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会社について
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当社では、現場の進め方や日々の判断について、
施工管理一人ひとりの経験と裁量を尊重しています。
細かく管理しすぎることはなく、
それぞれが自分のやり方で力を発揮できる環境です。
一方で、決して任せきりにすることはありません。
あなたの経験を信頼してお任せしますが、
困ったときや判断に迷う場面、
会社としての対応が必要な際には、
組織としてしっかり支え、責任を持って対応します。
「自由に働ける環境」と「守られる安心感」
その両方が揃っていることが、当社の施工管理の特徴です。
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＼経験者に刺さる魅力POINT／
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・年俸500万～700万円（前職給与保証）
・施工管理経験3年以上で応募OK（資格不問）
・現場の進め方はあなた主導。裁量を尊重
・資格取得支援あり（施工管理技士・建築士）
・年1回昇給＋特別賞与あり（最大143万円実績）
収入を下げずに環境を変えたい方、
現場経験を無理なく活かし続けたい方に選ばれています。
工程管理、安全管理、品質管理。
責任ある立場で現場を任されてきたからこそ、
「もっと評価されてもいいのでは」と感じたことはありませんか。
さくら建設では、
30代～50代前半の施工管理経験者が、
経験をそのまま待遇・裁量に反映できる環境を整えています。
【主な仕事内容】
公共施設・商業施設・オフィスビルなどの建設現場にて、
建築施工管理業務全般をお任せします。
具体的には▼
・工程管理（工事の進捗管理）
・品質管理
・安全管理
・予算管理
・必要書類の作成（見積書など）
・顧客折衝
・積算業務
★当社の施工管理の特徴★
現場の進め方や判断は、施工管理一人ひとりに任せています。
細かい指示や過度な管理はなく、
これまでの経験・判断力を最大限に活かせる環境です。
「やらされる管理」ではなく、
自分で考え、決める施工管理をしたい方に最適です。
【必須条件】
・建築施工管理の実務経験（3年以上）
※S造またはRC造いずれかの経験があれば可
・学歴不問
これまで現場で積み上げてきた経験を、無理のない環境で長く活かしたい方を想定しています。
【歓迎条件】
・建築施工管理技士（1級・2級）
・建築士（1級・2級）
・公共工事または中規模以上の建築現場での施工管理経験
・改修・リフォーム工事における施工管理経験
資格の有無よりも、現場を任せられる経験と姿勢を重視しています。
これまでの実績に応じて、待遇や役割もしっかり相談のうえ決定します。
※資格は必須ではありません
※ブランクのある方も歓迎します
※30代～50代前半の経験者が中心に活躍している職場です
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
勤務時間／9:00～17:30
(休憩1時間)
※時間外：月平均25時間
※工事の進行具合など
現場により始業・終業時間は異なる
※直行直帰も可
週休2日制（土・日）、祝日
※工事現場の進行具合によっては休日も出勤
あり。その場合は平日に代休を取り調整。
「西新宿五丁目駅」より徒歩5分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：年俸 425万円 〜 625万円
固定残業代：あり
1年あたり75万円（固定残業時間：1年あたり360時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※1/12の金額を毎月支給します。
月額：41万6000円以上
※給与は前職給与や経験などを考慮し
一緒に決めていきます
※前職より給与が下がる事はありません
【手当】
交通費全額支給（実費支給／上限なし）
【昇給】
年1回
※1年ごとに、月額1万円～1万5000円アップ
【特別賞与】
年1回
◆2025年実績：最高143万円支給◆
※業績により変動あり
≪年代別年収例≫
・20代：年収524万＋特別賞与
・30代：年収588万＋特別賞与
・50代：年収698万＋特別賞与
・60代：年収828万＋特別賞与
【福利厚生】
・資格取得支援
・厚生年金基金
・定年一律65歳（再雇用あり：要相談）
・退職金（勤続年数5年以上）
【幅広い年代が活躍中！】
20代～50代まで幅広い年代が在籍しています。全員が中途採用で、勤続年数も10年～30年と長期的な方多数と、働きやすい環境であることには自信があります。
STEP1：応募
STEP2：書類選考
STEP3：面接
STEP4：内定／入社
【応募後の連絡】
応募後、履歴書と職務経歴書を
メールに添付にて送ってください。
書類選考の結果は5営業日以内に
ご連絡いたします。
