カーライフプランナー 年休120日以上/無理なく売れる仕組みで高収入を実現/完全反響/エリア限定職
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
この街で年収650万円。ムリだと思ってた。
「都会に出て大きなチャンスを掴むか、この街で堅実に暮らすか…」正直、ずっと二択で悩んでいました。この街で、満足のいく収入やキャリアを手に入れるのは難しいのかなって。でも、ジーアフターがその常識を覆してくれたんです。
まさか、慣れ親しんだこの街で働きながら、1年目で年収650万円を目指せるなんて、本当に驚きました。しかも、テレアポや個人ノルマは一切なし。商談で困った時も、インカムから飛んでくる先輩の的確なアドバイスに何度も助けられましたね。
お休みも年間休日125日以上と業界トップクラス。残業もほとんどないので、仕事終わりに昔からの友人と気兼ねなく飲みに行けるのが嬉しいです。
会社も急成長中で、2030年の上場を目指して店舗もどんどん拡大中。だから、主任や店長といった新しいポジションも次々と生まれているんです。僕自身も、次は店長のポストに挑戦したいと思っています。
働く場所、収入、キャリア…もう、何も諦める必要はありません。あなたもこの街で、想像以上の未来を掴みませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
カーライフプランナー 年休120日以上/無理なく売れる仕組みで高収入を実現/完全反響/エリア限定職
【仕事内容】
——テレアポ・飛び込み・ノルマなし!——
Webサイトなどを見てご来店されたお客様に、理想の一台をご提案する100%反響営業です。テレアポや飛び込み、個人ノルマは一切ありません。未経験からでも安心して成果を出せるよう、充実した研修とサポート体制を整えています。
<具体的な仕事の流れ>
Web経由やご来店されたお客様をお迎えし、家族構成やライフスタイル、ご予算などをヒアリングします。
豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合う最適な一台をご提案。展示車両をご案内します。
お見積もりを作成し、ご納得いただけたら契約手続きを進めます。自動車保険などもあわせてご提案します。
納車後も定期点検や車検のご案内などを通じ、お客様のカーライフに長く寄り添います。
- 1組あたりの対応時間は1時間半ほど。基本的にオフィス内での勤務です。
——未経験でも成約率5割を誇る、3つのワケ——
1|圧倒的な集客力と商品力
独自の仕入れノウハウにより、良質な車を市場の最安値レベルで提供。エリア最大級の在庫(500〜700台)を誇り、お客様がその場で比較・検討できる点も高い成約率に繋がっています。
2|チームで支える安心のサポート体制
目標は個人ではなくチームで追いかけるスタイル。商談で困った時も、インカムを通じて先輩がリアルタイムで的確なアドバイスを送ります。一人で抱え込むことなく、安心して商談に臨めます。
3|豊富な実践機会
お客様との商談は、社歴に関わらず順番に割り振られます。一人あたり月平均20件という商談機会に恵まれているため、実践を通じてスピーディーに成長できる環境です。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
\応募時に必須の経験はありません!/
——こんな方を歓迎します!——
- 人と話すことが好きな方
- 接客や販売の経験を活かしたい方
- チームで協力して何かを成し遂げることが好きな方
- 成長していきたいという意欲のある方
- 慣れ親しんだ地域で、腰を据えて長く働きたい方
- 同業界での営業経験がある方は、優遇します!
- 実際にこんな先輩たちが活躍しています!
現在活躍している社員の9割以上が、異業種からの転職者です。前職は飲食店スタッフ、アパレル販売、理学療法士、ドライバーなど様々。「慣れ親しんだ土地で、収入もキャリアも諦めたくない」という想いで入社し、今ではチームの中心として活躍する先輩もいます。未経験からでも安心してスタートできる環境です。
【募集背景】
——2030年の上場に向けた増員募集!——
設立以来18年連続で増収を達成し、ここ5年で売上は401%UPと急成長を遂げている当社。2030年の「売上400億円/上場」という目標達成に向け、全国での新規出店や既存店の規模拡大を加速させています。
今回の募集は、この成長をさらに推進するための増員募集です。仲間を増やすことで、社員一人ひとりの負担を減らし、より働きやすい環境を整えていく目的もあります。会社の未来を一緒に創っていく、新しいメンバーを【10名以上】お迎えします。
【雇用形態】
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
【勤務地】
\転居を伴う転勤なし/
東京・埼玉・千葉・栃木・岡山・新潟・宮城の各店舗
- 初期配属は希望を考慮。
- 適性・経験に応じて本部での勤務も可能。
MEGA仙台新港店 仙台新港店での勤務開始は7月からを予定。
宮城県仙台市宮城野区中野3-4-19
G‐BORDER千葉北インター店(輸入専門店) 7月OPEN
千葉県千葉市花見川区大日町1393-1
岡山県岡山市東区藤井289
埼玉県草加市柿木町504-1
千葉県千葉市花見川区三角町522
千葉県成田市土屋1665-2
千葉県木更津市中尾1173-10
栃木県佐野市大橋町3238-3
新潟県新潟市東区津島屋7丁目167-1
東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル4F
\新店舗オープン予定が多数/
群馬・茨城・静岡への新規出店も計画中!
【交通】
\マイカー通勤OK!U・Iターン歓迎!/
東京メトロ東西線・銀座線・都営地下鉄浅草線「日本橋駅」D1出口より徒歩3分
【勤務時間】\残業月20時間以下/
9:30〜19:00(実働8時間)
【給与】
\平均月収48万円以上!/
月給30万5千円以上+諸手当+インセンティブ+賞与
※固定残業代(月45時間分/7万8千200円以上)を含む。超過分は追加支給。
【同業他社での営業経験2年以上の場合】
月給30万5千円+特別手当(5〜15万円※最長入社3ヶ月)+賞与
※固定残業代(月45時間分/7万8千200円以上)を含む。超過分は追加支給。
\初年度年収490万円〜900万円!/
【買取】【販売】【自動車保険加入】の獲得利益に応じてインセンティブを支給。
<年収例>650万円/入社1年・営業(月給27.5万円+インセンティブ+賞与)
900万円/入社2年・店長代理(月給32.5万円+インセンティブ+賞与)
1200万円/入社7年・店長(月給60万円)
【休日休暇】
└月に1日、土日祝休みが取得可能です。
└6・8・12月は5連休の推奨月としています。
- 有給休暇(平均取得日数10日/年)
- GW休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- 慶弔休暇
- 特別休暇
- 誕生日休暇
- 産休・育休(実績あり)
- 産後パパ育休(実績あり)
- 年間休日【120日(+計画年休5日以上)】で、【年125日以上】のお休み取得可!
\社員の声が、会社を創る/
毎月実施する従業員アンケートを基に、休日数を増やしたり、新しい手当を新設したり。常に働きやすい環境を目指して、会社は変わり続けています。
【福利厚生・待遇】
- 社会保険完備
- 昇給査定 年2回
- 賞与年1回(6月/昨年度実績2ヶ月分)
- 交通費支給(月5万円〜10万円※役職による)
<各種手当>
- 役職手当(月1万円〜28万円)
- 全国手当(月5万5千円)
- 家族手当(配偶者月1万円、子1人あたり月5千円/上限無)
- 勤続手当(月5千円〜3万円)
- インセンティブ
<その他制度>
- 自動車売買社員割引・特典制度
- 自動車任意保険加入制度
- 社宅制度 ※初期配属は除く
└敷金・礼金・引越し費用などを負担(上限有)
- 社内表彰制度
- 社内相談窓口
- 社内イベント
- 社員旅行(ハワイ・韓国・グアム・台湾など)
- 懇親会費支給(2千500円〜5千円/月)
- 資格取得支援
- 髪型・髪色・ヒゲ・ネイル自由
- ベネフィット・ステーション
└Netflix見放題
└全国7000施設にてフィットネスクラブを割引で利用可能
└映画が何度でも500円引き
その他140万のサービス割引利用可
【安心のサポート体制】
まずは車の基本構造や保険の知識、業務の流れなどを学びます。その後、洗車や在庫車両の写真撮影、Webサイトへの情報登録といった実務を通して、少しずつ学びます。
教育担当の先輩の商談に同席し、お客様との話し方や提案のコツを学びます。また、ロールプレイングを繰り返し行ない、対応力を高めます。マンツーマンで何でも質問できる環境です。
先輩の同席のもとで商談に挑戦。商談後には具体的なフィードバックを受け、次の実践に活かします。独り立ち後も、インカムを通じて先輩がリアルタイムでサポートします。
【しっかり稼げる制度】
【買取】【販売】【自動車保険加入】のすべてがインセンティブ対象に。明確な基準があるためモチベーション高く働けます。7月からは給与を3万円ベースアップ!
\総支給額のトップ3/
1位:月98万3655円
2位:月91万8124円
3位:月77万4400円
【制度の詳細】
毎月の総粗利に対し、「お客様満足度」の点数に応じて2.5〜5%を支給
└例)粗利200万円/お客様満足度4.0点以上⇒インセンティブ10万円
毎月の粗利の1〜10%を月給に加算
└例)粗利200万円⇒インセンティブ10万円、粗利500万円⇒インセンティブ50万円
契約1件目から支給
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立以来、右肩上がりの成長を続ける同社。なぜ未経験者でも高い成果を出し、会社も成長し続けられるのか。その理由に迫りました。
1つ目は、Webを中心とした圧倒的な「集客力」です。企業秘密という独自の仕入れノウハウにより、良質な中古車を市場の最安値レベルで提供。Webサイトの価格比較で優位に立つことで、購入意欲の高いお客様が自然と集まる完全反響営業を実現しているそうです。
2つ目は、高い成約率を支える「商品力」。エリア最大級となる500〜700台もの豊富な在庫を誇り、お客様は1店舗でじっくり比較・検討ができます。「ここで決めたい」と思える環境が高い成約率に繋がっているとのことでした。
これらの強固な仕組みがあるからこそ、社員への高いインセンティブや年間125日以上という休日を還元できているのだと納得。業績好調に伴い新店舗も続々とオープン予定のため、昇格のチャンスも豊富にあると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分の提案が、お客様の暮らしの一部になる。
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「子どもが生まれるので、スライドドアの車を探していて…」といったお客様の新しい生活のスタートに、最適な一台を提案できるのがこの仕事の面白さです。高額な買い物だからこそ、お客様は真剣。だからこそ、納車の日に「 さんのおかげで、良い買い物ができました」と笑顔で言っていただけた時の嬉しさは格別です。自分の提案した車が、お客様の家族との思い出を作る一部になる。そう思うと、大きなやりがいを感じられます。
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成果は毎月のインセンティブとして、給与に明確に反映されます。実際に、未経験で入社した先輩の中には、前職から年収が250万円アップした例も。頑張った分だけ収入が増えるので、「来月は家族で旅行に行こう」「欲しかった時計を買おう」など、プライベートの楽しみも広がります。
また、会社の成長に合わせてポストも増えているため、実力次第で早期のキャリアアップも可能。日々の成長が、収入とキャリアの両方に繋がっていく手応えを感じられる環境です。
【厳しさ】 基本に忠実であることが求められます。
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未経験からでも成果を出せるよう、同社には写真の撮り方から商談の進め方まで、マニュアルがあります。これは、遠回りさせずに成果を出すための仕組みです。そのため、入社後はまず、この基本の型を覚えることからスタートします。
たとえば、Webサイトに掲載する写真一つにも「この角度から撮ると、車の魅力が一番伝わる」といったコツがあり、それを一つひとつ実践していくことが大切です。最初は覚えることが多く大変に感じるかもしれませんが、我流で進める前に、まずは基本を素直に吸収する姿勢が求められます。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人に寄り添い、喜ばせるのが好きな方
この仕事で最も評価されるのは、お客様のパートナーとして一緒に最適な一台を探す姿勢です。自分の利益よりお客様の喜びを優先し、親身になって相談にのれる方に向いています。
まずは「やってみる」という素直な姿勢で吸収できる方は、驚くほど速く成長できます。現状に満足せず、自身の市場価値を高めていきたいという向上心のある方に向いています。
【向いてない人】 指示待ちで、受け身な姿勢の方
自ら質問したり、積極的に行動したりする主体性がなければ、成長の機会を活かすことは難しいです。誰かが教えてくれるのを待っているだけでは、周囲との差が開いていってしまうでしょう。
