仕事内容:
東京都江戸川区の訪問介護事業所「ファミリーケア船堀」。特定事業所加算・介護特定処遇改善加算を取得している、質の高いケアを追求する職場です。
この法人が大切にしているのは、「資格を持って入ったその先」のキャリアです。
入職後も学び続けられる研修制度と、グループ内でのキャリアアップの仕組みが充実しています。
✅ お任せすること
・身体介護（オムツ交換・入浴介助・移動介助など）
ご利用者様のお宅に一人で伺い、専門的なケアを提供します。丁寧な技術と心のこもった対応が、ご利用者様の信頼を築きます。
・生活援助（調理・掃除・洗濯など）
その方の長い生活史を尊重しながら、きめ細かいサポートをします。コミュニケーションを通じてニーズを丁寧に汲み取ることが大切な仕事です。
・移動支援の介助
安全で安心な移動のサポートを担います。
✨ キャリア・成長の魅力
段階的な研修プログラム：福祉職員の基礎から、介護福祉士取得のための研修、さらに高度な専門研修まで法人内で受講可能。働きながらスキルを磨ける環境です。
資格取得支援制度：未経験からでも資格取得を目指せる多様なプログラムが用意されており、それぞれのキャリアに合わせたサポートが受けられます。
グループ内での多彩なキャリアパス：役職者・介護スペシャリスト・ソーシャルワーカーなど、目指す方向に合わせてキャリアを描けます。法人を超えた移籍も可能です。
⭐ こんな方にぴったり
初任者研修修了以上の資格をお持ちの方：現在の資格をベースに、さらにステップアップできる道が開かれています。
訪問介護が初めての方：充実した研修と先輩スタッフのサポートで、未経験でもしっかりスタートできます。
介護のプロフェッショナルを目指す方：この職場では、長く働きながら段階的に専門性を高めていくことができます。
「今の自分」からさらに成長できる場所を探しているなら、ぜひファミリーケア船堀をご検討ください。
スタッフ一人ひとりのキャリアを、法人全体でしっかりと支えていきます。
アピールポイント:
✨ 入職後も安心の、段階的な研修プログラム
福祉職員としての基礎から介護福祉士取得のための研修、さらに高度な専門研修まで法人内で一貫して受講できます。
訪問介護が初めての方やブランクのある方も、丁寧なサポートで着実にスキルを身につけられます。
✅ 資格取得を現場と並行して目指せる環境
それぞれのキャリアに合わせた資格取得支援制度が整備されており、働きながら次のステージへ進めます。
介護福祉士や実務者研修の取得を後押しする体制が、職員の成長を力強く支えています。
⭕ 常勤離職率3.1%が示す、働き続けたい職場
この低い離職率の背景には、待遇・職場環境・人間関係の三つが整っているという実績があります。
「辞めたい」と思わせない職場づくりを、法人全体で継続して取り組んでいます。
⭐ ご利用者様との継続的な関わりで生まれるやりがい
訪問介護は、同じご利用者様と長期間にわたって関わる仕事です。
「ありがとう」と言葉をかけてもらえるとき、あるいは無気力だった方が外出できるようになるときに、介護の本当の意味を実感できます。
求める人材:
応募条件
・初任者研修修了（ホームヘルパー2級）
・ホームヘルパー1級
・介護福祉士
・介護福祉士実務者研修
～経験者優遇～
N2相当
勤務時間・曜日:
・8：00～16：30（休憩1時間）
・9：00～17：30（休憩1時間）
休暇・休日:
・休日:4週8休(指定休日制)
・年間休日:109日
・有給休暇は勤続6ヶ月後発生
(日数は平均勤務日数により異なる)
・慶弔休暇
・出産休暇
・生理休暇
・育児、介護休業制度介護制度あり
勤務地:
東京都江戸川区東小松川4−45−1
アクセス:
都営新宿線「船堀駅」下車 徒歩 7分
給与:
【固定残業代】
【給与詳細】
待遇・福利厚生:
【待遇・福利厚生】
【月給】
介護職員初任者研修・実務者研修：231900円〜304,950円
介護福祉士：225,550円〜304,950円
※初任給認定は、介護職前歴認定をします
【その他手当】
家族手当：11,000円（扶養親族1人あたり）
時間外手当
特別休日勤務手当
朝夜勤務手当
サービス提供責任者兼務介護員手当（訪問介護）
役職手当
＜手当＞
・賞与年2回支給（前年実績3.00ヶ月）
・年末年始出勤手当あり
・交通費全額支給
・社会保険各種完備（勤務時間による）
・退職金制度あり
・労働組合あり
＜福利厚生(週30時間以上勤務従事者)＞
①【出産のとき】
出産見舞金が受けられ、元気に子育てが出来ます！
②【医療費支給あり】
グループ内での医療機関を受診したときに支給されます(※共済会制度で給付を認めた院所に限ります)
③【病気や怪我で休んだとき】
傷病見舞金が受けられ、安心して療養出来ます！
※両方あわせて約96.6%の収入が保障されます。
④【病気や怪我で入院したとき】
傷病で医療機関に入院したときの医療費（健保本人一部負担金）が『入院見舞金』として90％支給されます。
⑤【退職されるとき】
退職者慰労会の会員が、所定の条件を満たして退職する場合、『退職一時金』または『退職者慰労金』が受給できます。
⑥【ご不幸にあわれたとき】
指定職員本人、またはご家族に不幸があった場合、状況により2万円〜最大250万円の給付があります。
＜各種助成制度＞
○文化・スポーツ鑑賞助成チケット
①映画・演劇・コンサートなどの鑑賞
②美術館・動物園・遊園地などの利用
③各種スポーツ観戦/参加費・職員旅行以外の宿泊旅行
⇒1回につき1,000円の補助（年6回）
○共済会主催ツアー
開催事例① 日帰り旅行（静岡方面/お寿司食べ放題と苺狩り 山梨方面/ファミリー企画：ぶどう狩り）
開催事例② 屋形船周遊（千住⇔お台場）
⇒参加費：1,000円
○共済会主催文化スポーツ行事・サークル紹介
◆写真サークル ◆山の会 ◆総合スポーツサークル「O.H.ギャラクシー」 ◆東京民医連囲碁クラブ ◆ゴルフコンペ ◆観劇会 ◆野球 ◆フットサル ◆麻雀大会 ◆スキーツアーなどイベント多数！
○サークル助成金
文化・スポーツの向上を目的に「東京共済」理事会の承認を得たサークルに助成。⇒年1回 職員数に応じる
【試用期間】
【求人の特徴】
その他:
【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい
（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします
社内確認用ID###sukoyaka051###
雇用形態: 正社員
給与: 231,900円 - 304,700円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
