患者様の健康障害からの回復に向けたお手伝いならびに
地域の安心のシンボルとなるよう心掛けています。
残業０時間を目指す医療法人でただ業務を減らすだけでなく、
社員の成長と促す風土を作りながら
適宜見直しを図り、業務改善に取り組むことで実現しています。
直近では職員の声を反映させて勤務時間を変更・短縮したり
賃金改定を行い働きやすい環境を整備しています。
また有休取得率８５％と取得率も高い状態を維持し、
有休の時間単位取得も実施しています。
労働環境の整備だけでなく、プライベートも充実するのは
当たり前という仕組み作りを行っています。
この求人にご興味を持っていただいた方は当会の職員として
貴方の力を発揮して頂きたいと考えています。
ご応募お待ちしております。
