訪問看護ステーション優羽本部の言語聴覚士求人（正職員） 【最終更新2026/05/29】
訪問看護ステーション優羽(ゆうわ)は、2015年10月よりグループ会社で運営してきた「西大阪訪問看護ステーション サテライト優羽」を承継し、2024年10月より、営業を開始しました。優羽では発足当初より「ママ・パパが活躍できる職場」を掲げ、運営してきました。共働き世帯が増加し、男性の育児休業も一般的になってきた昨今、一層、両立支援に注力して参ります。
子育て世帯のスタッフが活躍できる職場には『互助の精神』が欠かすことができない、と考えています。優羽には、20代～50代の幅広い年齢層、性別、世帯環境のスタッフが勤務しています。私たちは、育児や家事と両立が必要な多忙なスタッフであっても、気持ち良く働くことができるような互助の精神に溢れた職場環境を目指しています。
在宅サービスの提供者として、事業所内外を問わず、多職種連携は必須です。優羽では、まずは同じ事業所内にいる看護職、リハ職が連携し、ワンチームになってご利用者様へサービスを提供することを目指しています。お互いの職種の専門性を理解し、尊重し合うことで、密に連携できると考えています。
グループ共通で、「働くスタッフの満足度」、「ご利用者様のサービスへの満足度」、「ステークホルダーの皆様の満足度」を大切にしています。利用者様へ良いサービスを届けるには、働くスタッフが楽しく、満足して働くことができていることが前提にあります。その結果、地域の皆様から必要とされる事業所であれる、と考えています。
2026年5月現在、株式会社Ｒｅｓｐｅｃｔ 訪問看護ステーション優羽は、グループ3社（株式会社ＲｅＢＯＲＮ 西大阪訪問看護ステーション、株式会社ＲｅＬｉｆｅ 中大阪訪問看護ステーション、株式会社Ｒｅｔａｉｎ 城北訪問看護ステーション）を含め、大阪府下計16拠点でサービスを提供しております。
STはグループ3社で計11名の常勤が在籍し、拠点を横断したSTチームとしても会議体やカンファ等を開催しています。いまだ、ST界隈では、在宅で勤務する方は少数派ですので、在宅を志す方にとって親しみやすく、円滑にご勤務頂ける環境を整えております。
特に報酬形態や評価制度においては、大半の訪問看護事業所がPT・OTと同じ括りでSTを査定しているかと思いますが、当社グループにおいては、ST独自の制度を整備し、安定した報酬形態のもと、ご勤務頂いております。（希望者は歩合給も可）
自宅から通い易い拠点で直行直帰を活用して勤務するスタイルや、近隣の拠点と連携して、効率良く仕事を進められる環境を整えています。在宅での勤務経験は問いません、これまでに培われた人間性と専門性を活かして、地域の在宅サービスを支えて頂ける方、是非お越し下さい。
・藤井寺市で働きたい
・在宅分野でキャリアを形成したい
・柔軟な勤務形態で働きたい
・切磋琢磨できる環境で働きたい
・安定した報酬形態で仕事を続けたい
ご応募頂きましたら、簡単な書類審査後、面接のご案内をさせて頂きます。皆様のご応募、心よりお待ちしております。（面接の前に会社説明・施設見学をご希望の方は、その旨、ご相談下さい。）
言語聴覚士
#脳血管リハビリ #難病リハビリ #小児リハビリ #オープン3年以内
・訪問リハビリ業務
・地域活動・広報業務
・カルテ等の報告書・計画書の作成
・症例検討会・勉強会等への参加
#訪問看護ステーション #訪問リハビリ
【正職員】月給 344,400円 〜 424,800円
《月給》
344,400円～424,800円
※試用期間中の待遇については、下記をご確認下さい。
《賞与》
年2回（6月・12月）
《想定年収》
入社１年目:4,732,800円～5,697,600円
※入社１年目は前職の待遇やご経験等を考慮して決定しますが、臨床経験を10年以上お持ちの場合、又は管理職候補として採用する場合は上記金額に限りません。
入社２年目以降は入社後の個人の業績・人事評価により、決定します。
《試用期間》
・入社後6カ月間は、試用期間となります。
・試用期間中の賃金は、試用期間後の支給総額の97％支給となります。
ex.試用期間後に月給350,000円の場合、試用期間中は339,500円
ST/一般/5年目
・入職1年目 473万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #復職支援 #年収400万円以上可能 #年収500万円以上可能 #副業OK #引越し手当 #ハラスメント相談窓口あり
上記給与以外に下記手当あり。
・通信補助手当…毎月、550円～1,100円
・車両持込手当…毎月、自動車持込日額500円、バイク持込月額4,000円、電動自転車持込月額2,000円
・子ども手当 …年2回、子1名につき10,000円
・誕生日手当 …年1回、10,000円
・祝事 手当 …都度、10,000円～30,000円程度（祝事の内容による）
・研修講師手当…都度、社内研修講師1回につき5,000円
・稼働手当 …3カ月に1回、成績優秀者へ50,000円
・永年勤続表彰…勤続5年で50,000円、10年で100,000円、15年で150,000円
#資格取得支援 #研修制度あり
・社外研修へご参加頂く場合、内容により会社から全額又は一部補助あり
・オンライン研修の動画サービスの契約あり
※訪問リハビリが未経験の方については、同行訪問を中心としたOJTを実施します。
#時短勤務相談可 #時差出勤導入 #残業月20時間以内
《週40時間の変形労働について》
・原則、月～金曜日の9:00～18:00の実働8時間（8:30～17:30の勤務も可）
・原則、休憩時間は12:00～13:00の60分
《多様な働き方について》
以下の短時間勤務制度も整えております、ご希望の場合はご相談下さい。
・短時間正社員：週35時間、1日7時間×週5日の勤務で、月給が約8分の7となります。
・週４日社員：週32時間、1日8時間×週4日の勤務で、月給が約5分の4となります。
#週休2日 #育児支援あり #家庭都合休OK
《公休日について》
「土日」、又は「平日の希望日＋日曜日」の何れかご希望の曜日となります。
《有給休暇について》
原則、2週間前までに届出が必要ですが、ご自身又はご家族の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。
《子の看護休暇、介護休暇について》
無給での休暇となりますが、法定通り運用しています。
有給休暇同様に、2週間前までに届出が必要で、お子様の急な体調不良等の場合に事後的に使用することも可能です。
《振替休日、出勤について》
有給休暇同様に事前の届出が必要で、振替休日・出勤は同月内に対応頂く必要があります。（ex.9月30日に振替休日を取得し、10月1日に振替出勤することは不可）
《年間休日数について》
110日（52週×週2日＋夏季2日＋冬季4日）、及び法定通りの有給休暇となります。
・夏季2日間（7月～9月末の希望日）
・冬季4日間（年末年始の指定日）
・法定通りの有給休暇(週5日勤務の方は、半年経過後に10日付与)
#ブランク可 #年齢不問 #学歴不問 #40代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
・言語聴覚士
・言語聴覚士としての実務経験5年目以上
・自動車又は原付運転免許
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] まずは、ジョブメドレーからご応募下さい。
書類審査の前に会社説明・施設見学をご希望の場合は、その旨、お知らせ下さい。
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[2] メドレーの職務経歴欄を埋めて頂く、又は履歴書をご提出下さい。
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[3] 当社より、書類審査の上、面接をご案内します。
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[4] 当社より、採用決定のご連絡をします。
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[5] 内定を承諾頂き次第、入職日を調整します。
入社手続きを進めて下さい。
訪問看護ステーション優羽本部
看護師/准看護師（正職員） / 看護師/准看護師（パート・バイト） / 作業療法士（パート・バイト） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（パート・バイト） / 言語聴覚士（正職員） / 理学療法士（パート・バイト） / 理学療法士（正職員）
#車通勤可
大阪府藤井寺市野中1丁目97-1 セイワ第3ビル1-2A
近鉄南大阪線 古市駅から徒歩で12分
2024年10月01日
訪問看護ステーション
#訪問看護 #訪問リハビリ
午前9:00～午後18:00
土日、年末年始
≪株式会社Respect≫
・法人全体 ：28名
≪訪問看護ステーション優羽本部(藤井寺市)≫
・小計 ：15名
・ＰＯＳ ：8名
・看護師 ：4名
・介護事務員：3名
＊2026年3月現在
＊上記以外に週1日以下の非常勤スタッフが数名在籍
藤井寺市、富田林市、羽曳野市、柏原市、堺市美原区など
自動車、原付・小型バイク、電動自転車
＊原則、法人車両を貸与（持込の場合は持込手当支給）
看護24時間対応加算
