アプリエンジニア【名古屋/トヨタ×DX変革リーダー/離職率2.6%/完全週休2日制】
正社員/完全週休2日/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
アプリエンジニア【名古屋/トヨタ×DX変革リーダー/離職率2.6%/完全週休2日制】
【仕事内容】
トヨタ自動車をはじめとする大手企業のDXを推進する、アプリケーション開発のリーダー候補をお任せします。技術選定の自由度が高く、最適なソリューションを追求できる環境です。
<おすすめポイント>
- ベンダーフリーで最適な技術を追求
- 拡大中の組織で早期のキャリアアップ
- 世界トップクラスの現場のDXに貢献
- 仕事内容
<お任せする業務>
トヨタグループなど大手製造業のエンジニアリング領域における業務アプリケーションの設計・開発を、リーダーとして推進していただきます。
<具体的な業務>
- 業務アプリケーションの設計・開発
- 開発パートナーと連携した体制構築とプロジェクト推進
- 顧客の業務課題のヒアリングとソリューション提案
<案件事例>
- 工場の最終検査工程で使われる検査情報システムの開発(顔認証システム採用)
- 工場の組立工程編成や手順管理を行うシステムの開発(AIによる自動化PoCも実施)
<開発環境>
- React, Java(Spring Boot), AWS など
- 特定の技術スタックに縛られず、プロジェクトごとに最適な技術を選定できます。
- 入社後の教育・キャリア
入社後は、ご経験に応じてプロジェクトに参画いただきます。将来的には、プロジェクトマネージャーとして大規模案件をリードしたり、マネジメント職として組織運営に携わったりと、多彩なキャリアパスを描けます。組織が拡大フェーズにある今だからこそ、早期に責任あるポジションを担うチャンスが豊富にあります。MBAビジネススキル研修や階層別研修など、成長を支援する制度も充実しています。
自社製品を持たないマルチベンダーだからこそ、顧客の課題解決という本質に純粋に向き合えます。「世界中からベストな技術を選ぶ」という裁量権の大きさが、この仕事の醍醐味です。世界トップクラスの生産現場が抱える課題に対し、自ら選定した技術で変革をもたらす。そのダイナミックな手応えと、社会に与えるインパクトの大きさを実感できる仕事です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
アプリ開発リーダー候補としての配属です。詳細は面接にてお伝えします。
【応募資格】
・システム開発における実務経験(目安10年程度)
・アプリケーション開発におけるプロジェクトマネージャーまたはリーダーのご経験
【募集背景】
マルチベンダーとして大手企業のDXを支援する商社系SIerである同社。中でも、トヨタ自動車をはじめとするトヨタグループとの取引は急成長を遂げており、同社の中核を担う自動車本部のビジネスは直近10年で約10倍の規模に拡大しています。プライムパートナーとして、AIやクラウドを用いた最先端プロジェクトを多数推進しており、業界内での存在感は高まる一方です。この事業成長をさらに加速させ、次代の組織を創り上げていくため、新たなアプリ開発リーダー候補を募集します。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3カ月
【勤務地】
愛知県
名古屋オフィス(名古屋市中区栄4-1-1 中日ビル)または豊田オフィス(豊田市喜多町2-160 コモ・スクエア ウェスト)
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり
- リモートワークあり(出社あり、週1〜2日リモートOK)
名古屋または豊田のオフィスを拠点とします。業務状況に応じて、週2日程度のリモートワークを柔軟に活用できます。(出社頻度は状況により変動します)
【勤務時間】フルフレックスタイム制(1日の標準労働時間7時間30分・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間〜40時間
全社の平均残業時間は月20〜40時間程度です。フレックスタイム制やスライドワーク(時差出勤)を柔軟に活用し、効率的な働き方を推奨しています。
【給与】
800万円〜1200万円
月給制 基本給450000円〜上記月給に加え、役職手当、住宅手当(要件あり)などが別途支給されます。経験・能力を正当に評価し、成果には給与でしっかりと応える風土です。
残業代全額支給
支給あり(会社規定に準ずる)実費支給
- 賞与あり 年2回(6月、12月)
- 昇給あり 年1回(4月)
※個人の成果や役割を正当に評価し、昇給・昇格に反映します。
・年収650万円/27歳、経験5年 ・年収880万円/32歳、経験10年・主任クラス
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
リフレッシュ休暇や、リスキリング等を目的とした長期休業が可能なサバティカル休暇など、独自の休暇制度が充実。ワークライフバランスを大切にしながら、長期的なキャリア形成が可能です。
【福利厚生・待遇】
退職金・企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、社員持ち株会、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般検診、人間ドック)、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他
