル年収例
年収370万円／25歳 経験3年
年収470万円／31歳 経験5年
年収570万円／37歳 経験10年
昇給・賞与：【昇給】年1回(4月)
【賞与】年3回(3月、7月、12月)
諸手当：役職手当
固定時間外手当
扶養手当(配偶者／月10,000円、その他1人につき／月3,000円)
※健康保険の被扶養者としたときに適用となります
通勤手当(月30,000円まで)
休日・休暇：【休日】完全週休2日制(日曜、ほか1日)、祝日
※月に1回、土曜出勤がありますが平日に振替休日を取得していただきます。
【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、有給休暇、慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇
福利厚生：各種社会保険完備、資格取得支援制度
各種研修制度、退職金制度
制服貸与、社員旅行(年1回)
保養所あり(伊豆、勝浦)、マイカー通勤可能
【引越手当あり】
入社に際して転居を伴う方は、引越費用を一部負担いたします(上限100,000円)
急募
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
マイカー通勤可
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
転職フェア出展
中途入社5割以上
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
福祉・介護サービス・栄養
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2008年4月11日
代表者：代表取締役／小河原 健
従業員数：85名
資本金：3,000万円
事業内容：★パナソニックエイジフリー介護ショップ
★福祉・介護事業、家電及び日用品の販売
[1] 福祉用具販売・貸与(レンタル)
[2] 住宅改修(介護リフォーム)
[3] 家電及び日用品の販売
本社所在地：〒335-0034
埼玉県戸田市笹目6-2-6
企業ホームページ：https://age-life.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。
★当社では新型コロナウイルス対策に注力しています。
・アルコール消毒液を完備。
・マスクの着用と配布。
・ウイルスを抑制する”ジアイーノ”を全部屋に設置。
・アクリル板の設置。
・入口の体温検査機器の設置。
・次亜塩素酸水を染み込ませたマットの設置。
彩の国「新しい生活様式」安心宣言の宣言企業
応募受付後の連絡：書類選考を通過された方にのみ、お電話かメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス：
【ご応募】
【面接】
★面接の際に、履歴書・職務経歴書をお持ち下さい。
【内定】
★エントリーから採用内定まで、約2週間を予定しております。
面接地：埼玉県戸田市笹目6-2-6
【面接のポイント】
今回の採用では、経験やスキルは不問。人柄重視の採用方針だからこそ「普段どおりの自分」を見せられるかが、採用への近道。
代表の小河原さんはおおらかで気さくな人柄なので、気になることはすべて質問してしまうといいでしょう。ざっくばらんな面接になるはずなので、肩の力を抜いてリラックスして臨んでみてはいかがでしょうか！
問い合わせ先：エイジライフ株式会社
住所
〒335-0034
埼玉県戸田市笹目6-2-6
E-mail
[email protected]
＼当社の魅力をご紹介します！／
【安定性×成長性】
パナソニックブランドを武器に、黒字経営を続けるなど安定した成長を続けている当社。福祉用具の販売・レンタル企業をはじめ、住宅の介護リフォームなども手掛けています。
高齢化社会の日本において、当社が展開するサービスへのニーズは今後も増加する一方！まだまだ伸びしろがある市場なので、安定性も将来性も非常に豊かです◎
【働きやすさ面も◎】
◆年間休日124日
◆土日祝休み
◆残業平均は月15～20Hほど
◆有休の取りやすさ◎
◆産育休の取得実績あり
土日祝休みでしっかりお休みが取れますし、家族や友人との予定も合わせやすさ抜群！さらに残業も少なめなので、プライベートの充実も叶います◎
産育休の取得実績も豊富で、「家庭や育児と両立しながらムリなく働き続けたい」という方にもオススメです♪
せっかく転職するなら、長く働き続けられる会社に――そんな風に思う方は、ぜひご応募ください！
2008年設立、『パナソニックエイジフリー』のFC事業を展開し、現在2店舗の運営を手がけている『エイジライフ』。今回はそんな同社のレンタル事業において、お客様の満足度向上のために重要な役割を担うポジションの募集です。土日祝休みで残業も少なめと働きやすい環境に加え、お客様一人ひとりに寄り添い、サポートしていくやりがいを感じられる魅力ある仕事。未経験から長くキャリアを築ける環境がありますので、少しでも興味を持った方には、ぜひ積極的なご応募をオススメしたいです◎
