医療・介護・福祉(佐藤病院 江南【002】)の求人 | 採用情報
【包括ケアマネージャー】年間休日121日！手当充実・江南市
医療法人永仁会佐藤病院では、ケアプラン作成や介護予防啓発活動、認知症支援などを担うケアマネージャーを募集しています。
安定した正社員雇用で、退職金制度や保育手当などの福利厚生も充実しています。
[勤務先]
医療法人永仁会 佐藤病院
[住所]
愛知県江南市上奈良町緑48
[最寄駅]
愛知県 江南市 / 江南駅（車 5分） ほか
[正]08:30～17:30
【勤務時間詳細】
■実働時間は8.0時間。
■休憩時間は60分です。
【残業について】
■月平均の時間外労働は
約2時間程度と負担軽減を
目指しています。
【シフト例】
■シフト1： 0830～1730
日・交代制
■休日はローテーションによる 週休二日制 その他
■年間休日121日、日曜日に加え
創立記念日1日、リフレッシュ休暇6日
■法人カレンダー等で定める日も
固定休日に含まれます
[正]ケアマネージャー、医療・介護・福祉その他
[正]月給17万円～
交通費：一部支給
【試用期間】
■試用期間の有無：あり
■試用期間：3.0ヵ月
■同条件
【昇給制度】
■昇給：あり
【賞与について】
■賞与：あり
■賞与の頻度：年2回
【資格手当】
■資格手当5,000円（ケアマネ）＋元資格による資格手当（10,000円）
■精勤手当10,000円
■3年目より勤続手当4,000円
（昇給とは別に毎年1,000円ずつ上がります）
【収入例】
月給 170,000円～285,000円×12ヶ月
＝年収例 2,340,000円 ～ 3,420,000円
試用期間：なし
無期
■ケアマネージャーとして活躍
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当院では地域に根差した介護支援
を行っています。
あなたの経験を
活かし、地域住民の生活を支える
大切な役割を担えます。
■充実した福利厚生
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各種保険完備、
退職金制度や再雇用制度あり。
保育手当でお子様のいる方も
安心して勤務できます。
単身用の住宅もあり、
住環境も充実しています。
■働きやすい職場環境
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正社員として安定した勤務形態を提供。
年間休日121日、リフレッシュ休暇や
創立記念日など、
余裕を持った働き方をサポートします。
また、残業も少なく
ライフバランスを大切にできます。
■地域ケアに貢献できる
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認知症カフェの運営や、
地域住民への介護予防啓発活動など、
様々な活動を通じて地域に貢献できる仕事です。
【仕事内容】
医療法人永仁会 佐藤病院にて
ケアプランの作成業務を
担当していただきます。
◇具体的には…
・予防ケアマネジメント業務
・介護保険関連の窓口相談
・地域住民へのサポート活動
・地域ケア会議の運営 など
高年齢者虐待や認知症対応
家族支援を通じたサポート
認知症カフェの運営も
行っていただきます。
医療と地域社会を繋げる重要な役割を
担うポジションです。
＜必須＞
◆ケアマネージャーとしての実務経験
◆介護支援専門員（ケアマネージャー）資格
＜これが出来れば即戦力＞
◆地域ケア会議や高齢者虐待対応の経験
◆認知症に関する知識や支援経験
【こんな方が活躍中】
◇地域住民への啓発活動に意欲的な方
◇問題解決能力を持ち、迅速に行動できる方
◇チームワークを大切にし、多職種と連携できる方
■ 加入保険あり（雇用・労災・健康・厚生年金）
■ 退職金制度あり（勤続3年以上）
■ 定年制度あり：60歳
■ 再雇用制度あり：65歳まで
■ 単身用住宅あり
■ 保育手当あり（保育料の3/4～1/3、最高50,000円まで）
■ 交通費一部支給
■ 年間休日121日
■ リフレッシュ休暇年6日
■ 創立記念日年1日
永仁会 佐藤病院 江南
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医療法人永仁会
愛知県犬山市羽黒下大日８‐３
病院等運営
仕事No.：江南_永仁会_包括ケアマネ_2512 管理番号：採コボ_saiyo_365189
