近年、当社のEC部門は業績を伸ばしており、事業拡大により国内EC販売促進スタッフを募集いたします。
自社ECサイト（kimikura.online）の運営・デジタルマーケティング業務全般を担当していただきます。
戦略立案から運営・効果検証まで自ら推進していくポジションです。
・ECサイトの運営・更新業務（商品登録・修正、価格・在庫反映、バナー差し替え、ページ内容の微調整 等）
・デジタルマーケティング施策の企画・実行（新規顧客獲得施策、既存顧客向け施策、キャンペーン企画）
・各種施策の効果検証・改善（アクセス解析、売上・CVデータ分析、改善施策の立案・実行）
・メールマガジン、SNS等の企画・制作・配信（原稿作成、配信設定、スケジュール管理、効果測定）
※業務範囲は広いですが、EC運営の中核として裁量を持って取り組んでいただきます。
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✨お休みも充実✨
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有給は1時間、2時間、半日でも
取得できるのが嬉しいポイント！
また、「年間休日120日」と
お休みも充実しています。
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✨『きみくら』の良さ✨
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＜おかげさまで多店舗運営中！＞
静岡県内を中心に日本茶販売店、カフェを
7店舗運営しております。
静岡県外では羽田空港に隣接する
羽田エアポートガーデンに出店しました。
＜お茶の良さを広めています！＞
「素晴らしい茶畑景観が100年後も続くように」をビジョンにお茶文化、お茶の良さを広めるために日々運営しています。
国内外問わずお客様が多く訪れるため、お店やお茶が多くの方に愛されていると実感できます。
昨今、日本のみならず世界中の人々に
お茶の健康効果や日本らしさを
象徴する文化として
大変注目されています。
私たちと一緒にお茶の素晴らしさを
広めていきましょう
＜会社の安定性・将来性＞
昭和8年（1933年）創業、90年以上の歴史を持つ丸山製茶グループの一員として、安定した事業基盤を築いてきました。
グループ会社には丸山製茶、アグリ事業部(自社農場）、鳥居製缶、小沼製餡といった関連会社を有し、生産・製造・販売までを一貫してグループ内で完結できる体制を構築しています。
近年は世界的な抹茶ブームを追い風に業績が拡大しており、きみくらも売上高前年比115％と順調に成長しております。
長年培ってきた品質力とグローバル需要の高まりを背景に、今後も安定した成長が見込まれる企業グループです。
詳しくはホームページをご覧ください。
▶https://kimikura.co.jp/
＜必須条件＞
・小売業のECサイト運営経験をお持ちの方
・デジタルマーケティング施策を自ら考え、実行・検証まで一貫して行った経験がある方
・売上・KPIを意識しながら業務を進められる方
・戦略や企画だけでなく、日々の細かな運営業務にも前向きに取り組める方
・社内外と調整しながら、業務を着実に進められる方
＜歓迎条件＞
・即戦力として早期にEC運営の中心を担いたい方
・少人数体制で幅広い業務を経験してきた方
・老舗ブランド・食品ECの価値をデジタルで伸ばしたい方
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30～17:30（変形労働時間制） 実働8時間 休憩1時間
※残業は基本月20時間未満です。
・年間休日120日
・会社カレンダーによる。基本日曜祝日は休みですが土曜日は交代出勤があります。
・ゴールデンウィーク、年末年始は他部署へのヘルプがあります。
・夏季休暇（６日間）年間休日に含む
・有給休暇あり(入社半年後10日付与） 半日有給、1時間、2時間有給もあり
掛川駅から車で10分以内
基本給：月給 21万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
想定年収336万～448万 賞与年2回含む(前年実績4か月）
当社では、スタッフ一人ひとりの成長を支えるため、評価制度を導入しています。
【半年に1回の面談】
まずは自分で立てた目標に対して「自己評価」を行い、その後「上長評価」と照らし合わせながら面談します。
【納得感のある評価基準】
「何ができるようになったか」「どう会社に貢献したか」を可視化。
改善点も明確になるため、着実なスキルアップが可能です。
【中途入社のハンデなし】
実際に、中途入社から短期間で昇給・昇格を果たしたメンバーも多数活躍中。
将来的には店長やマネージャーへの登用も積極的に行います。
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・交通費支給(上限あり）
・昇給年1回
・賞与年2回
・健康診断
・社割販売あり
・試用期間3か月あり(条件変更なし）
・日本茶インストラクターの方には資格手当支給
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
①書類選考
②一次面接(採用担当)
③二次面接(代表)
④内定
