①事業部/室ミッション
グループの物流新拠点として以下を組織ミッションとしています。
・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる
・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い）
②チームミッション
Tによる”安定稼働の継続”とDXによる”物流庫内モデルの進化”による事業成長への貢献
①担当業務内容
●新拠点立ち上げにおけるハードウェア・ネットワークの準備や、近年に導入された自動化ツールの展開および対応と倉庫管理システムの整備+40％
・LCA（ローコストオートメーション）
-本社物流技術室担当者と連携し、アプリケーションの改修および設定
-現場と連携し、追加機能を展開
-ソフト・ハードの不具合およびトラブル対応
-保守・保全対応、構築
・WMS（倉庫管理システム）
-各種デバイスの設定およびキッティング
-同システム整備における流通センター側での対応
●拠点のシステム部門として、安定稼働の担保を目的とした保守保全の効率化運用の構築、設備管理+４０％
・保守保全
-ハードウェア、ネットワークの運用管理
- 庫内機器、設備、予備品のメンテナンス
- 故障時の対応、原因調査
・イレギュラー対応の標準化
- プログラム改修ならびに機器再選定の提案
- 操作方法、トラブル対応などの手順書作成
●ITによる庫内改善ならびに標準化+20％
・外製/内製ツールの作成ならびに維持管理（Excel・AccessVBAやPowerAutomateでのRPA）
- カウンター部門の要望をキャッチアップし、要求定義（仕様）を作成
- ツールの設計開発または改修の実行
- RPA導入による間接業務の効率化
・取得情報を活用した問題の発見
- KPI/PIを見える化しオペレーション部門への課題を提示
- 新たな機器やツールを導入することで改善に必要な情報を取得
②仕事のやりがい（面白さ）
ミスミの物流拠点では独自の進化を続けてきましたが、情報技術や自動化技術の進化が加速する中で、最新化や最適化に向けた成長課題は残存しています。
弊社では、「挑戦」することを強く後押しする文化があり、かつ変化させることに対しても協力的な社風となります。よって、新たなことにチャレンジしたい！改善を重ねて職場を良くしていきたい！など、プロアクティブ思考を習得したい方については、特に成長できる環境となり、日々、やりがいを感じられる職場となっています。
③3～5年後の想定されるキャリアパス
入社後は、プロジェクトと組織活動を通してプロジェクト推進力と業務実行能力の向上に注力。リソースを調整しつつ、継続的に様々なプロジェクトにも参画し、エンジニア力とビジネスパーソン能力の向上を図る。結果、エンジニア部門のマネージャーとして、事業成長をリードしていくことを想定。
④業務上の課題
既存物流モデルからの脱却（最先端技術の活用によるオペレーションの刷新）
IT人材不足による組織メンバーのITリテラシーが不足
⑤使用ツール ・使用アプリケーション：MicrosoftOffice365、PowerAutomate、A5:SQL、inSSIDer
・開発環境：UWSC、Microsoft SQL Server、Node-Red、phpMyAdmin
・その他：VBA、SQL
①必須
＜経験＞
・以下いずれかの経験がメインキャリアである方
ーITおよびNW機器の導入経験
ーシステム構築や保守運用の経験
※経験よりも新拠点設立の趣旨ややりがいに賛同いただける志向・スタンスを重視したいと考えております
②歓迎
＜経験＞
・コーディングによるツール開発のご経験（言語は問いません）
・業務システムの開発・導入の経験（WMS尚可）
・在庫管理や物流管理に携わったことのある方
・生産や製造にまつわる知識や経験
③求める人物像
・過去と現状に安住せず前向きに変化を好む方、成長意欲の高い方
・ガッツだけではなく、論理的に物事を組み立てて業務を推進できる方
・プロジェクト特性上、フットワーク軽く様々なことにチャレンジできる方
・自発的に行動できる方
・素直さを持ち合わせた
④学歴
大学院卒／大学卒／高専卒／短大卒／専門卒／高卒
DX-26-05-30-M（5/19）
正社員
期間の定め：無
試用期間：有(試用期間:原則3ヶ月) ※試用期間中の待遇変更はありません
年収
450万円 〜 600万円
①メンバー・担当リーダー
※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。月30時間を超える残業代は別途支給。
※賞与：年2回（12月と6月）
9：00～17：30(実働7.5時間)
※業務の必要によりシフト制・フレックスタイム制・事業場外労働制・1 ケ月単位の変形労働時間制を適用することがある（勤務制度区分参照）
年間休日124日
・完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始（12/29～1/4）
※ただし、業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
・有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)
・慶弔休暇／特別休暇
・交通費※会社規定に基づき支給
・退職金制度（正社員のみ） ・確定拠出年金制度
・社会保険完備(健康保険・厚生年金保険・労災保険・雇用保険)
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン(本社ビルのみ)
・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
・勤務制度区分：変形労働時間制／シフト制
・リモートワーク勤務：リモート不可
・出社頻度：基本週5日
・土日祝出勤
-有無：有り
※センターの稼働日が平日・土祝につき、土祝出勤する場合があります。
土祝日出勤時には、平日に振替休暇を取得できます。
・出張情報
-有無：有り
-場所：国内＆海外
-頻度：必要に応じて他物流拠点の視察などあり
・兼業に関して
原則不可
