\店舗運営を担う店長候補を募集/
―――接客の基礎から学べる研修あり―――
シャトレーゼの店舗運営をお任せします!
◤ ̄ ̄ ̄ ̄✨ここがポイント✨ ̄ ̄ ̄ ̄◥
✅シャトレーゼの店長候補を募集!
✅接客・販売の基礎から学べる研修あり
✅店舗運営やスタッフ管理に携われる
✅商品管理・発注・売上管理も担当
✅頑張りをしっかり評価する環境
✅将来はエリアマネージャーも目指せる
✅研修後は他3店舗への配属可能性あり
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【具体的な仕事内容】
店長候補としてスタッフを取りまとめ、
接客・販売から店舗管理まで
幅広い業務を担当するお仕事です。
⏩接客・販売業務では
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・ お客様への接客
・ 商品の販売
・ パート・アルバイトスタッフと
協力した店舗対応 など
スタッフと一緒に店頭に立ち、
お客様をお迎えします。
⏩店舗運営業務では
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・ 新人スタッフの教育・指導
・ スタッフのシフト調整
・ 商品管理
・ 商品の発注
・ 売上管理 など
接客や販売だけでなく、
スタッフ管理や数値管理など
店舗運営全般に携わります。
▼▽研修・配属について▽▼
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入社後は、下記4店舗のいずれかで
接客・販売の基礎を学ぶ
研修を実施します。
✅シャトレーゼ 高槻西冠店
✅シャトレーゼ 交野店
✅シャトレーゼ 男山店
✅シャトレーゼ 橿原店
※研修後は、交野店・男山店・
橿原店へ配属となる
可能性があります。
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⭐.。。. この仕事のポイント .。。.⭐
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○基礎から学べる研修
まずは接客に必要な挨拶や笑顔、
言葉遣いなどを学ぶ
スタッフ研修からスタートします。
〇店舗運営に幅広く携われる
接客・販売に加えて、
スタッフ教育やシフト調整、
商品・売上管理も担当します。
〇スタッフをまとめるポジション
パート・アルバイトスタッフと
協力しながら店舗を運営し、
店長候補として経験を積めます。
〇キャリアアップを目指せる
日々の頑張りをしっかり評価。
経験を積んだ先には、
エリアマネージャーも目指せます。
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\研修から店舗運営の経験を積める❗/
最初は接客・販売の基礎を学びながら、
少しずつ店舗管理の業務も覚えます。
スタッフと協力して店舗を運営し、
店長候補として成長していきましょう!
<必須条件>
✅普通自動車運転免許
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接客・販売の経験を重ねながら
店舗運営に携われる店長候補!
◣______________◢
✨入社後は既存店舗で研修を行い、
接客に必要な挨拶や笑顔、
言葉遣いなどの基礎から学びます。
その後は店長候補として、
接客・販売だけでなく
スタッフ教育や商品管理など
店舗運営全般に携わります。
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┃こんな方にピッタリ┃
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⭐人と接することが好きな方
⭐スタッフと協力して働ける方
⭐店舗運営に携わりたい方
⭐店長候補として成長したい方
⭐幅広い業務に取り組める方
接客や販売を行いながら、
スタッフの教育・指導や
シフト調整にも関わるお仕事です。
✋スタッフを取りまとめ、
店舗を支えるポジションとして
責任を持って業務に取り組める方を
お待ちしています!
◣✧こんな方におススメ✧◢
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✅接客や販売に携わりたい方
✅スタッフ育成に興味がある方
✅商品管理や発注に取り組みたい方
✅売上管理など店舗運営を学びたい方
✅将来エリアマネージャーを目指したい方
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今回募集するお仕事では
〔店長〕〔店長候補〕
〔店舗運営スタッフ〕〔販売スタッフ〕
〔接客スタッフ〕〔店舗管理スタッフ〕
〔スタッフ教育〕〔シフト管理〕
〔商品管理〕〔発注業務〕
〔売上管理〕
などの経験が活かせます!
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実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
⏰8:15~17:15
⏰11:30~20:30
※実働8時間・休憩1時間
※シフト制
☕月10日休み
☕年間休日120日
☕シフト制
※研修は既存4店舗のいずれかで実施し、
下記店舗へ配属となる可能性もあります。
✅シャトレーゼ 交野店
大阪府交野市郡津5丁目15-2
✅シャトレーゼ 男山店
京都府八幡市男山金振1-29
✅シャトレーゼ 橿原店
奈良県橿原市醍醐町522-1
阪急京都線「高槻市駅」から徒歩約25分 / JR京都線「高槻駅」から徒歩約29分 / 高槻市営バス「西冠」バス停から徒歩約2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 22万4240円 〜
固定残業代:あり
1ヶ月あたり2万5760円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり15時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
★住宅手当5,000円
★通勤手当
★技能手当
★役職手当
★家族手当
【福利厚生】
◆通勤手当
◆住宅手当
◆技能手当
◆役職手当
◆家族手当
◆車通勤OK
◆バイク通勤OK
◆敷地内禁煙
⭐研修を通して、接客・販売の基礎から
スタッフ教育、商品管理、発注、
売上管理など幅広く学べる環境です。
日々の頑張りをしっかり評価し、
店長候補として経験を積んだ先には
エリアマネージャーへの
キャリアアップも目指せます。
最後までお読みいただき
ありがとうございます。
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面接の時には
「お給料」「仕事内容」「待遇」など、
何でも聞いてくださいね。
もちろん応募前の問合せも歓迎です。
あなたの新しい職場になるからこそ、
気がかりな部分は
先に解決しておきましょう。