「 福祉業界＝忙しい 」
を変える職場
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Web面談受付中！
U・Iターンも歓迎
相談だけでもOK
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注目Point !
✅ 月給30万円～40万円
✅ 年間休日120日以上
✅ 残業ほぼなし
✅ 有給1時間単位取得OK
✅ 浜松駅徒歩圏内
✅ 車通勤OK
✅ 一番の自慢はメンバーの人柄
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障がいがあっても、
高賃金を目指せる社会をつくる
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✨ IT特化型就労移行支援
✨ チーム支援で安心
✨ 高い就職・定着実績
株式会社未来総研は、
浜松で就労移行支援事業所「ミライマーリン」を運営し、
障がいのある方の一般就労を支援しています。
IT・プログラミングなどの学習支援を通じて
利用者の可能性を広げることを大切にしており、
スタッフには専門知識よりも寄り添う姿勢を重視。
開設4年目ながら就職・定着実績は着実に伸びており、
就職者全員が職場定着を継続しています。
社員数6名の成長企業です。
ガルヒグループ（本社：宮崎県）のノウハウを活かしたサポート体制のもとで運営しています。
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利用者さまの未来を
デザインするポジション
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サービス管理責任者として、
利用者さまの就職・自立に向けた
支援全体をマネジメントしていただきます。
▼主な業務
・個別支援計画書の作成・管理
・利用者さまとの面談・相談対応
・モニタリングの実施
・支援員への助言・指導
・行政・相談支援事業所との連携
・関係機関との調整業務
・ケース会議への参加
・利用者さまの就職に向けた支援方針の立案
・ITスキル指導は専門スタッフ・本部がサポート
▼教育体制＆ステップアップ
経験が浅くても安心の研修体制。
「資格はあるけど経験が少ない」という方も安心して活躍できます。
・FC本部（ガルヒグループ）の研修あり
・本部スタッフへ随時相談可能
・現場でのOJTサポート
・支援計画作成のノウハウ共有
・朝礼・昼礼による情報共有
▼働きやすい環境づくりを推進中！
スタッフが長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。
その一環として、有給休暇を1時間単位で取得できる制度を導入。
お子さまの送迎や通院、ご家庭の事情による早退などにも柔軟に対応できます。
現在も働きやすさ向上に向けた取り組みを進めており、
今後もより良い職場づくりを続けていきます。
【 スタッフインタビュー 】
利用者さまの変化を
一緒に喜べます
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生活支援員・入社4年目
利用者さまが少しずつ自信を取り戻し、
就職に向けて前進していく姿を
間近で見られることがこの仕事のやりがいです。
面接や就職に挑戦する瞬間に立ち会えるたび、
人の人生の転機を支える仕事だと実感します。
また、スタッフ同士で気軽に相談しながら、
利用者さまにとって最善の支援を考えられる環境も魅力。
人の成長を応援したい方にぴったりの職場です。
【 必須の応募資格 】
・障害福祉・医療・相談支援・就労支援いずれかの実務経験を有し、OJT終了済みで資格取得待ちの方
・Word・Excelの基本操作ができる方
・普通自動車免許（AT限定可・取得予定の方も応募可）
◎年齢・経験年数不問
◎男女不問
【 歓迎要件 】
・就労系サービス管理責任者の資格保有・実務経験者
・社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士・相談支援専門員等の有資格者
・就労移行支援・就労継続支援での勤務経験者
・Uターン・Iターン希望者
※ITに特化した学習を利用者さまへ提供する事業所ですが、ITの知識はまったく必要ありません。
■U・Iターン歓迎
東京圏、大阪圏、名古屋圏
札幌、仙台、さいたま、千葉、横浜、川崎、相模原、新潟、静岡、浜松、名古屋、京都、大阪、堺、神戸、岡山、広島、北九州、福岡など全国から転職歓迎
■ご応募・面接の手前の「面談」も行っていますので、応募を迷われる場合は、ぜひお問い合わせだけでもお寄せください。
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年代関係なく活躍する
あたたかい職場環境
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↓↓ 歓迎の声 ↓↓
⭐20代:資格のみ「自信はない」けど…
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資格のみで、実務経験はまだまだ。でも施設長、支援員など、まわりの人がしっかりフォローします！FC本部が用意した、分かりやすい長期の研修があり、助かっています。
⭐30代:人間関係が自慢
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情報共有が活発な職場。朝礼や夕礼を通じて利用者さまの状況を共有し、チーム全体で支援を考えます。「自分だけが知っている」「自分だけができる」という考え方ではなく、みんなで学び、みんなで成長する風土があります。
⭐40代:子育て中です
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子育てしながらサビ管として活躍してます！基本的に残業はほとんどなく、年間休日は120日以上。有給休暇は1時間単位で利用できるため、通院や学校行事などにも柔軟に対応できます。
⭐50代:カムバックしました
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ブランクがあっても大丈夫。業務はパソコンを使用した書類作成や面談が中心。入力しやすいシステム活用も進んでおり、利用者さま・スタッフともに過ごしやすい空間でやっています。
総労働時間：1週あたり40時間
▼月～金
9：00～18：00（休憩60分）
▼土曜日
11：00～17：00（休憩0分）または
12：00～18：00（休憩0分）
■ほぼ残業なし
週休2日制（日曜＋ほか1日※勤務表による、土日連休も月1回以上あり）
有給休暇／入社半年後に10日付与し、法定通り年5日以上有休消化
「浜松」駅より徒歩10分 ※車通勤OK
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■ 給与金額は年齢・経験・スキル等を考慮し優遇、実力にふさわしい高収入が望める環境です
【 別途手当 】
※各月額・社内規定に準ずる
・通勤手当／月1万5000円まで支給（規定）
【 賞与 】
年2回（業績による）
【 モデル年収例 】
▼ 年収例 400万円
30代
サビ管資格所持・実務経験なし
月給30万円＋賞与＋諸手当
▼ 年収例 460万円
40代
就労継続支援B型のサビ管経験2年
月給35万円＋賞与＋諸手当
【福利厚生】
・昇給随時（能力や経営状況に応じて）
・賞与年2回（業績による）
・社会保険完備／法定
・就業規則あり
・法定健康診断／法定順守で実施
・通勤手当／月1万5000円まで支給 （規定）
・服装自由（オフィスカジュアル）
・業務用端末貸与／PC等
・受動喫煙防止体制／分煙 （屋内禁煙・喫煙所あり）
・再雇用制度／60歳定年後65歳まで
【 その他 従業員向け特典多数 】
・必要に応じてガルヒグループFC本部での社員研修（宮崎県にて2～5日間）あり。スキームやカリキュラムがしっかり構築されており、ノウハウや特色を身に着け、安心して業務に取り組むことが出来ます。
・資格取得支援制度あり／業務上の必要に応じて講習・受験費用を会社が負担（規定）
・昼食お弁当利用可／栄養バランスのよいお弁当を1食400円で食べられます。
・職種別評価制度／業務の正確性、業務効率化・改善への取り組みなどを評価する制度を整備中。
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【 採用メッセージ 】
「人としての姿勢を大切にしています」
代表：近藤
現在活躍しているサービス管理責任者が、新たな事業所の立ち上げメンバーとして異動することになり、既存事業所である「ミライマーリン田町」のサービス管理責任者を新たに募集します。
すでに支援体制や運営の仕組みは整っており、引き継ぎ期間もしっかり確保する予定です。ゼロから環境をつくるのではなく、安定した事業所運営を引き継ぎながら活躍できるため、経験が浅い方やブランクがある方も安心してスタートできます。
また、今後も事業拡大を見据えているため、将来的には新規事業所の立ち上げや管理職など、キャリアアップのチャンスも豊富。サービス管理責任者として経験を活かしながら、会社とともに成長していきたい方をお待ちしています。
※磐田市、周智郡森町、島田市、榛原郡川根本町、湖西市、愛知県：豊橋市、新城市、長野県：飯田市等の隣接自治体からも通勤便利です。
マイカー通勤可／無料駐車場あり
浜松駅から徒歩10分で通勤便利！
オフィス内は明るく清潔感があり、落ち着いて業務に集中できる環境。システム化も進み事務作業の効率化にも取り組んでいます。
【 市内で勤務 】
浜松市外への転勤はありません
ご応募いただきましたら、詳しくはこちらからご連絡いたします。書類選考を通過された方へ、採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。
[1]応募フォームよりご応募
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[2] 書類選考
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[3]面接1回
◎対面 or WEBを選択可
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[4]採否のご連絡
※適性検査を受けていただく場合がございます。
※応募から内定まで1週間～1か月ほどを予定しています。
※在職中で今すぐ転職が難しい方もお気軽にご応募ください。入社日の相談に応じます。
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遠方にお住まいの方や時間に都合がつかない方に向けに、「Web面談」も実施しています。お気軽にお問い合わせください。「応募する前に話だけ聞きたい」、「まずは相談だけしたいが、時間がない」など、お気軽に！
