正社員・契約社員
鎌倉または秋葉原（求人内容による）
標準的な勤務時間は9:29〜18:29です。専門業務型裁量労働制の場合、みなし労働時間／日：9時間となります。フレックスタイム制の場合、コアタイムはありません。勤務形態は求人票ごとに異なります。面接時にご質問ください。
鎌倉職住近接手当、まちの社員食堂、まちの保育園かまくら、各種保険完備、面白制度、つくってみたラボ
詳しくは評価・報酬制度をご覧ください。（45時間の固定残業時間を含む）
社内規定により支給
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カヤックは禁煙企業です。原則として喫煙者の採用は行っておりません。
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男性において出産時の育児休業の取得率は88.89%です。
カヤックの資本は「面白がって働き、面白コンテンツを生むクリエイター」が多数在籍し、そのクリエイターの能力を最大限発揮できる環境や仕組みがあることです。面白プロデュース事業部は、カヤックの強みである企画力（アイデア）と技術力（開発力）を通じて、「まちづくりからうんこまで」、ジャンルに捉われない面白コンテンツを世に生み出しています。
カヤックが得意なものづくりは「クライアントの課題をジブンゴト化し、一緒に考える」スタイルです。企画提案の前から、エンジニアもデザイナーも、クライアントも一緒にブレストをします。担当や立場を超えて、チームで面白がってつくる道を通れるからこそ、視点や経験を深めることができます。
アイデアを出し合って磨く過程や紆余曲折も面白がれる方、お待ちしています。
▼面白プロデュース事業部について
【制作実績】
今回募集するポジションは、面白プロデュース事業部のバックエンドエンジニアです。
企画内容やプロモーション計画に応じた、バックエンド・インフラの開発・運用を行います。
▼インタビュー記事
「面白法人」と名乗っている私たちが得意なことは、面白いアイデアを出すこと。そして、それを形にすることです。その強みを活かし、ありふれたコンテンツやありきたりのモチーフに宿った既成概念を捉え直し、新しい価値を生み出して行くことを目指しています。
そして、目指すのは、経営理念にある「つくる人を増やす」ことです。「つくる人を増やす」という理念は、カヤックの社内だけではなく、クライアントにもつくることの面白さを理解してもらい、巻き込んでいくことで、クライアントも「つくる人」になっていくことです。そうすることで、世の中がもっと「面白い」であふれていく、そんな世界を目指しています。
「つくる人を増やす」
主に広告やイベントの企画・制作を行い、Webサイト、スマホアプリ、インタラクティブコンテンツ、デバイスなどジャンルは多岐にわたります。最新テクノロジー×アイデアを掛け合わせた挑戦的な企画を数多く手がけており、話題性や新しい体験を生み出そうとする姿勢が求められます。
各プロジェクトでは「より良いクオリティ、より良い体験をつくりあげるにはどうしたらいいのか」を本気で考えて取り組んでいます。エンジニアも仕様通りに作りきるのではなく、より良い"ものづくり"のためにエンジニア視点からも積極的に提案しながら作り上げていってください。
面白プロデュース事業部のバックエンドエンジニアとして、企画内容やプロモーション計画に応じたバックエンド・インフラ開発・運用を行います。
【具体的にお願いしたいこと】
・企画内容や計画に基づいた開発、運用業務
・仕様策定から設計・開発、AWS上での環境構築
・サービス開始前の負荷テスト実行およびボトルネックの抽出・パフォーマンスの改善
・Webアプリケーション開発経験が3年以上ある方（言語不問）
・AWS / GCP 等のクラウド環境を利用した開発経験
・Git を利用したチームでの開発経験
・Ruby / Go / Python / Typescript / PHP 等による開発経験
・プロジェクトのマネジメント・リーダー経験
・Docker / Kubernetes / Terraform などを用いた開発・運用経験
・芸術・広告賞、競技プログラミング、ハッカソン、などの受賞歴
・カヤックが大切にしている「つくるひとを増やす」に共感していただける方
・より高いクオリティを求めるために能動的に提案・行動ができる方
・チームでの開発経験があり、チームメンバーに良い影響を与えられる方
・まずは試してみる、つくってみる、という探究心がある方
・インターネットの文化やトレンドが好きな方
・職種を超えた様々な開発に興味のある方
開発言語：Ruby、TypeScriptなど
フレームワーク：Ruby on Rails / hono / Terraformなど
開発/運用環境：Docker / AWS / Firebaseなど
社内ツール：Google Workspace / Slack / Github
バックエンド界隈は情報が目まぐるしく変わり、常に新しい情報をキャッチアップする姿勢が求められる環境ですが、わたしたちも技術の進化に合わせて継続的に技術スタックを更新していきたいと考えています。そういった気概のある仲間が多いので、同じ想いで一緒にブレストしていけるような方には合う環境です。
企画から制作までの全ての工程に携わっているため、利用技術の選定やトレンド技術の採用を自由に行いやすい環境にあり、より面白く、より新しい体験を生み出すために、エンジニア自らが最適な技術を提案することができます。
また、1年間に複数プロジェクトの新規開発に携わることができるため、開発スピード向上や効率化ノウハウの習得、新技術の導入、新サービスとの連携など、エンジニアとして圧倒的な経験が得られます。
カヤックはクリエイターファーストの環境・制度が整っています。
カヤックの特徴的な人事制度」
クリエイター1人ひとりが自分自身の仕事に誇りと責任をもって、フラットな雰囲気で主体的に仕事をしています。都心の喧騒から離れ、文化遺産や自然遺産の多い鎌倉で仕事ができるのも、大きな魅力と捉えているクリエイターが多いです。
正社員
掲載日：2022/08/31（更新日：2026/04/02）
