正社員
フル
経験不問
学歴不問
時間外労働なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
令和７年１２月オープンの障害を持つ方を対象とした通所型の生活
介護事業所（利用定員２０名）において、バイタル管理、通所支援
、相談、記録（簡単なパソコン、タブレット端末での記録）などを
行っていただきます。
＊社用車使用あり（ＡＴ車）
【変更範囲：変更なし】
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
205,000円〜238,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
175,000円〜200,000円
住宅手当：上限１５，０００円（給与規程に準ずる）
扶養手当：給与規程に準ずる
交替制（シフト制）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間２
8時30分〜17時30分
就業時間３
9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
就業時間を固定することが出来ます。
休日
日曜日，その他
週休二日制
毎週
その他
完全週休２日制で日曜日（固定）とシフトによって休日の変動あり
。１２月３０日から１月３日は休みになります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
障害福祉事業における日中サービス支援型のグループホーム、短期
入所と生活介護事業所を経営しています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
＊月額は経験や資格により算定されます。提示されたものは最低保
証額です。
＊昇給、賞与は新規立ち上げのため、前年度のデータがありません
が、別事業所の昇給は１，０００円～７，０００円程度。賞与は２
．８～３．２か月です。
＊福利厚生
ＡＩＧ損保業務災害総合保険（ハイパーメディカル）加入
職員が労働災害に関わりなく病気（既往症や治療中の私傷病は採
用１年後）やケガで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進
医療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガにも補
償します。
また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリン
グサービス等も使用できます。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職員の方々が、生き生きと仕事やプライベートを充実させることが
できる職場を目指し、職員、利用者が共に楽しく生活できることを
目指したいと考えております。
あり
職務給制度の内容
給与規程において、職務等級表を作成し、職務（役割）等に応じて
基本給を決定しております。
ＡＩＧ損保業務災害総合保険（ハイパーメディカル）加入
職員が労働災害に関わりなく病気（既往症や治療中の私傷病は採用
１年後）やけがで入院した場合に健康保険の３割自己負担、先進医
療費用、差額ベッド代など実際に負担した治療費用、ケガにも補償
します。
また、電話による２４時間健康相談やメンタルケアカウンセリング
サービス等も使用できます。
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
外部研修に積極的に参加してもらってます。
内部では動画視聴等による研修あり。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
