所在地
〒522-0043
滋賀県彦根市小泉町７８－２１
最寄り駅１
ＪＲ琵琶湖線 南彦根駅
会社の特長
・滋賀県内業績トップクラスの総合建設業者（ゼネコン）
・創業明治２５年で１３０余年を迎える歴史ある企業
・地域や人とのつながりを大切にしています ■ＰＲ動画あり
ホームページ
https://www.itohgumi.jp
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
職種解説
設計＋現場経験を積む建築総合職
≪＊建築士資格あれば尚可≫
【実質年間休日１２１日・賞与年３回（実績５．５か月）・福利厚生◎／創業
１３０余年 地域の安心安全・快適な建物をつくる滋賀県格付け１号ランク
の総合建設会社】
◆設計＋営業／積算／施工管理◆～＜マルチに活躍する方を募集！＞～
・施工管理の現場経験を約３年間積んだ後は、主に設計に携わり、希望と適性
に応じて積算・営業・施工管理の何れかも複合したキャリア展開が出来ます
《※現場経験は設計力を高める“土台”となります》
＊従事すべき業務について「雇入れ直後：表記の業務」
「変更範囲：管理的な職務を含む当社の業務全般」
あれば尚可
建築学（建築設計・設計製図、建築計画、構造力学、環境工学等）
〒522-0043
滋賀県彦根市小泉町７８－２１
※上記の本社勤務が基本ですが、将来的に守山支店、大津営業所へ
の配属の可能性もあります。
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 南彦根駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
・
固定残業代に関する特記事項
時間外労働の有無に関わらず、４３時間４０分～４５時間分の時間外手当を支給し、それ
を超える時間外労働分は別途追加支給します。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
会社敷地内に無料駐車場あり
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
その他（ゴールデンウィーク・夏季休暇・年末年始）
会社カレンダーあり（年間休日１１３日＋会社一斉休業
日８日＜有給休暇５日充当＋特別有給休暇３日付与＞）
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
5月12日 13時30分〜
説明会開催場所
伊藤組本社 または ＷＥＢ
説明会2
説明会開催日時
5月21日 13時30分〜
説明会開催場所
伊藤組本社 または ＷＥＢ
説明会3
説明会開催日時
5月27日 13時30分〜
説明会開催場所
伊藤組本社 または ＷＥＢ
※以降の日程はＨＰにて更新
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒522-0043
滋賀県彦根市小泉町７８－２１
最寄り駅
ＪＲ琵琶湖線 南彦根駅
課係名、役職名
総務部 採用担当
担当者（カタカナ）
ツチダ アケミ
担当者
土田 明美
ＦＡＸ
0749-24-6506
Ｅメール
◆完全週休二日制（原則土日）
◆実質年間休日１２１日（年間休日１１３日＋会社一斉休業日８日
＜有給休暇５日充当＋特別有給休暇３日付与＞あり）
◆４日連続の有給休暇を年２回取得可能（勤続３年未満は年１回）
◎資格取得支援（当社規定の資格保有者は昇給、賞与にも反映）
・１級建築士：４万円、 ２級建築士：２万円
・１級建築施工管理技士：３万円、２級建築施工管理技士：１万円
＊既卒通年採用可、３６協定締結済、昇給：前年度３千円～１万円
＊事業所内公正採用選考・人権啓発担当者 有
「令和８年８月５日開催しがジョブフェア２０２６夏対象求人」
◆固定残業代は時間外労働の有無に関わらず、院卒・大卒の方は４
５時間分、短大卒・高専卒・専修学校卒・能開校卒の方は４３時
間４０分を支給し、それを超える時間外労働分は別途追加支給
＊試用期間３ヶ月（同条件）、マイカー通勤可（無料駐車場あり）
＊深夜出勤や休日（日曜、夏季休暇、年末年始）出勤した場合は、
別途手当を支給
＊奨学金返還支援制度あり
＊お米支給（同居家族分も支給、年間最大２４０ｋｇ）
＊財形貯蓄５％会社補助（例：３万円で＋１，５００円会社補助）
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
16.1年
従業員の平均年齢（参考値）
39.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修（約２週間）、外部研修
工務部勉強会（１・２級建築施工管理技士他 工法勉強会）
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
工務部勉強会（毎月１回）、フィロソフィー勉強会
資格取得支援制度、資格取得講習会
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
26.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
14.1日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
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