機電エンジニア 直近1年の定着率100%/カスタマイズ研修有/完全週休2日/年収UP例多数/転勤ナシ
/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
「エンジニア社員が友人に勧めたくなる会社」には理由があります。
当事業本部では入社者の55%が社員紹介。
社員が「友人や知人にも勧めたい」と感じている証です。
その理由は、単に働きやすい環境があるからではありません。
私たちは、エンジニア一人ひとりのキャリアを大切にし、働く環境やプロジェクトを自分で選択できる仕組みを整えています。
「今の経験を活かして次のステージへ進みたい」「将来も必要とされる仕事がしたい」「上流工程に挑戦したい」。
そんな想いを歓迎。異業種からエンジニアへ転身したメンバーも活躍中。
入社後は、自動車・航空機・産業機械などの開発プロジェクトに携わり、上流工程へのステップアップも可能です。また、希望や目標を丁寧にヒアリングし、年収や働き方、スキルなど、それぞれに合うキャリア形成を支援しています。
その結果、【紹介入社55%・前職からの給与アップ率95%・昨年度の定着率100%】を実現。大切なのは「次のキャリアへ挑戦したい」という意欲です。
エンジニアの未来を本気で考える当社で、あなたの経験を次のステージで活かしませんか。
----- 募集要項 -----
【職種名】
機電エンジニア 直近1年の定着率100%/カスタマイズ研修有/完全週休2日/年収UP例多数/転勤ナシ
【仕事内容】
機電系エンジニアとして、大手メーカーをはじめとしたクライアント先で、プロジェクトに携わっていただきます。あなたの経験や興味、身につけたいスキルなどに合った案件を通じて、理想のキャリアを築いていくことが可能です!
<プロジェクト領域の一例>
【手掛ける領域】
自動車、航空機、産業用ロボット、工作機械、制御装置、家電・住宅設備、電子機器など
【プロジェクト例】
- 自動車部品の3Dモデリング(CATIA)
- 産業用装置のソフトウェア設計(C言語)
- 航空機の評価試験
- 制御設計(PLC)/回路設計・EMC対策
- 生産ライン改善
- 不具合解析・ISO監査対応 など
※上記プロジェクト例以外にも、下記の分野で活躍できます!
- 機械設計、電気・電子回路設計
- CADオペレーター(機械・電気電子)
- 製品評価、解析、実験
- 生産技術、工程設計
- 品質管理、品質保証 など
\案件の流れ/
キャリアサポーターとの面談で、これまでの経験やスキル、将来のビジョンを共有。多数の独占・先行案件の中から、キャリアプランの実現に最も適した複数の案件を提示します。その中から配属先を選ぶことが可能です。
キャリアサポーターと定期的に面談(最低月1回)。次のステップを常に意識しながら取り組めます。
より専門性を深めたり、上流工程に挑戦したり…本人の希望に応じて、ステップアップすることが可能です。
\POINT/
活躍の舞台は、東海エリア。日本が世界に誇る主要大手メーカーのプロジェクトが豊富にあります。
月1回の定期面談に加え、困ったことがあればいつでもサポーターが駆けつけます。また、電話やメールなどでのやりとりも可能です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
\下記に1つでも当てはまる方、歓迎!/
- 機械、電気・電子、情報、物理系の学科を卒業された方(実務未経験でも可)
- 機電系エンジニアとしての実務経験をお持ちの方(年数不問)
【実務経験の一例】
- 機械設計、機構設計、筐体設計
- 電気・電子回路設計(アナログ/デジタル)
- CADオペレーター(2D/3D)
- 生産技術、工程設計、製造技術
- 品質管理、品質保証、評価、解析、実験
【募集背景】
<5名以上の積極採用を予定!>
幅広い分野へのBPO・人材派遣事業を展開する当社。2025年4月に新たに「テックエンジニアリング事業本部」を立ち上げました。「エンジニアファースト」の理念とその理念を具現化する制度や取り組みにより、直近1年間の定着率100%を記録しています。
「Made in Japanを未来に繋ぐ」ことを使命に、技術をいかに次世代へと継承しアップデートさせていくか。その鍵を握るのは、現場で活躍するエンジニア一人ひとりの存在です。
当社はエンジニアに寄り添い、その価値を最大化させる組織でありたいと考えています。「挑戦したい」「誰かの役に立ちたい」そんな想いを持つ仲間を募集しています。
【雇用形態】
正社員(無期雇用派遣)
※3ヶ月の試用期間あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
【勤務地】
東海エリア(愛知・岐阜・三重)のプロジェクト先
※勤務先は、ご希望や経験、スキルなどを踏まえて決定します。
※転居を伴う転勤はありません。
【テックエンジニアリング事業本部】
愛知県名古屋市中区錦1-2-34
【交通】
プロジェクト先によって異なる
【テックエンジニアリング事業本部】
名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」より徒歩4分
- マイカー通勤可(テックエンジニアリング事業本部、ならびにプロジェクト先によっては駐車場あり)
【勤務時間】8:30〜17:30(実働8時間)
※残業は月20時間以下です。
※勤務時間・残業時間はプロジェクト先によって異なる場合があります。
【給与】
【入社時の平均年収:550万円!】
年俸制 422万4000円以上(月額35万2000円〜※年俸の1/12を毎月支給)
└未経験者の下限給与です。
※能力、経験などを考慮し、決定します。
※上記金額には、[年240時間分(月20時間分)/57万1200円以上(月4万7600円以上)]の固定残業代が含まれます。超過分は別途支給いたします。
<年収例>720万円/42歳・入社1年
550万円/35歳・入社2年
【休日休暇】
<年間休日120日以上>
└プロジェクト先によって異なる場合があります。
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
- 年次有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 介護休暇
- 慶弔休暇
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回(10月)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月3万円まで)
- 時間外手当(超過分)
- マイカー通勤可(プロジェクト先による)
- 退職金制度
- オフィス内分煙
\スタッフの学びを支援!/
キャリアサポーターが、キャリアプランの進捗を確認し、e-ラーニングやカスタマイズ研修を組み合わせた学習計画を常に最適化。また、AI、DX、CADといった専門技術から自己啓発まで、3万を超える講座を学べるe-ラーニングも完全無料で利用可能です。「どの講座を、どの順番で、いつまでに習得するか」という学習計画から進捗管理、フィードバックまでも、キャリアサポーターがしっかりサポートします!
【入社後の流れ】
専任のキャリアサポーターと、これまでの経験やスキルを棚卸しするところからスタート。「将来どのような技術を身につけ、どんなエンジニアになりたいか」など、理想のエンジニア像を言語化します。
キャリアプランに基づき、プロジェクトを選定。選考にはキャリアサポーターも同席し、候補者の強みなどを企業側に的確に伝えますのでご安心ください。
就業後もキャリアサポートが少なくとも月1回はプロジェクト先へ訪問し、対面での面談を実施。業務上の課題や悩み、人間関係といった些細な不安まで丁寧にヒアリングし、必要に応じて派遣先企業との間に立って改善を働きかけます。
【「テックエンジニアリング事業部」について】
配属先は、2025年4月に「エンジニア一人ひとりの声に耳を傾け、未来に希望を持てる環境をつくる」という理念のもと設立された「テックエンジニアリング事業部」。
全国から入社した平均年齢37歳のエンジニアが所属しています。出身業界は自動車、航空機、産業機械、工作機械、ITなどさまざま。また、職種も機械設計、電気制御設計、組み込みソフトウェア開発といった上流工程の経験者まで多岐にわたり、業界経験10年、20年のベテランも少なくありません。
生涯キャリアを応援する当社では、定年後にも「講師」としてのセカンドキャリアもご用意。長期的にエンジニアが活躍できる未来を本気で作っていく会社です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「Made in Japanを未来につなぐ」——。同社がテックエンジニアリング事業で掲げる理念には、“エンジニアの未来を守る”という強い意思が込められていました。
取材で印象的だったのは、「エンジニアファーストとは、人生やキャリアに責任を持つこと」という言葉です。3万講座以上のeラーニングやAI・DX領域の学習支援だけでなく、将来的には講師として活躍できるセカンドキャリアまで用意。その背景には、技術者としての誇りを最後まで持ち続けてほしいという想いがあるそうです。
立ち上げ1年ほどですが、経験豊富なエンジニアが全国から集まり、定着率100%を実現しているのも、こうした姿勢への共感があるからこそ。同社なら、自分らしいエンジニア人生を長く描いていけると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 理想のキャリアを、自分の意思で描ける
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同社では、就業前の段階からキャリアサポーターが面談を実施。「将来どうなりたいか」「今、何が足りないか」を整理し、その実現に向けたキャリアプランを一緒に設計していきます。
就業後も定期的にプロジェクト先へ足を運び、成長度合いや新たな目標を確認。日々の業務に追われるだけでなく、5年後、10年後を見据えながらキャリアを築いていける環境があります。
また、自動車・産業用ロボット・航空宇宙など、幅広い領域のプロジェクトに携われるのも魅力。ひとつの分野を極めることも、複数領域を経験してスキルの幅を広げることも可能です。会社の支援を受けながら、“自分主体”で理想のキャリアをつくっていける。それこそが、同社ならではのやりがいといえるでしょう。
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定年後には、現場で培った技術や知識を“講師”という立場で次世代へ継承していくキャリアも描けます。エンジニアとして第一線で活躍し続けるだけでなく、若手育成や技術継承を通じて、業界そのものに貢献していける存在になれる。それは、同社が「エンジニアの生涯キャリア」に向き合っているからこそ実現できるといえるでしょう。経験を積むほど、自分自身の市場価値が広がっていく実感を持ちながら、長期的な視点でキャリアを築ける環境です。
【厳しさ】 “学び続ける姿勢”が求められる
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自動車・半導体・AI・DXなど、同社が携わる領域は技術進化のスピードが非常に速く、エンジニアとして長く活躍するには、常に知識やスキルをアップデートし続ける必要があります。
同社では、最先端技術を学べる研修やeラーニングなど、成長を支える環境は充実しています。しかし、それらを本当の意味で“自分の力”に変えられるかは、本人の主体性次第。受け身の姿勢では、市場価値を高め続けることはできません。「どんなエンジニアになりたいか」を自ら考え、学び続ける姿勢が必須です。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 自らのキャリアプランに主体的に向き合える方
キャリアサポーターによる伴走支援や豊富な研修制度など、成長を後押しする体制が整っている同社。そうした環境を“与えられるもの”ではなく、“自らのキャリアを築くためのリソース”として活用し、キャリアを戦略的に構築していける方に向いています。「将来はこんなエンジニアになりたい」という自分なりのビジョンを持ち、その実現に向けて主体的に行動できる方にピッタリです。
【向いてない人】 “今の条件だけ”で仕事を選びたい方
同社が大切にしているのは、目先の待遇や働きやすさだけではなく、長期視点でキャリアを築いていくことです。そのため、「今ラクそうな案件を選びたい」「成長より条件面を優先したい」といった考えの方は、ギャップを感じるかもしれません。
