様々な業界の大手～中小の法人顧客に対して、フレキシブルオフィス、ホテル・宿泊研修、イベントプロデュース、BPO事業などあらゆる事業を組み合わせて
ご提案いただくインサイドセールスをお任せします。
※基本的には電話やオンラインでの商談が多く、外出は少ないです。
既存顧客のリピート促進や休眠顧客の掘り起こしを行っていただきます。
⭐2025年8月で創立20周年⭐
⭐0から1を創り出す空間再生流通企業⭐
レンタルオフィス、
コワーキングスペース、
バーチャルオフィスなど、
ITを活用したフレキシブルスペース事業
をはじめ、宿泊や飲食、イベントと
組み合わせることで、
⭐ホテル・宿泊研修事業
⭐料飲・ケータリング事業
⭐イベントプロデュース事業
など多角的な事業に発展しています。
＜働くポイント＞
✅何らかの接客・営業経験があれば大歓迎！
✅運営を通じて多様な仕事にチャレンジ！
✅丁寧なサポート体制で安心！
✅積立有給休暇制度あり！
✅休暇制度、福利厚生充実！
✅資格取得支援／受験料補助あり！
✅子育てサポート企業として
厚生労働大臣認定「くるみん」を取得！
✅その他介護関連など
女性活躍推進プロジェクト実施中！
【具体的な仕事内容】
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
・WEB / 電話 / メールからの問い合わせ対応
・既存顧客のリピート促進や休眠顧客の掘り起こし
・利用用途 / 人数 / 日時などのヒアリング
・最適な会場のご提案（見積、空き状況案内）
・社内運営チームとの調整 など
【1日のスケジュール】
9：00 出社/問い合わせ対応
10：00 メールチェック、電話対応（提案）
12：00 お昼休憩
14：00 追加提案 / フォローコール
16：00 仮予約案件のクロージング
17：00 終礼、メンバーフィードバック
18：00 退社
【受注から利用までの流れ】
①問い合わせ・アポイント
企業からの問い合わせ、または既存・休眠顧客の掘り起こしからのアプローチにより商談機会を創出します。
・HPからの問い合わせ
・既存顧客からの依頼や紹介
②商談・ヒアリング
顧客の利用目的やイベント内容をヒアリングし、最適な会場を提案します。
・利用目的（研修/セミナー/採用説明会/入社式 など）
・レイアウト
・必要備品手配
③見積・会場提案
・会場費
・オプションサービス
④受注・予約確定
顧客から正式な依頼をいただいたら予約確定となります。
・利用内容の最終確認
・社内共有
⑤当日運営
イベント当日は会場が問題なく利用できるようサポートします。
※ イベント運営スタッフがメインで対応しますが、営業が立ち会う場合もあります
⑥利用後フォロー
・利用のお礼
・次回イベント/催事の提案
☆リピート顧客が約8割のため、顧客との関係構築が重要になります。
【貸会議室の運営＝総合職】
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「貸会議室」と聞くと、会議の利用目的が
多いという印象を持たれますが、
創立から20年経った今では、
様々な目的で利用されるようになりました。
研修、セミナー、サミットなどの
ビジネス空間として、
イベントやパーティーなどの
エンタメ空間としてなど、
世の中の人々のライフスタイルや
企業の事業内容が多様化しているように、
私たちのサービスも多様化しているのです。
TKPの会議室は目的に応じて
様々な空間に変化します。
それをプロデュースし、当日の管理・運営
まで担当するお仕事ですので、
音響や照明などの設備、
ケータリング対応など、多くの
知識やノウハウが身に付くポジションです。
【入社後の流れ】
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
入社後、OJTにて先輩の運営サポートを
行いながら、徐々にできる範囲を
広げていっていただきます。
案件規模によっては複数名で協力し、
適性をみながらあなたの個性や能力を
発揮できるキャリア形成をご用意いたします
【女性活躍推進プロジェクトについて】
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
仕事とプライベートの両立支援を実施中。
＜育児関連＞
2024年7月に子育てサポート企業として
厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。
※参考※
2023年度育児休業取得率
男性：30% 女性：80%
育児休業制度はもとより、
●育児短時間勤務制度
●母性健康管理のための休暇
●認可外保育所の保育料補助制度
など様々な取り組みを行っています。
＜介護関連＞
●介護休業の取得回数や期間の拡充
●看護休暇の看護対象者の拡大
など
【ビジネス力を網羅する研修プログラム】
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
TKPでは、貸会議室の運営をきっかけに
イベントプロデュース事業、
ホテル・宿泊研修事業、
料飲・バンケット事業まで派生し、
スケールの大きなプロジェクトに発展する
ケースもあります。
だからこそ、多様なジャンルの
スキルアップ支援にも力を入れており、
各種研修や資格取得支援などを通じて
市場価値の高いビジネスパーソンを
目指せる教育環境を整えています。
★TKPについて
￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⭐単に会議室をレンタルする企業ではなく
価値ある空間を提供する企業
当社は、遊休不動産を貸会議室として
活用する事業からスタートし、
現在は全国に277施設(2024年11月末時点)
を超える直営会議室を運営しています。
さらなる付加価値の創造のため、
ホテル・宿泊・料飲・イベント・
アウトソーシングなどの周辺領域を拡大中。
さらには地方創生や企業・事業の再生へと
事業領域を拡大するなど、
ベンチャースピリットにあふれた企業です。
【先輩の転職理由をご紹介】
○32歳／IT事務 10年
→顧客との関係構築を重視する営業で成果を出せる環境に魅力を感じたため
○28歳／アパレルメーカー販売スタッフ 3年
→接客や営業経験を活かして、営業力を身に付けたいと考えたため
○26歳／住宅メーカー 個人営業 1年
→安定した環境で、長期的なキャリアを築きたいため
⭐学歴不問
⭐転職組の多くが業界未経験からのスタートです！
＜必要な経験・スキル＞
✅基本的なPCスキル（メール作成、Excelへのデータ入力、簡単な資料作成など）
✅社会人としての基本的なビジネスマナー（メールや電話対応）
＜歓迎する経験・スキル＞
✅営業経験（有形/無形、toC/toB不問）
✅接客/販売などの対人折衝の経験
✅コールセンター経験
✅スピード感のある業務経験
＼こんな方にピッタリ！！／
★ライフイベントに合わせて働き方を変えながら、長く仕事を続けていきたい方
★人と話すことが好きで、関係構築が得意な方
★素直に吸収し、営業力を高めていきたい方
★数字目標に前向きに取り組める方
総労働時間：1ヶ月あたり172時間
※7：00～22：00の間で8時間（1時間休憩）
★年間休日 120日以上★
（月9日休み/2月のみ8日）
◆季節休暇（最大5日付与）
※入社翌月に付与
◆有給休暇
（入社半年経過後10日間付与）
◆積立有給休暇制度あり
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休業
◆配偶者出産休暇
◆介護休暇
◆看護休暇
◆生理休暇
◆結婚休暇
各線 横浜駅 徒歩6～7分／横浜市営地下鉄ブルーライン「横浜駅」徒歩4分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万4196円 〜 22万2540円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万1134円 〜 5万700円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり1万4670円 〜 1万6760円
※経験・スキル等を考慮し決定致します。
・348万円／入社1年目、月給25万円＋賞与＋諸手当
・418万円／入社2年目、月給26万円＋賞与＋諸手当
【福利厚生】
■昇給昇格:年2回
■賞与:年2回※業績に応じる
＜社員割引＞
■会員制福利厚生サービス
（ベネフィット・ステーション）
■当社運営宿泊施設やレストラン等の利用割引
＜手当＞
■通勤手当：月上限4万円まで
■住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）
■資格手当（※諸条件あり）
＜住宅＞
■賃貸仲介手数料割引
＜生活支援・自己啓発＞
■資格取得支援/受験料補助
（※諸条件あり）
■スーツ購入割引
■ブライダル割引
＜資産形成＞
■持株会制度
■ストックオプション制度
■iDeco（個人型確定拠出年金）
■3大積立制度の使い方
（iDeCo・生命保険・つみたてNISAの使い方）
＜子育て支援＞
■産前産後休暇
■育児休業制度
■育児短時間勤務制度
■母性健康管理のための休暇
■認可外保育所の保育料補助制度
＜慶弔見舞金＞
■結婚祝い金
■従業員・配偶者の出産祝い金
年齢や社歴に関係なく大きな仕事にチャレンジ可能！
当社では、若手のうちから組織をドライブするポジションで活躍できるため、
自己啓発やスキルアップに貪欲な社員が多く、
様々な得意分野を持つ個性あふれた仲間に囲まれて仕事ができます。
▼ 応募ボタンより応募
▼ 書類選考
▼ 面接（オンライン面談も相談可）
▼ 適性検査
▽ 内定通知
※早ければ1週間～2週間で内定決定いたします。
※みなさんの入社日を考慮しますので希望もお伝えください。
※就業場所やTKP内部をご覧になられたい方は選考の際に是非会場に足を運んでください。
