✨オープニングスタッフ(児童発達支援施設)✨
【正社員】児童発達支援管理責任者を募集！
▶週休2日＆残業少なめ
▶時短勤務OK(規定あり)
▶資格取得支援制度あり
▶入社祝い金10万円
【以下いずれかの方】
・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方
・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方
児童発達支援施設の児発管を正社員で募集！
【以下いずれかの方】
・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方
・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方
✨オープニングスタッフ募集！✨
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新しくスタートする児童発達支援施設で、
子どもたち一人ひとりに寄り添いながら、
成長を支える仲間を募集しています！
専門知識を活かしながら、チームワークを大切にし、
子どもたちの「できた！」を一緒に喜べる環境です
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【仕事内容】
・障がい児の「個別支援計画」の策定
・保護者との相談支援
・障がい児へのアセスメント及びモニタリング
・他スタッフへの助言、指導
・年間研修、定期勉強会、定期MTG※計10回 など
※持ち帰り業務はありません！
子どもたち一人ひとりに合わせた支援計画をもとに、
生活能力向上の訓練や、社会交流の支援を行います
✅やりがい十分
長い場合は未就学から成長を見守ることができ、
成長を間近で感じられる環境です！
療育の方針も意見を出し合いながら決めていくため、
主体的に関わることができます
＼児童発達支援管理責任者のGOOD POINT／
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✨オープニングスタッフ募集！
∟新しい施設をみんなで一緒につくれる環境♪
✨週休2日＆残業少なめ
∟年間休日120日以上でプライベートも充実
✨入社祝い金10万円支給
∟新しいスタートを応援！
✨資格取得支援制度あり
∟スキルアップしながら働ける環境
✨育児短時間勤務制度あり
∟ライフステージが変わっても長く働けます
✨チームワーク抜群の職場
∟スタッフ同士協力しながら支援できます
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＼実際に働くスタッフの声／
K.Aさん(男性)・入社10年目
▶入社の決め手「地元で働きたかった」
▶嬉しかったこと「子どもの成長を感じられる。それに対してご家族から"運動会などで前よりも動けてるようになっていた"など感謝の言葉をいただけたりすること」
K.Aさん(女性)・入社3年目
▶入社の決め手「地域に根付いた企業であること、地域をけん引している企業であること」
▶嬉しかったこと「未来に向かって前向きに取り組める環境です。時には課題に向き合う大変さもありますが、その分、地域の人々とつながりながら社会に貢献できるやりがいがあります」
【児童発達支援管理責任者として働きながら学べる】
✅理念研修(全員参加)
スキルアップ及び社員間の連帯感を高める事を目的として開催
✅おおの塾(任意参加)
仕事に関連した各種情報や業務知識の吸収を目的として開催
✅資格取得支援制度
研修認定薬剤師や福祉関連資格など資格取得のための講習受講費用を会社が負担
【ヴェルペンファルマについて】
薬局事業、障がい者支援、地域支援まで事業を展開
障がいを持った人たちが安心して暮らせる地域社会実現を目指し
地域の皆様のこころとからだと健康に寄り添い、100年続く企業を目指しています！
地域にお住まいの方誰でも集えるセミナーやワークショップも開催♪
＼ヴェルペンファルマの活動／
★月1回「ほかほかセミナー」
管理栄養士や薬剤師の話に加え、体操/測定会/試食も楽しめる
★季節ごとのイベント
健康づくりや季節に合わせた、楽しい体験や学びの場を提供
＼会社見学のみもOK！／
見学だけをご希望の方は、応募フォームの「その他のご用件」欄に
「会社見学のみ希望」とご入力ください♪
＼WEB説明会開催OK！／
現職の職員に、就職活動や仕事内容について質問できます！
直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でも
弊社の児童発達支援管理責任者のお仕事にご興味持たれましたら、ご連絡ください！
正社員
正社員のため無期雇用
月給 300,100円〜430,000円
★昇給/賞与(年2回)
上記金額は一律職務手当7万円/調整手当2万円/ベースアップ手当4.5千円を含む
☆新規オープニングの児童発達支援施設
マイカー通勤OK！無料駐車場完備※社内規定あり
①08:30～17:30
②10:30～19:30
所定労働時間8時間(休憩60分)/総労働時間：月160時間
※残業少なめ
※育児短時間勤務制度あり(子どもが小学校就学時まで利用可)
・高麗川駅
・高麗駅
・武蔵高萩駅
週休2日制【年間休日120日】
★夏季休暇・冬季休暇
社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
昇給
賞与(年2回)
入社祝い金10万円(入社3カ月後半額、半年後残り半額お渡し)
職務手当：70,000円
調整手当：20,000円～33,000円
ベースアップ手当：4,500円～7,000円
交通費全額支給(マイカー通勤OK、社員用駐車場完備(社内規定あり))
退職金制度(正社員として勤続1年3ヶ月以上が対象)
永年勤続表彰制度
育児短時間勤務制度(入社後1年以上勤務された方が対象※子供が小学校就学時まで利用可/1日の所定労働を原則6H)
短時間勤務制度(週32時間以上勤務の場合※諸条件変更あり)
特例相談可能(制約のある方の相談可/部署異動不可、休日を固定曜日にしたい等)
お菓子の日(毎月の給与支給日に給与明細にお菓子が添えられます)
お花の日(誕生日に自宅に花が届きます)
自社宅配弁当(ほっとみーる)を社員価格で利用可
理念研修(全員参加)
おおの塾(任意参加)
資格取得支援制度
WEB説明会開催OK
屋内・敷地内禁煙
【以下いずれかの方】
・児童発達支援管理責任者資格お持ちの方
・サービス管理責任者等基礎研修の受講要件満たしている方
※普通自動車免許(AT限定可)あれば尚可
★学歴・年齢不問
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#賞与あり
- #シフト自由
- #昇給あり
- #交通費支給
- #車通勤OK
- #食事補助あり
- #資格取得支援あり
- #リモート面接OK
- #残業月平均20時間以内
- #入社祝い金あり
- #社会保険完備
- #新卒歓迎
- #第二新卒歓迎
- #フリーター歓迎
- #主婦・主夫歓迎
- #ブランクOK
- #経験者歓迎
- #学歴不問
- #40代も応募可
- #50代も応募可
- #有資格者歓迎
- #研修あり
- #育児サポートあり
- #オープニングスタッフ
- #児童発達支援管理責任者資格
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#新卒
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#第二新卒歓迎
-
#フリーター歓迎
-
#主婦・主夫歓迎
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#ブランクOK
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#経験者歓迎
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#学歴不問
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#40代以上応募可
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#50代以上応募可
-
#有資格者歓迎
【児童発達支援管理責任者を新着募集】
地域密着の医療福祉介護企業で児童発達支援管理責任者や個別支援計画業務に携わることができる職場です。児童発達支援管理責任者や管理者として働きたい方も活躍できます。児童発達支援の児童発達支援管理責任者やサービス管理責任者に挑戦したい方。40代以上も応募可で主夫主婦や中高年層も活躍。週休2日で残業少なめの整った環境で児童発達支援管理責任者の正社員として安定して働けます。現在、児童発達支援管理責任者の正社員を新着急募しています。入社祝い金ありで育児時短勤務制度ありの企業で正社員の児童発達支援管理責任者として働ける求人です。
求人ID【P-WPF02】
最後までご覧頂きましてありがとうございます。
応募フォーム又はお電話(042-971-9800)にてご連絡ください。
直接話を聞きたい方や、応募はまだ…という方でもご興味持たれましたらご連絡下さい！
★WEB面談可・会社見学のみもOK★
応募確認後、担当者よりご連絡いたします
★オンライン面談→二次面談(対面)→内定
埼玉県日高市大字猿田185-3
JR八高線、川越線「高麗川駅」徒歩11分
西武秩父線「高麗駅」車9分
JR川越線「武蔵高萩駅」車12分
